現在仍然懷念今年夏天，創新工場夏令營的筆試，題目很有水平。關於今年報名的詳細情況，請參考鏈接
https://mp.weixin.qq.com/s/p1JTwTUKrOUPOp__q0STtw
冬令營的篩選筆試一共有兩部分，第一部分是客觀題，10道題目，包括單選、判斷和填空；2道客觀題，問答類型
10道選擇題當時時間比較緊張，沒有來得及做詳細記錄，第一題是一個字符串相鄰的計算，下文會有詳解；后面的題目更多的是偏基礎，有邏輯回歸選擇似然函數是否會陷入局部最優值、計算准確率和召回率、求矩陣的梯度、softmax與交叉熵、圖像灰度方差說明圖形哪一個屬性（圖像對比度）、機器人動力學主要研內容，其他四道記不太清了，總之是很基礎的題目。
兩道問答題如下：
1、5個盒子，每個盒子上有一個按鈕，每次按下，有概率pi（i=1,2,3,4,5）會彈出1元，有概率1-pi什么都沒有，你有100次機會可以選擇按，請問該如何分配按鍵次數，可以讓你的收益最大化
答：典型的“強化學習”的問題，可以借鑒“k-搖臂dubo機”的思想來回來，次數分為兩部分，exploitation和exploration，先探索得到概率最大的箱子，然后把剩余的次數全部都按到概率最大的那個箱子上。
2、求以下代碼的輸出：
void test(int x[5]) { char a[5][6]; int n[5]; printf_s("1.%d", sizeof(n)); printf_s("2.%d", sizeof(x[0])); printf_s("3.%d", sizeof(a)); printf_s("4.%d", sizeof(a+0)); printf_s("4.%d", sizeof(&a)); }
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筆試3天之后，收到了筆試通過的電話，預約了面試
面試是以電話面試的形式進行的，持續時間15分鍾，先自我介紹，然后問了項目和比賽的經歷，主要是我在說我的工作量，面試官並沒有問的很細，大多數都是工作量如何分配、幾個人完成的；之后是一個開放性題目，問我對機器人怎么看，我回答說“機器人存在的主要意義是幫助人們更高效地完成工作”，圍繞這個主題巴拉巴拉說了一大堆；之后問的我的優缺點，最后讓我用最簡單的話來說服他錄取我，最后這個問題我回答的最糟糕，說了一大堆包括我數學好、邏輯思維好，最后被面試官打斷——我讓你用最簡單的話說，你看你剛才的回答。我很尷尬，如果再讓我回答一次，我的答案是——邏輯思維強，用數據說話，執行力強！
從這里可以看出，這個冬令營並不是要求參與者本身多么精通深度學習，更多是在考察參與者的表達能力，以及，聽懂面試官問題的能力——不要一個人嘰里咕嚕說了半天，要理解面試官最想聽到什么。