（1）技術能力
技術能力，無疑肯定是最重要的。不會寫代碼的架構不是專業架構，技術能力弱的架構師不是一個好架構師。
所以，需要知道所有主流技術的基本原理、應用場景，及快速解決問題的能力。
所以，架構師必須要有見識，所需知識面肯定是要不斷拓展的。
你需要清楚在什么樣的場景用什么樣的技術比較合適，並知道可能存在什么樣的風險。
來了需求，你腦袋是空的，不知道用什么技術這是最可怕的。
（2）架構能力
這個可以表現為抽象能力、整體規划能力及設計能力。你需要照在業務的角度進行系統分解、技術選型、架構搭建，以及規范制定。
架構出來了至少可以滿足最近的發展，或者可以很方便對現有架構進行擴容。
有人說架構不需要懂業務，我面試過的就有明確表示不做業務架構。
當然有方面的架構師，如中間件架構師，運維基礎設施架構師等。
但一般的后端架構師都是需要了解業務，不理解業務你如果進行系統分解，服務划分，及根據不同業務作出不同的架構。
技術都是為業務服務的，不站在業務的角度設計架構，那架構就是空談。
（3）溝通能力
這個看起來不是最重要的，其實也非常重要。
作為一個優秀的架構師，你需要清楚的知道客戶的需求，需要不斷和需求人員進行溝通，以達到客戶真正的目的。
不論是不是架構師，任何一個職場人，提高自己的溝通表達能力無疑是不可或缺的。
做領導的大多不是技術特別牛的，但溝通能力肯定是很好的。
Good Good Study,Day Day Up.
順序 選擇 循環 總結