總結一下我的阿里面試，做一個記錄吧。分享給需要的人。
整體時間流程
- 8月12日 14:00 通過獵頭投遞簡歷
- 8月13日 20:01、20:11 電話沒有接到，是初面電話。
- 8月14日 21:10 接到初面的電話面試，面試內容多為基礎內容，還有做過的項目。明確告知我初面過了，會有后續的面試
- 8月15日 20點左右，接到了 HR 的聯系電話，約定二面現場面試時間
- 8月19日 15:30 ，在錢江浙商創投大廈進行面試，面試官 P9，全程講項目，畫各種圖，最后考了一點技術問題。
- 8月22日 15:00 ，在 Z 空間三面，項目主管和 HR 我們三個人在一個小屋子里面試，主要是相互了解，不涉及技術。
- 8月24日 19:00，口頭 offer，溝通薪資和職級
- 目前等待體檢通知、進行背調
一面
一面主要考察了基礎知識，同時對於原來公司負責的服務也進行了考察。我統計了一篇基礎知識的筆記，在我的公眾號做分享。
二面
二面則是基本上都是項目的介紹，面試官讓我講我負責的項目。就這樣一個一個的講，講得我口干舌燥。
這里我感覺要突出你項目的亮點，你用了什么方式，解決的什么問題，用到了什么技術。由於這次面試主要是項目所以，沒有太多可以具體的可以分享。如果能在面試之前過一遍自己的項目，然后准備一些技術難點或是隱藏比較深的問題的解決思路。
還有就是需要有一定的設計能力，當你自己提出了一個問題之后會問你是如何解決的這個問題，然后如果是現在的你會如何解決，有沒有更好的方案，目的就是找出你的極限。
三面（包含HR面）
三面是主管和HR一起進行面試的，主管應該就是我以后的匯報主管。問的問題主要包含歷史績效、在原來公司的職級，為什么要換工作、希望在工作中負責什么部分、為什么沒有考研、螞蟻這邊的加班是否能夠接受、有么有遇到什么挫折。我看來主要是看我這個候選人的性格、為人是否符合公司的價值觀吧。這個階段的 HR 的問題基本上都是類似的，比起前面的技術面試更加有套路。
完整版資料
完整版基礎知識資料請關注我的個人公眾號，回復 "螞蟻面經" 獲取 HTML 版本。
