2019的關鍵字應該是忙吧。
今年比較忙，從年初的項目從0到1上線，到年中的一些波折，以及下半年的各種大促活動，忙是主旋律。
忙着招人，從去年年底到今年，大概應該參與了100多場面試了吧，一場面試平均1.5小時，總體看來花費的時間還是很可觀的。
忙着穩定業務，業務是要大踏步往前走的。沒有業務就沒有生存的空間，精力主要是投在這里了。
忙着解決問題，問題總是突如其來又猝不及防，慢慢來，辦法總會有的。
忙着拿新的業務，業務多一點，生存的空間也許就大一點。
忙於工作就難免疏於思考。年底了，是時候來總結一下。
well
這一年做的好的地方不多。大概有下面一些吧。
- 堅持分享。基本上每周都有一篇公眾號推文，水平良莠不齊，有閱讀數不超過800的硬核技術文，也碰巧出過爆文，嗯，如果大家積極評論，我還是很開心的；
- 持續學習。年紀大了才發現要學的地方非常多，繼續查缺補漏，由於精力有限，不能再像年輕時那樣面面俱到，只能抓住一個點盡可能的深入了；
- 團隊成長。今年的部門的服務穩定性和高性能都有不錯的進步，盡力而為，希望明年做的更好；
- 業務穩定。幾個業務基本上都跑通順了，而且有余力去承接更多挑戰；
less
做的不足的地方太多了。
- 給測試同學的成長空間不夠。今年測試團隊主要聚焦在業務上了，但其他方面的成長顯得不是很夠，明年要給大家創造更好的環境才行；
- 一些領域缺乏管理。精力有限，有些地方的管理確實沒有跟上；
- 技術精進不夠。今年的技術成長是不明顯的，需要檢討；
- 質量意識沒有傳導下去。有時候是自己干着急，這樣不行；
- 待在舒適區。沒有做更多有挑戰的事情，在舒適區溫水煮青蛙，這樣不好；
建議
作為一個很老很老的測試人，在這里順便給大家一些不成熟的建議吧。
- 持續成長。前幾天看了一篇文章，上面說到某年紀偏大的測試同學在公司倒閉之后沒辦法找到工作，仔細品讀了一下，文章的主人公並沒有持續進步，因此年紀大沒有成為優勢，反而成了劣勢，行業競爭很激烈，繼續成長是立身之本了；
- 尋求挑戰。多做一些有挑戰的事情，這無非是另一種成長的方式了；
- 不要焦慮。很多文章不經意間販賣焦慮，看看就好，焦慮並不能解決問題，只會帶來脫發的困擾。你去販賣你的星辰大海，我自內心春暖花開；
- 不要過分的忙。太忙了連焦慮的時間都沒有，才是最需要焦慮的事情。對大部分測試同學來講，過分忙碌很有可能意味着沒有時間進步；