同事A，程序員，今年三十左右，已婚，有一女兒，技術好，開發經驗足，平時工作也很勤奮，來公司兩年，頭發逐漸禿頂。
一日閑聊，A和我們抱怨，快要過年了，要給丈母娘准備禮物了。丈母娘老是跟他老婆抱怨A沒有給自己買過禮物。
我們問他：“那你到底有沒有買過禮物嘛？”
A說：“沒有買過。”
我們都很驚訝：“你怎么從來不買禮物啊？多多少少都會買點吧，你這樣別人肯定有意見了，哪有女婿從來不給岳父岳母買禮物的？”
A又說：“我也想不到買什么，所以沒買，但我每年過年都給岳父岳母2000塊錢。”
A和他老婆是自己帶孩子的，每年孝敬岳父岳母2000塊錢，對於拖家帶口的打工族A來說，已經是很難得了。按道理說，他岳父岳母應該體諒。不應該怪他啊。於是我們又繼續問A：“你是怎么給的，微信轉賬還是發現金紅包啊？”
A說：“給現金啊，老人不懂微信轉賬，我每次都是讓我老婆把錢送去給他們的。”
問到這里，我們總算明白了。哦，原來，同事A是先把錢給他老婆，然后他老婆再把錢給他岳父岳母的。而且根據A補充，很多時候，他老婆給錢的時候，A並不在場。
A以為，只要自己有孝敬了岳父岳母，就問心無愧。想分辨自己不是不買禮物而是給了錢，但是一來嘴笨不會說話是程序猿的通病，二來老婆一爭起來老婆發脾氣了自己還得哄。算了，還是不說話吧。
A的岳父岳母呢，覺得錢是自己女兒給的，根據中國的觀念，這錢肯定是自己的女兒的私房錢。他們怎么也不會想到這是A交給他老婆然后讓他老婆給自己的。
至於A的老婆么，和A之間，夫妻兩人習慣了，拿着錢就直接給了，也沒特別說明一下。父母說自己的老公從來沒買禮物，嗯，是的，這個男人好像是從來沒買禮物，別的男人去岳父岳母家都是大包小包的。。。（此處省略若干女權主義思想）
結果，最后A就落得個沒有孝心、不懂人情世故的形象，啞巴吃黃連。
A的遭遇讓我不禁讓我想起了現實工作中很多程序員。很多程序員苦心孤詣，兢兢業業只想把自己那一份代碼寫好。但是很多人，最后還是給領導留下了“沒有什么顯著性工作成果”，“下班就走”等等主觀印象，最后工作不如意，跳槽走人。更嚴重的則是懷疑自己，懷疑行業。
我想其中的原因，大概也和A類似。
首先，我們經常很少和領導進行溝通，就像A同事整年不和岳父岳母聯系一樣。也許領導在乎的不是能有什么驚天的成果，而是只是想了解狀態。
然后，我們不太懂得把工作成果表現出來，或者向上級匯報。當然這並不是說爭功邀寵，而是要讓別人知道，這個事是我做的。A同事沒有讓他岳母知道是他出的錢，所以他岳母認為他沒有孝心。我們沒有向領導匯報工作，所以領導不知道我們有成果。
最后，作為旁人，我們很容易輕率的做出結論。比如當知道A沒買禮物的時候，我們就很容易得出結論：A是一個沒有人情概念的人；當得知A的岳母拿了錢還嫌沒有禮物的時候，我們很容易得出結論：A的岳母是一個貪心的人。但是，很明顯，這樣的結論都是草率的，片面的。我們只有對事情有了更多的了解，得出的結論才可能更全面。