對很多IT畢業生來說，寫簡歷投簡歷是必不可少的。一個好的簡歷已是面試成功的一半。
簡歷的目的是為了引人注意，爭取讓HR主動聯系你去面試，不可避免的在簡歷中摻雜着一些水分，但是能爭取到面試機會，再與HR面談爭取工作也是不錯的建議。
目前比較適合應屆畢業生的投簡歷招聘網站有“拉鈎網”，像“58同城”、“趕集網”上面的招聘信息水貨比較多，投簡歷需謹慎！
注：除了填寫必要信息，一些注意事項下面會給出。
（1）簡歷的標題，不要寫“個人簡歷”。這樣缺少針對性，應直接明了的指出你的專業方向，例如“Java工程師簡歷”。
（2）簡歷是否需要貼個人照片，這個處決於你對自己顏值是否自信。
很多面試官HR大多為年輕女性，她們不僅在為公司招聘，同時她們也有心理在作怪（不排除擇偶心理~）。誰不希望自己生活環境都是帥哥美女？
（3）是否需要設置出生年月一欄？
如果你已經畢業好幾年了或者年紀稍大一點，可以寫；如果你是應屆畢業生，20歲左右，會給人一種年輕沒有工作經驗的直覺，這不利於你獲取面試的機會。
（4）是否需要設置四六級一欄？
如果你已經過了英語四六級，請寫上；如果沒有，請不要在簡歷中設置四六級一欄再寫個“無”，沒過就沒過，干嘛非得向別人強調你沒過？如果你還會日語韓語英語，你也可以設置一欄上去展示你的才能喲~
（5）如果你考取了諸如“軟考中級證書”之類的，記得寫上去，雖然含金量不高，但卻告訴HR你是一個學習的人。
（6）專業技能簡介。
任何時候都不要寫“精通”；會用的，用過的寫“熟練”；不會用的，知道的，寫“熟悉”。
專業技能也講究針對性，不要眉毛胡子一把抓，把自己會的技能統統寫上去，怕自己會的技能太少，然后同一份簡歷到處投，這樣缺少針對性。提倡將招聘信息中的技能要求的關鍵字提取出來或者復制粘貼進行稍微的修改，放在專業技能簡介部分的開頭，讓人一目明了，你的技能就是他們的要求，知道你就是他們想要招聘的最佳人選。然后再把你會的其他技能放在后面，畢竟，公司不會嫌棄一個多才多藝的員工噠~
注：如果你真的沒啥技能好寫，可以寫你在豬八戒網或一品威客上做過外包，為某某做過某管理系統。俗話說“求人不如求自己”，沒有腳踏實地的真才實學，即便最后得到了工作也會四處碰壁，建議大家好好學習，買一些相關的項目實戰的書，將里面的代碼敲一遍，改成自己的管理系統，簡歷就有東西寫啦~
（7）自我評價。
這個放在最后，順序別亂，不要一上來就吹水，先介紹專業技能簡介，再自我評價。這里完全是你吹水的自由天地。你可以把你的優點或者獲得過的重要獎項以及重要比賽搬上來。
優點例如：自學能力強，有團隊精神，熱愛工作，認真負責等。
獎項：校園移動版競賽，省級幾等獎等。