農村有句土話：種了別人的地，荒了自己的田。說的是有些熱心腸的好人被小人利用，先幫別人耕田播種，結果錯過了自己的田地。秋天時候，別人也不會白給你糧食，挨凍挨餓的是那個熱心腸。
樂於助人是有前提的，也是有安全邊界的，千萬不要毫無原則地幫別人。正如飛機警告的那樣，先自己戴好氧氣罩再幫助別人。
職場規則是對上負責，頂頭上司認為稱職且優秀的下屬，首先看他能否保質保量完成本職工作。不要試圖當老好人，更不要試圖討好所有人，人人都誇好的員工，一般走不長遠。
熱心助人固然好，干好本職才是天職，你分散精力做不好主業，同事再誇你，只要上司不滿意，你再有“苦勞”也白搭。
【2】要防止有人下山摘桃子。
古雲：瘦田無人耕，耕了有人爭。有些荒地，誰也不耕，相安無事。你辛辛苦苦把荒地變成菜園，就來很多人來跟你爭利益。
職場上這類“平時不管事，有好事就來”的人多了，一定要小心防范。比如，有些事情，沒人管，你就要小心去做，做錯了就有人找你問責。做出成績來，就有人“下山摘桃子”。
所以，即使你做了新項目，平時越是沒人幫你，你越要小心，尤其是當項目快成功的前夕，一定要預防有人搶你功勞，甚至把你半路踢出局，獨享你的最后成果。有好事，你悄悄做，快要做成時，要拉上大上司捆綁利益，讓大上司到時候幫你站台撐腰。
【3】不了解上司意圖就埋頭做事。
寓言故事：領導想吃魚，有人爬到樹上，累得滿頭大汗，也沒有抓住魚。大家都笑了，抓魚應該去河里抓呀，緣木求魚太傻了。
其實，現在職場上“緣木求魚、多做多錯”的事還少嗎？有些員工只會埋頭拉車、不懂抬頭看路。
比如，領導安排任務后，你還沒有弄清楚准確意圖，或錯誤地判斷了意圖，就一頭鑽到工作里，輕者是事倍功半，重者是南轅北轍、緣木求魚。
為什么說職場上有成事不足敗事有余的員工？這種員工就是賣力地做領導並不想做的事，領導關注的關鍵事他又做不到點子上。
這種員工越努力，用的都是傻力氣，領導看他“辛苦”又不忍說破，只會安排他做一些簡單重復事務，認為他不堪重用。