每年畢業季，大量的畢業生參加工作，成為真正的職場人士。有的同學在學校里參加學生活動，或者實習經歷很豐富，在職場的表現就很好。但是有的同學，由於性格或者其他種種原因，在職場里顯得遲鈍和平庸。首先，我們要接受自己的現狀，不抱怨不放棄，然后認清自己的缺點，用正確的方法改進。怎么樣才能更好的工作和學習，獲得領導與同事的賞識，獲得各方面的提升呢？此文獻給初入職場的畢業生以及當年懵懂的老程序員們。
心理准備
相比復雜多元的社會，學校是比較單純和寬松的環境，許多同學在玩耍中就度過了四年，缺乏足夠的社會活動和心理抗壓能力。在進入企業后，要做好這些心理准備：
- 任務完成的不好，將會收到批評。
- 重復做簡單低價值的事，感到失落。
- 交不到合適的朋友，感到孤獨。
- 與上級相處不和睦，不受待見。
產生這些常見的負面情緒，是因為還保留着“學生心理”：
- 我想被安排好，按大學課程表那樣按部就班。
- 我想被照顧好，想大學室友那樣溫暖貼心。
企業是以盈利為目的，高度強調效率與協作的組織，上級可以指揮你教訓你，而不能安排你的人生，正確的道路要自己探索。在企業我們都是螺絲釘，沒人時時刻刻在乎螺絲釘的情緒。
如何工作
遵守職場規則
- 遵守公司的各項規章制度，譬如文檔規范、代碼規范。
- 尊重各級領導和同事，至少要做好表面功夫。
- 不貶低或者詆毀同事，不說公司的壞話。
- 多和異性同事交流，尤其是漂亮單身的。
堅持結果導向
- 分配的任務一定保質保量完成，哪怕是加班。
- 答應同事的事情一定要做到，譬如幫他改數據。
- KPI再荒謬也要認真對待，公司按KPI得分發獎金。
如何學習
三人行必有我師
- 看看公司的技術WIKI，學習過往的項目經驗和寫文檔的技巧。
- 向上級領導學習，學習他的溝通技巧和思維方式。
- 向優秀的同事學習，學習他的編碼能力和排錯能力。
公司的技術棧
初次接觸公司的項目，先弄清楚它實現了哪些重要需求，在公司業務棧中所處的位置。然后理清整個系統的技術棧，用到哪些開發語言和中間件、運維工具，最后畫出系統架構圖。有一些公司的WIKI上也許已經有了架構圖，但是自己畫一遍才能更好的理解。畫圖的過程中，你也許會有當上了架構師指點江山的感覺。
跨部門取經
如果你是后端開發工程師，不應該鄙視前端部門，應該跨部門取經，積極向他們學習。目前的項目多是前后端分離開發，如果你對前端的工作完全不了解，如何更好為他們提供接口呢？許多性能優化的方案，其實不一定局限在某一端，而是前后端都能實施。掌握一些前端知識，讓你的思路更寬闊。最重要的是，有一些前端同學是漂亮的女孩子，近水樓台的道理還需多說嗎？
確定職業規划
盡早盡早確定職業規划，這是無數IT人的頭發和淚水換來的教訓。一般來說，中大型公司會提供管理和技術兩個晉升方向。要依照自己的性格和愛好，確定職業規划。如果你性格開朗、善於發言等等，可以選擇技術管理；如果你性格內斂、酷愛技術，那就選擇架構師等技術方向；如果你家里有一棟樓收租，無所謂方向。