人力資源管理系統需求分析
小組成員：朱國輝 許珍源
1.需求獲取及分析
1.1業務需求
隨着現在計算機技術的不斷完善，以及現代經濟的不斷發展，傳統的管理技術不再滿足企業的需要，越來越多的企業注重計算機信息管理系統，人事管理系統是典型的計算機信息管理系統之一，企業借助於它進行人力資源管理，達到事半功倍的效果。隨着企業的雇佣人數的增加，有效地管理人員信息成為必然。企業人事管理系統的開發主要包括后台數據庫的建立和維護，以及前台程序開發兩個方面。
1.2用戶需求
人力資源管理系統在企業中起着通行橋梁作用，通過與其他管理系統模塊的信息連接，能夠使整個企業有機並高效地運行起來，使得企業各個方面的各項工作順利開展。
1.2.1 企業方面：
可以有效的進行對職工信息管理;增加、刪除、修改員工信息;薪金發放 ;考勤以及招聘。
1.2.2職工方面：
每個職工都可以對自己的信息進行查看,查詢薪金發放情況以及職稱評比情況。
1.3功能需求
本系統的實現的功能主要划分為: A.信息輸入模塊
B.用戶查詢模塊
C.系統維護模塊
D.系統顯示模塊
E.考勤模塊
F.招聘模塊
本系統是一個集多項功能於一身的集成應用系統,用戶只有按照提示信息,使用鼠標和鍵盤錄入相應的信息內容即可完成所需的功能。本系統所有的提示信息均為中文顯示,以方便用戶使用。
本系統主要是為了滿足企業的員工管理、薪資管理、培訓管理、用戶管理等等功能，功能基本較為完善，可以滿足大部分企業的管理需求。系統主要利用Java語言和Mysql數據庫環境進行設計開發，界面較為簡潔，使用起來非常方便且直觀。該開發系統是小型企業的人事管理系統，它界面美觀，簡單實用，安全性高，能夠基本上滿足企業人事管理的需要，實現了企業員工信息的整體化，系統化，規范化和自動化。本系統在J2EE體系結構上實現的企業人力資源管理系統。
1.4非功能需求
- 系統必須嚴格按照設定的安全權限機制運行,並有效防止非授權用戶進入本系統
- 系統必須提供對系統中各種碼表的維護、補充操作。
- 系統必須按照需求規定記錄
- 軟件對用戶的所有誤操作或不合法操作進行檢查,並給出提示信息。
下面是用Visio畫的系統圖：
用例圖:
ER圖：
架構圖：
系統架構圖：
