背景:flowable只是一個流程引擎,但是如何才能實現我們自己的匯報線呢?匯報線的概念就是說我發起流程的時候,就知道我這個流程所有的節點的執行人
在實際工作環境中,一個人可能存在兼職的情況,那么這個人怎么才能知道自己該走什么樣的匯報線呢?這一度讓我難受,最近我改成屬於我們公司自己的一個匯報線設計方案
方案很簡單:
按照部門和人員的兩個維度來建立匯報線,添加一張中間表存放人員和部門的一種關系來解決兼職的問題。
在人員表中都設置上級領導,這樣就非常容易實現匯報線的問題。
背景:flowable只是一個流程引擎,但是如何才能實現我們自己的匯報線呢?匯報線的概念就是說我發起流程的時候,就知道我這個流程所有的節點的執行人
在實際工作環境中,一個人可能存在兼職的情況,那么這個人怎么才能知道自己該走什么樣的匯報線呢?這一度讓我難受,最近我改成屬於我們公司自己的一個匯報線設計方案
方案很簡單:
按照部門和人員的兩個維度來建立匯報線,添加一張中間表存放人員和部門的一種關系來解決兼職的問題。
在人員表中都設置上級領導,這樣就非常容易實現匯報線的問題。
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