第十四章 - 02： 聊一聊即將來臨的跳槽季
之前的文章中都是聊的技術，今天在九月即將開始的前一天，咱們來聊一聊跳槽季
古之 大佬們都有雲： 金三銀四，金九銀十。
這句話也被 很多職場新人奉為真理，畢竟在那些躁動的幾個月里，公司中請假的、裸辭的、休假的的人都變多了。
那么在面對誘惑多多的 跳槽季，我們應該做一些什么？ 當然在面對這個每年都在變化的事情，我們當然需要去了解一下 職場 大數據！ 來更加全面的去了解 職業 到底是一個什么樣的存在。
2017年 拉鈎互聯網白皮書
一、2017年互聯網行業變遷
二、2017年互聯網人平均年齡
三、2017年互聯網行業供需
四、2017年互聯網新二線城市
五、2017年互聯網人的愛與傷
六、2017年互聯網人福利
七、2017年互聯網之最
大數據分析：
在看完了上面的一波大數據分析后，我們可以很明顯的發現，互聯網行業每年都在發生着很大的變化，促成這些變化的很大一部分原因是資本的助推。
那么作為茫茫人海中的一個。我們應該怎樣找到合適自己的崗位。
我們看了上面的幾張圖，總結一下無非就是一下幾個角度：
- 行業前景
- 行業供需
- 發展城市
- 平均年齡
- 公司福利
- 公司加班
1、行業前景
很久很久之前 一位大佬跟我說了一句話，任何程序員只要沾上金融二字，工資感覺很輕松翻倍。
這就是 當你在選擇一個職業的時候，行業背景能夠給你帶來更多的附加價值。
以前我也覺得 選擇行業不重要，只要自己技術牛逼，還擔心自己找不到工作？
在聽到 大佬的那句話后仔細一想發現，技術牛逼確實不擔心工作，
但是你有某個具有前景的行業背景會非常容易讓你如虎添翼。（親測有效。 都是血淚史）
2、行業供需
關於供需的話其實，也只能用我身邊的最近發生的幾個例子來說明下。
之前剛剛畢業，在某個二線城市找工作的時候，身邊有的朋友選擇了去 某內IT技術培訓學校。
然后打聽到了一些數據，就是他們每三四個月 就會往社會輸送一批培訓出來的 PHP 的所謂的程序員
（當然這里面也不乏有天資聰穎的） 那個時候 php 市場很火爆，大量的培訓也讓這個市場逐漸的失去了活力。 后來這些 phper 中有的轉崗去做別的了。 有的已經放棄了 編程 這份工作。
仔細想想其實也很簡單，php市場已經逐漸的飽和了，遇到這種場景只能用 技術牛逼來 跑贏市場良莠不齊的飽和，其中的難度還是有的。
3、發展城市
對於發展城市這點來說，在二線城市待過，也在一線待過的 w 來說，還是有比較深刻的理解。
如果有點夢想的話就來一線待幾年，因為真的可能夢想成真。雖然現實很殘酷，但是也要去試一試不是么
一線的機會、資源、人脈。見識到的技術，遇到的技術大佬，遠遠要比別的城市要多的多。
當然發展城市只是作為你選工作的時候的一個 很小的參考條件。
但是真心希望都能來一線體驗一下，才知道什么是好公司，什么是一般的公司，什么是差公司。
4、平均年齡
關於 年齡。
唉，殘酷的話題。（最近幾天 深圳 某大廠 又出現了一個跳樓事件，因為公司可能會裁員 35 歲以上員工。）
就因為這個 35 歲就要裁員的設定，讓每一位大學畢業就22，經歷三年職場洗禮就 25 歲的程序員 如坐針氈。
為了避免 如坐針氈 。一份看上去不錯的職業規划是非常有必要的，
w 也看到了身邊很多 大佬職業經歷非常的完美，都是 bat 三家完美 Title。然后成功從技術轉到了 管理。
登上人生巔峰。在這期間，學歷、經歷、能力都可能成為你 職業發展上不可或缺的板塊。
最后 關於年齡，我們再聊下 中年危機。
當然這是 處理 中年危機 用的。 職場新菜鳥就 安心的搞好本職工作就很好了。
關於
- 公司福利
- 公司加班
我們后面接着聊～
因為今天周五，明天就要要小伙伴去 日本 團建了～ 內心還是很激動的，哈哈哈～
等 W 回來再繼續寫完后面精彩的內容啦！
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