堅持寫作有不少好處，除了賺些零花錢之外，還常常能收獲讀者的贊賞，滿滿的價值感。當然，最有意義的是，通過分享老兵哥我認識了天南海北不少的朋友，偶爾還有小伙伴找我咨詢職業發展的建議，被信任的感覺也很好，尤其是被軟妹子信任。只要時間允許，我非常樂意分享個人經驗和觀點。
前兩天有位加了微信的小伙伴找我咨詢如何提升技術能力，想起當年我也存在這方面的困惑，總覺得自己已經很努力了，但過了一陣子才發現依舊在原地踏步。對於參加工作 3 ~ 5 年的小伙伴來說，這是一個比較普遍的問題。因此，我就基於本次咨詢稍作加工，剔除隱私，分享出來供大家伙參考。
軟妹子：老兵哥，可否推薦幾本技術書籍？
老兵哥：有沒有特定的學習目的呢？
軟妹子：提升技術水平。
老兵哥：哦，換個問法，你中長期准備往哪個方向發展，或眼下要解決什么具體的問題？
軟妹子：我覺得自己目前的技術能力還是有些弱，想提升一下技術，下一步准備往高階開發沖刺了。
老兵哥：嗯，那可以先專研專研編程語言、設計模式、領域驅動設計等。
軟妹子：好！如果就 Java 語言來說，這幾個方面有沒有可推薦的書籍？
老兵哥：編程語言，《Thinking in Java》、《Effective Java》 等經典系列；設計模式，四人幫 GOF 的《設計模式：可復用面向對象軟件的基礎》最經典；領域驅動設計， Eric Evans 的《領域驅動設計：軟件核心復雜性應對之道》最經典。
軟妹子：《Thinking in Java》這本書我在朋友那兒見過，已經殘缺了。當時翻看了幾頁，講的非常細致。
老兵哥：是的，這些作品都出自該領域的大神之手，口碑是有保障的，屬於傳世經典了。
軟妹子：前兩天我剛買了幾本剖析開發框架原理的書籍，這兩天到貨，有時間准備看看。
老兵哥：嗯，在 Java 語言領域，Spring 這套開發框架就是事實標准，非常有必要專研學習。如果時間允許，建議看看官方文檔，會非常有收獲的。
軟妹子：嗯嗯，我覺得設計模式最能體現程序員的代碼質量了，例如：我前段時間一直在用策略模式，取代了 if else 的嵌套，感覺代碼美觀了很多。
老兵哥：是的，從初、中到高級開發，必須要夯實編程語言和設計模式，再往上走我們還需要打通自底而上（垂直）、端到端（水平）兩個維度的技術棧。
垂直技術棧
水平技術棧
軟妹子：明白。你最近有沒有發表新的文章啊？
老兵哥：最近有些忙，空閑時間都在趕 GitChat 上的稿件，技術文章我都發布在 GitChat 上，個人覺得公眾號不太適合純技術文章，在這里我主要分享軟技能相關的。
軟妹子：好的，回頭我找來看看。其實，我現在還停留在客戶端、應用、框架、DB 這個層級，Web 容器那層不甚理解。
老兵哥：嗯，現在應用都部署在容器雲上了，標裝化程度越來越高，Web 容器（像 Tomcat）這層已經被弱化了，就像 Spring Boot 內嵌了 Tomcat。以前，我們做應用性能調優必須要熟悉 Tomcat 的原理和參數等等。
軟妹子：嗯嗯。
老兵哥：另外，Web 應用都是遵循 Servlet 這套標准的，而 Web 容器就是這套標准的實現，Spring 嫁接在它上面的，所以我們還是有必要把它弄懂。
軟妹子：是的，Web 應用的生命周期就由它負責管理。
...... 過了一會兒 ......
軟妹子：老兵哥，你推薦的那本設計模式是用 C++ 寫的演示案例啊？
老兵哥：哈哈，對哦，忘了我最初是用 C++ 的，后面才轉的 Java。如果你對 C++ 完全沒有概念，那可以找 Java 版的設計模式書籍，具體哪本書最好，我也不太清楚。不過，設計模式本身是不區分語言的，它更多是一種設計思想。
軟妹子：哈哈，我在豆瓣上看了下書評，好評度蠻高，參考價值肯定是有的。
老兵哥：是的，C++ 和 Java 都是面向對象的編程語言，對設計模式來說差別不大，在具體實現上會有些細微差別。如果你用 C++ 學習設計模式，最后能夠用到 Java 上，那說明你真的學透了。
軟妹子：嗯嗯，那真是，明白了，謝謝哈！
我們都知道，職業發展離不開學習，但要掌握的知識技能非常多，不知道從何入手。老兵哥也曾經歷過類似階段，日常工作都由團隊安排，不可能按照自己的喜好選擇，屬於被動學習。雖然每年都堅持看不少書，但感覺自己沒什么提升，后來我找到了解決這個問題的關鍵：學以致用。
我們必須帶有明確的目的去學習，而不是漫無目的地涉獵。這些年，我都會制定提升架構師所需軟技能的閱讀計划（參見文末鏈接），專攻公眾演講、技術寫作、產品管理等，堅持下來效果很明顯，例如：公眾演講上我登上了多個技術峰會的舞台做分享，還跨界做了上千人規模技術論壇的主持人，兼職完成了幾十場職業發展類的培訓授課，多次榮獲企業大學的金牌講師。
學以致用，可以是為了中長期的職業發展目標學習，也可以是為了解決眼下某個難題學習。如果是為了中長期的職業發展目標學習，那我們必須要明確個人未來想擔當的角色，例如：技術專家、架構專家、項目經理、產品經理或團隊管理等，然后我們還要梳理出勝任未來角色所需的技能樹，以此技能樹為對比參照，缺什么就補什么，否則光空想不行動是無法抵達未來的。如果是為了解決眼下的難題，那我們就要追求短平快了。如果你對未來的職業規划不清楚，那建議先找找職業規划類的書籍，例如：古典老師的《你的生命有什么可能》，從興趣開始，然后培養能力，最后實現價值。
千萬不要“只見賊吃肉，不見賊挨打”！興趣跟目標之間，還差着能力，明確目標是第一步，接下來就要梳理出新技能樹，然后一點一點投入時間精力把這棵樹苗澆灌培植長大，最后才是開花結果收獲目標的時候。我們很容易掉進“用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰”這個陷阱，動腦很累，思考有罪，讓自己在低水平工作上不斷重復，用一年的經驗工作了五年，滯留在原地踏步。
今天先分享到這里，如果你覺得有價值，麻煩動動手指 轉發 給其他需要的小伙伴。另外，老兵哥我后續還會分享職業規划、應聘面試、技能提升、影響力打造等經驗，關注「 IT老兵哥 」，賦能程序人生！
