上周五參加了一場面試，還沒打算投簡歷呢，只是在招聘網站上更新了一下就有HR主動找我，直接約了面試。正好那兩天老板回來，工件比較忙，也沒時間准備，所以當天面試情況很不理想（面試官一直在扯些與工作無關的東西，985，211，各個省的大學，數學專業，概率統計；他媽的還讓我給他講概率統計這門課，我多次重復聲明我專業課學得不好，他還在那bb什么排列組合，我真是無語了，工作兩三年以后，請問你還記得你大學時的專業課內容嗎；然后終於問到工件相關的問題了，但是不從項目相關的問起，直接問概念的，沒回答上來我承認是我太菜，但后面一個問題我終於忍不了了，明明可以有更好的解決辦法不用，非要死鑽牛角尖，只能這樣做，只認定自己事先想好的唯一答案，這種面試官真的讓我懷疑他的態度或是能力有問題；一頓牢騷發過，工作還得繼續找，希望以后不要遇到這種面試官了）。這周把問題解決后，正好有時間看看面試題。因為在智聯上已經投過簡歷了，雖然還沒有消息，但還是早早准備的好。把這些題過一遍應該就差不多了。
1.面試題一
2.面試題二
3.面試題三
4.面試題四
第二次面試的是一個外包公司，到甲方公司面試的。約的上午十點，到的時候在電梯里面遇到一個女的，也是做iOS開發的，看來現在都在找工件啊！做面試題，一面，二面，一直到十二點左右，面試官說要一塊吃個飯，吃過飯再面，我趕緊說我只請了半天假，得回去了。沒想到竟然面了這么長時間，不過一般面的時間越長越有希望，只是可惜已經過去兩三天了，還沒有和我約繼續面試，看來又是涼涼。我也不好意思再去問結果，畢竟當天答的也不是非常好。不過這次面試感覺面試官還挺好的，不是那種居高臨下的，而是真誠地招聘一個同事，拋出一個問題，根據你的回答，或者完善或者點評或者提醒，要是實在不會的他還會給你講解這個問題的正確答案，就算最后沒面試成功你也總有些收獲，不會白跑一趟。這種方式能幫助面試者快速消除緊張，放松下來拉近彼此的距離，更真實地反映他的真實水平。如果有機會的話要向這位面試官學習。
中間接了好幾個電話，都是外包公司的，說要晚上電話面試，約好時間。但是晚上都沒有電話來，這到底是什么情況，外包公司怎么都是這樣啊，說好的面試都可以被鴿，這要怎么對他們公司產生信任呢？第二天晚上才打電話過來，沒想到竟然是個女的，由於好久沒有電話面試，所以回答得不是很好，思想上不夠重視。並且她問的太詳細了，從項目開始到一些基本的概念，有些我都懶得回答，可能我回答的太精簡了，給人一種不太會的感覺，讓她對我的水平產生了懷疑。不管怎么樣，反正最后就是沒有結果，就當是一段經歷吧，不過以后還是盡量不要電話面試，我不適合這樣的場景，不能發揮真正的實力。
周五去一家醫療類的公司面試。初試很順利，快中午的時候完成，本來說好下午一點半復試的，可是又給我說要到四點半，我想想還是算了，又給他們約到周一下午。復試的過程也還行，就是感覺這個面試官問題太多了，當時是據實回答的，后來想想完全沒必要，不知道他為什么要問這么多。九九五的工作時間我覺得確實有點長了，不過如果工資可以的話也行。其中他說的關於自己競爭力的觀點我並不認同，吃苦耐勞並不是競爭力，而不斷學習，積極向上的心，日積月累的經驗才是。因為程序員畢竟是腦力勞動，不是工作時間越長產出就越多，不是吃苦耐勞就能保持不敗之地的，相反正常休息后效率會提高不少，總的產出不比低效的加班少，考慮到加班對人心情的影響，從長期來看，還是正常上下班更好一些。但是就目前的大環境來說，程序員加班已成為常態，不是一兩個人能改變的，所以如果有人給得錢多點，我也願意加班，畢竟錢是萬能的嘛，哈哈。
上次面試的醫療公司果然沒有再聯系我，復試最后的時候我大概就有感覺到可能不行了，沒想到竟然真的不行，有時候我的第六感也挺准的，可能是太敏感了吧。上周五去了一家外包公司，公司看着挺正規的，做的華為的外包，在第一輪面試完后，我以為沒機會了，因為他問的一些問題我都沒有回答出來。沒想到過了一會兒，又有人帶我去了華為那邊面試，一面二面總體還挺順利的，他們說這周會給我答復，我也期待着好消息。雖然是外包，但如果做的華為的項目，還是很高興的，肯定能對自己的技術有一定的提升，並且華為是知名公司，以后也能在簡歷上增添亮點。在外包公司面試的時候看到那個標准的程序員，通過發型就能看出是個資深的，他問的問題是比較有技術含量的，有的我都沒有回答出來。來華為面試的時候，在大廳里面面的，可能是這個人比較高冷，穿着打扮比較最時髦，我就感覺到很緊張，明顯感覺到自己的腦子有點混沌，說話也不利索了，哈哈，不過回答的還算不錯，可能適度的緊張更能發揮潛力吧。正在寫這段的時候，上周去面試的人事給我發消息說面試通過了，哇！好開心啊！哈哈哈...