很高興能和大家一路走來，一如既往的做好並做完本職工作后，今兒我要離開了，本想着悄無聲息地離開，但是為了解決走了還被微信艾特和私聊找我處理問題的潛在風險，我決定在此正式的和大家說一聲再見！哈哈，It's just a joke~~ 其實這都不是重點，重點是我給咱們的同僚之情畫上個緬懷的句號！因為你們匯成了我人生征途中的點滴，人生因此而多彩！
光陰荏苒~~ 我依舊清晰的記得2018年四月二號入職的那天，人事入職廳的大桌坐滿了一大圈人，大家都中規中矩的埋頭填寫入職信息，一位中年男人在詢問並且與我相互交流后，得知咱是同一個部門，我當時腦海里就冒出點東西：咦，這人帶點敏銳的嗅探氣息吖！在當時的入職並保持安靜的人群中，這波溝通操作顯然地增加了他人的視覺目光投射感。果不其然，隨着工作的深入，我知道了：他是那個逐漸走向管理層的男人~~漸漸地，我還知道了當時入職的同一批同事都是部門的核心骨干。我只想說：NB啊，老鐵們！最刺激的是后來大家慢慢熟悉了，能夠快樂的調侃了，當中有人偷偷的告訴我：入職那天就感受到了你的強大氣場！問他哪里體現出來的，他也沒有講明白具體原因~~ 於是乎，我就在想：是因為入職那天，那堆人里只有我是18 ？
好了，說說工作吧~
在我的概念中，運維從字面上理解為運營和維護，而更深層次的是扮演着管理、制度、推行和監督角色，處理着自動化、網站架構優化、監控預警、流量及日志分析統計、權限管理、安全優化等事務，負責維護整體項目架構體系的穩定運行，確保故障發生率降至最低；同時讓持續集成體系更具有制度化、規范化、流程化和自動化~~
於是乎，在進入公司后，基於部門的現有技術架構和現有運維體系基礎上，我秉承着個人的工作原則，帶着運維理念式的工作態度，甚至不惜做一個鐵憨憨的角色，處理並規范着一系列的運維工作。為的是讓部門的運維體制更規范化，更效率化，更輕便化！當然，在推進過程中，因為涉及到一些規范信息的落地，從而改變了開發與運維的原有溝通方式，在短時間內開發沒有感受到效率的提高，於是有些開發不太樂意，致使出現一些小摩擦，但絲毫不影響我的執着。直到現在，我很慶幸，也很開心。慶幸的是自己並沒有向那些困難妥協，開心的是因為自己的堅定，大體上實現了運維與開發之間交流信息的統一化，同時配合一些自動化腳本，在基於原有的運維流程上，極大程度上降低了技術人員之間的溝通成本，縮減了相應故障處理時間、CI/CD流水線的環境實現時間及微服務發布時間等。
在與健康雲部門一起成長的這段時間里，我盡心盡力的做好本職工作，在自己的職務權限內將自己能做的事盡量做到最好，做到最優。我可以問心無愧的告訴自己：我盡力了！
當看到這里的時候，我相信那些認為我 "有些小脾氣" 的同事應該能明白，應該能理解！這不是所謂的工作情緒，這是個人的工作原則，這是個人的運維理念，因為我不想做一個機械式的運維工作者，而想成為一個有靈魂，有思想的運維工程師！試想：如果每個開發都按自己的套路來，那得多少運維人員才夠陪你們玩的轉？當一些規范化、統一化的東西落實后，這輕松的不僅僅是運維，這提升的是運維和開發雙方的效率，這是一種相互作用力！
總之呢，感謝各位同事在我工作過程中給予的配合與支持，謝謝你們！
一路走來，有與同事的歡聲笑語，侃侃而談，快樂約飯，結伴回家~~在無形之中角色身份不僅僅是同事，也是朋友！這就是工作，這就是平凡且質朴的生活！這一切似乎會因為離開而戛然而止，但是我並不憂傷，因為轉身回首，都是濃濃的回憶！
同事A："約個時間，請你吃頓飯，為你踐行~"
同事B："看到你就很快樂~"
領導C："你好好想想，不行再回來~"
"……"
每當夜深人靜的時候，想到這些，也許是客套話，但是心里依舊溫暖！同時我想的更多的是怎樣做更好的自己，那樣才不會辜負別人對自己的示好！總夢想着有一天能夠小有名氣，當別人不經意的談到自己時，會略帶驕傲的說："那哥們以前是我同事"、"那小子以前是我手下的兵……"
不過話說回來，當你一無是處的時候，沒有人會願意搭理你。所以，充實自己，強大自己才是最根本的社交寶典！一切的一切都得自己去爭取，自己去努力！
我覺得，做運維，最大的樂趣和幸福所在，就是這種"你能夠以自己為杠桿，去撬動起來成千上萬用戶的愉悅和滿足"的感受。通過杠桿，一個人能撼動多少人，最大影響因素在於支點的位置，而支點的位置往往（在生活中）取決於個人的言行舉止，個人的為人處世，（在工作中）取決於團隊的運維理念，團隊的技術力量！
當年輕人選擇了背井離鄉，來到大城市體驗生活的酸甜苦辣，如果僅僅是為了混口飯吃，生活將變得索然無味。於是乎，我一直在為"這口飯"的質量和口感而努力！
因為我還年輕，所以我選擇櫛風沐雨，砥礪前行！因為嘗試了，才有無限可能！
輕輕地我走了，正如我輕輕地來，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩！
各位同志，后會有期~