H3C公司概述：（http://www.h3c.com/cn/）
面試經過：
本人菜鳥一個，對大公司沒有較大的概念，作為19年應屆畢業生，接到3C公司的面試通知還是有些小緊張的，首先是刷面試題。
.NET試題和我之前做的一些試題不同。CLR定義，以及一些數據庫基礎的東西都比較欠缺。所以重點刷了這一部分，在面試的時候
（1）開始是筆試，和預期差不多少，基本完成。
（2）接下來時技術面，問的問題不算深，涉及操作系統，數據結構，數據庫方面的知識，有些已經忘記了，也算回答上了，對不對
咱也不知道。然后技術面試官打電話給HR。
（3）HR是個小姐姐，見面就一頓問題，為什么實習后不留在原公司？為什么現在才選擇就業？對原公司的印象如何？你覺得自己的
缺點有哪些？能接受外派任務嗎？對以后的職業規划？等等？最后掃碼做了100道心理測試題。不知道做的對不對，咱也沒答案，反正
我覺得我心理挺健康的。
（4）HR面試后，告訴我你說話太快了，聲音有點小，（我覺得這個。。我改變不了），然后告訴我紫光雲數的人會和我談薪資問題，
這點最氣人，來不來給個准信吧，不想耽誤時間就電話通知下，等了40分鍾才給電話說薪資給XXXX，六險一金，500元住房補貼。然后
提交審核材料，說最近一兩天給回復。
總結：
一路走了感覺有點水，技術問題可能技術面試官對我的實習項目不了解，然后后面紫光雲數的面試官真的會擺譜，總之目的是為了拖你。
所以，掌握主動權很重要。