做IT這一行，很多人面試的時候都在遇到過培訓公司。最開始我對培訓公司是持有包容的態度的，但是隨着接觸多了，我越來越反感這些做培訓的。
培訓公司一般都以招聘為由，讓各路求職者先去公司面試，然后就是各種貶低，讓你無地自容，最后告訴你可以參加他們的入職培訓，培訓完直接上崗。然后你進一步詢問，他就會告訴你培訓幾個月 費用2 3w。最最讓我反感的是他們的套路以及浪費了面試時間。一個面試近一點前前后后就要花上大概半天的時間，遠一點可能一天就沒了。那么怎么樣避免這些培訓機構呢？
在投遞簡歷的時候，可以看看公司信息，前程無憂、智聯招聘上都是可以看到的。看看該公司的在招職位，培訓公司的在招職位一般都100 200個，我甚至看到有1000個在招職位的，在招職位幾乎比他們公司人數還多。我真想問問他們是准備再開一家公司嗎？而且還有一個特點，不僅職位多，而且這些職位的工資幾乎一樣。
某聘某公司 公司只有100-500人 在招職位159 每個職位招一個人，就是159個人。.......
往下拉，看看這個公司的職位 全部都是4-6k。正經公司這樣招聘嗎？
再看看正經公司是什么樣的。職位不會很多，一般和公司規模有關，而且面試次數一定會遠大於在招職位。
這種方法大概就能找出很多有問題的公司了，還可以直接百度公司名，一般后面自動聯想‘是培訓嗎？’，那這個公司就有很大概率是培訓公司。
除了培訓機構以外，再找工作的時候也要注意安全問題，預祝大家能找到好的工作~