我是2020屆畢業生，所以2019年3月中旬答辯結束就開始投入到找實習的過程中，從小白到可以面上世界五百強的大廠，背后的努力付出是必不可少的。本科是數學專業的所以編程的基礎就會弱一些，但是公司是憑實力說話的，所以只能大量的去刷數據結構，leetcode，劍指offer去提高自己的編碼能力，刷了整整三個月，三個月的時間劍指offer刷了三遍不止，一定要反復的看，每次看一遍體會都不一樣，第一次要求簡單理解與實現，下一次要求時間復雜度空間復雜度越低越好，可以每次用不同的語言刷題，java，c++,python，因為你不能保證哪家公司都是按照你的節奏走，所有只能改變自己的節奏適應不同公司的節奏，李航統計學刷了三遍不止，反復的去看數學公式的推導，特別LR，svm，kmeans一定信手拈來可以完整推導理解每一個細節，機器學習十大傳統算法，重點理解算法的適用條件是什么，目標函數是什么，損失函數是什么，如何最優化，優化的原理是什么，算法的優缺點，傳統算法中重要的算法是樹模型是非常重要的xgboost，gbdt，隨機森林等，一定要仔細弄懂，及其三個算法之間的對比，以及參數調整，lr的應用非常廣泛和重要，是非常容易問到還不容易答准的關鍵算法，面試一定要注意細節，細節決定成敗。數據結構刷了三遍以上，冒泡排序，選擇排序，堆排序等排序算法中中之中，要能手撕代碼的，哈希散列要仔細掌握，鏈表和二叉樹要掌握實現以及基本原理，leetcode刷題就是對這些算法的反復利用以及變形而已，leetcode中數組動態規划，貪心算法要認真仔細的刷題，命中率很高。
面試過程中簡歷的書寫時非常重要的，面試的過程就是面試官進攻，你防守的過程，如何能夠在單位時間防守成功不讓面試官命中，自己就要花心思，讓面試官在你的節奏中牽制他，首先算法工程師是非常看重學歷的，起碼要是碩士以上，只有985 的碩士才更可能有機會面大廠。簡歷一定要僅僅圍繞技術展開，其他的方面點到為止只要展示出你是一個綜合發展的人就好了，重點還是要看技術，而且四六級要求不是特別嚴，可以錦上添花。所以個人技術大家一定要按照公司要求的用人標准去仿寫，匹配度越高越好。項目經驗一定要寫，並且太重要了，是你最精彩的部分，沒有項目也要創造項目。項目背景，項目中用到的算法，評價指標，你做了什么詳細寫，你取得的結果。如果真的沒有項目就去看一些完整的別人的項目仔細的理清思路，可以精准的表達出來用了什么怎么做的取得結果以及他的意義。最開始投簡歷的時候，我的簡歷寫的很差以為自己是985 的可能人家會給你面試機會，后來發現現實是殘酷，企業更喜歡和他們業務背景契合度高的，所以我的簡歷被人家拒絕了無數次，我就反復的修改在面試的過程中看到企業用什么技術，及時的回來學習，在更新簡歷，讓自己更加的符合企業用人。項目背景可以寫不同方向的但是相近的，有促進作用的不是太明顯的和職位可以寫兩個，因為算法的崗位太少，人又多，每個企業的業務背景有不僅相同，所以真正可以選擇的很少，所以你的方面多不會單一的讓自己無路可走，因為你不知道面試官get到了那個點。一般面試的過程中面試官上來直接問的項目證明是他們感興趣的也是他們需要的人，所以要順着面試官去說。可能我讀研期間做的都是傳統算法類的，但是企業傳統和深度學習，神經網絡都需要你掌握，甚至自然語言處理等都是隱形要自覺掌握的，他們需要的人是與時俱進又知識面廣泛的人。所以個人技能和項目經驗是企業看中的，還有就是會有在線編碼也是非常重要的，平時多刷題，在面試的過程自覺也多花點心思，在線編碼流程先告訴面試官你的思路，然后有沒有更好的方法解決，然后編碼是一定要規范，良好的代碼書寫能力。
切記在接到面試的前一天，一定要對這家公司有研究，一般選擇一個公司的好壞，先看這家公司的社會責任感和使命感，具備社會責任感的公司一定對員工不會差，具有使命感證明可以給你提供非常不錯的平台，面試時可以看出企業的文化，通過和面試官交流。重要的面試前一天看這家公司的發展方向社會背景仔細推敲和揣摩，他們正在研究什么，他們正在研究的東西你要感興趣並且你的進入能給人家帶去什么，態度決定一切。勝算要把握自己手中。
面試之前要准備一個過硬的自我介紹還是圍繞技術，說自己過硬的編碼能力優秀的邏輯思維，解決問題的能力團隊合作和抗壓能力等還有專業技能。項目經驗最好也寫出來整理c出自己思緒。針對電話面試和視頻面試的不同特點做出特殊性的應變。自己突出別人的地方並且和應聘崗位有關的一定要積極主動的展示出來。
最后一定要自信，因為你的簡歷你的項目你比面試官更加熟悉，所以不打無准備的仗，面試官不懂是最好，懂也不怕就當學習了。面試不僅是為了找工作，而是促進你學習，促進你看到自己的問題所在，看到哪了需要完善，讓你走出舒適區迎接挑戰，不是面試失敗打到你，而是看到自己的不足改進改進，圍繞企業更改技術，不是讓企業適應你，從學校到社會，專業技能一定是有偏差的，所以更新自己，不要負面情緒，特別是身邊的同學都找到了職位，你一定不要亂了針腳，機會是給有准備的人，當你想在競爭激烈的崗位有一席之位，一定要在基本的基礎之上有自己獨特的東西，才能脫穎而出，找工作的時候就是八仙過海各顯神通，所以自己調動人脈，合理高效利用不放過任何機會。計算機能走內推就走內推更加的高效，內推網申不走一個系統，所以都要試試，機會就會多起來。一定要多爭取機會，特別boss上，不要局限思維實習就問年輕的推薦人，可以問三五年的人，他們更加的有推薦力度可以讓你及時面試還可以幫你解決問題，還可以給你提供公司的招人的一些信息，權威性大一些，挑戰局限，自信迎接面試，你就是王者。算法面試題大家可以自己網上搜一下，每個人的都略有不同。我的無數次失敗，讓我越來越勇敢，希望大家作為。。。。。