能力模型
業務理解(每項2分) |
java知識(每項2分) |
網絡知識(每項1分) |
設計模式(每項3分) |
數據庫知識(每項2分) |
框架知識(每項1分) |
數據結構與算法(每項1分) |
架構知識(每項3分) |
操作系統(每項2分) |
定級 |
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業務理解(每項2分) |
java知識(每項2分) |
網絡知識(每項1分) |
設計模式(每項3分) |
數據庫知識(每項2分) |
框架知識(每項1分) |
數據結構與算法(每項1分) |
架構知識(每項3分) |
操作系統(每項2分) |
定級 |
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不要求 |
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2-2 總分:37分 |
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2-3 總分:43分 |
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3-1 總分:42分 |
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3-2 總分:47分 |
打分標准
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工作年限、學歷與職級預估:
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本科3年不低於2-2,碩士2年不低於2-2
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本科4年不低於2-3,碩士3年不低於2-3
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本科5年不低於3-1,碩士4年不低於3-1
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本科7年不低於3-2,碩士5年不低於3-2
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當前職級能力得分總分超過60%為B+,超過80%為A,90%以上為S,評分為A及以上者可以嘗試下一職級的面試內容,低於60%者降低一級標准面試或依照第5條淘汰
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跨職級能力,每跨得分+1
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當前職級項有0分領域職級-1
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低潛力說明:
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職級能力與工齡/學歷預估差距超過兩級者不通過
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