團貸網暴雷事件
2017年底入職東莞團貸網深圳分公司，2019年3月27號，公司負責人湯菌以及主要高管因涉嫌非法吸收存款，被東莞Police拘留，涉案資金200億人民幣。3月29人事部門通知解散，全體人員領取離職證明，各回各家各找各媽。
團貸網工作經歷
從待遇和工作氛圍上來說，團貸網是個不錯的公司。研發工資水平在深圳的平均線，有季度績效獎金、加班費、年底雙薪、周末雙休、每日下午茶、技術分享課、外聘講師的管理者培訓、帶明星演唱的盛大年會。開發人員水平屬於中高端，難得的是測試人員具備功能、壓力、自動化測試三項技能。架構組能夠開發出基於MQ的分布式事務組件，基於Kong的微服務網關，全鏈路監控系統。各級領導也性格隨和，說話做事有條不紊，采用TAPD作為項目敏捷開發管理。我們主要開發基金銷售項目、個人消費貸款項目，后端技術棧是Spring Cloud、Redis、MySQL、RabbitMQ等，前端是Nodejs、Vue、React Native等。
團貸網企業文化
團貸網運營近8年，其體量在P2P行業能排進前十。由於在東莞廣受ZF和人民贊譽，公司的發展似乎不可限量，突然暴雷讓投資者猶如驚天霹靂，不得不齊聚東莞味全。由於Police的協調，有部分同事堅守在崗位上，保證APP和網站能正常訪問，以防借款人借口不還款。公司搞了一套企業文化九大價值觀，要求員工誠實正直奉獻包容如何如何，每個季度還要考試默寫。我們很多同事因為信任公司也投資了團貸網，金額從幾萬到幾十萬不等。讓我深感痛心的是，制定企業文化的老板和高管們，眼里只有價值沒有價值觀，暗地里做假借款合同玩旁氏騙局坑害投資者。所謂的企業文化價值觀只是忽悠打工仔的。從個人利益來說，這是我的飯碗，我不希望它倒閉，但是公司違法犯罪，那它就應該倒。
資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴着血和骯臟的東西。企業文化來到世間，從里到外，每個章程都是塗着金粉的皮鞭。
新公司不及格
團貸網倒閉之后，博主在深圳南山區科技園某公司入職一段時間，現已離職。這是我從業以來體驗最差的公司，沒有之一。
- 辦公環境擁擠混亂，加班多，而且沒有調休也沒有加班費。
- 上午9點30上班，彈性30分鍾，意味着10點前打卡都行。結果是，9點半開個會都湊不齊人，上午是一天效率最高的時候，活活浪費一小時。
- 開發人員平均水平低、膽子大路子野，尤其擅長制造慢SQL和難以維護的代碼。
- 產品線多版本迭代快，開發人員不足，還壓縮開發周期。這不一定算公司的缺點，但是人員離職的定時炸彈。
- 技術總監裝逼天賦高，標榜自己以前是卷皮網首席架構師，以前帶的團隊多牛逼。博主恰好有同事在卷皮，絕對不是什么首席架構師。
- 技術總監技術浮誇，當前業務線還不完善，還搞個所謂中台組。到底懂不懂什么是中台？
- 技術總監嘴碎，整天跟娘們一樣嘮叨說人長短。
- 技術總監好大喜功，壓縮開發時間以對外宣揚技術部效率高，我入職第一個周六就加班。
- 出現P0級別BUG，處罰相關人員(包括開發人員)50元到200元不等的罰款。罰款之后就獲得了MAKE ZERO BUG的神奇技能？
- 產品經理質疑開發周期太長向CTO告狀。在不了解業務的情況下，CTO煞有介事的代碼審查指點江山。CTO管這些細枝末節的東西，還要技術總監干啥？
作為從業多年的老司機，博主的傲氣早就被現實抹平了，客觀地給這個技術團隊打50分，不及格。為什么我瞧不起的人還能當領導，因為我不會裝逼啊！注意，裝逼在這里是褒義。
近期的收獲
有的同事去了阿里、平安、騰訊等大廠，有的自主創業，從公司倒閉的影響里走了出來。最近鞏固了數據結構、基本算法、JVM、數據庫理論、分布式理論等等，刷一刷letcode算法題，初步熟悉了Hadoop、Hbase和Docker。寫了幾篇還算有質量的博文，開設了微信公眾號"編碼磚家"。