又到年初申報獎勵的時候，收款人如何選擇，扣稅是一個考慮點。
簡單算了一下，如中方員工，一般1萬薪水的增加部分至少扣20％，1.5萬的增加部分至少扣25％
個人獎不需要提供發票，隨工資扣稅后發放。扣稅的說明，有兩種方法：
1．實際的計算：應納稅所得額=月收入 - 三險一金 - 3500元，稅=應納稅所得額 × 適用稅率- 速算扣除數：
實例如下： A員工當月取得工資收入10000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為3500元，
（1）未接收及時激勵獎時：A員工當月應納稅所得額=10000-1000-3500=5500元。應納個人所得稅稅額=5500×20%-555=545元。
（2）接收及時激勵接收金額1萬元后，等於總收入2萬，則A員工當月應納稅所得額=20000-1000-3500=15500元。應納個人所得稅稅額=15500×25%-1005=2870元。 2870元-545元=2325元，這2325元就是接收了及時激勵獎后您多交的稅，實際收益7675元（10000-2325=7675）。
2．和上月工資比較：請在收到獎金后，與上月工資收入比較。扣除自己應有的工資收入后，即是及時激勵獎獎金。
附：2011年 9月1日起調整后的7級超額累進個人所得稅稅率：扣除數為3500元。 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
1 全月應納稅額不超過1500元 3% 0
2 全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
3 全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
4 全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
5 全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
6 全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
7 全月應納稅額超過80000元 45% 13505