百融金服：
總體面試官很好，一共三個人面我，一個leader，兩個員工，一起面：
自我介紹基本必不可少
1、邏輯回歸的推導
2、參加競賽的講述（要細致，我每次面試都會帶上紙和筆方便講述）
3、項目的評判標准
4、GBDT為什么不能並行
5、XGBoost的用途，怎么用？
基本就問這三大類，但是很注重細節
趣店：
趣店的面試，感覺面試官不是該領域的技術人員，上來直接哪一張打印好的問題讓我逐個回答：
1、自我介紹
2、邏輯回歸推導
3、常見的優化算法
4、冒泡算法編程實現
5、梯度消失、梯度膨脹
6、數據庫SQL語言編程
基本就是上述問題；
總結：小公司很強調算法的編程實現，會讓現場編程，不過一般都是冒泡算法，比較簡單，SQL編程每個公司要求熟練程度不一；
中航信
中航信是一家國企，公司很大，整體面試流程比較輕松，挑自己熟練的說就行：
由於我面試的是數據挖掘崗，先讓做一套筆試題大概20道（單選、多選、判斷、簡答）
1、簡單介紹畢業設計用到的算法（NMF、SVM）
2、SQl語言的掌握情況
3、為什么來北京
4、機器學習在在真實應用中，參數調節情況（如果自己沒有經驗，可以在網上看一些入門級的實戰教程即可）
整體面試過程全是我在講，不涉及細節問題，最后是leader面，主要問來自哪里？北京買房壓力這么大不害怕么？然后，想讓我走社招（沒戶口），我給拒了！