開發不承認bug怎么辦? 開發不認可你的bug怎么辦？
1、很多人會直接回答，先溝通，溝通不能達成一致就找上級或者產品確定。但這樣的回答有個問題：產品或者上級的意見就是正確的嗎？如果有多年經驗還這樣回答，怎么讓面試官感受到自己比測試新手的區別？ 2、可以先分析哪些類型bug會出現這個情況，然后根據每種情況進行針對性說明。分別從bug本身、環境因素、人等方面回答。體現自己的分析能力，處事方式。 3、數據的問題導致， 環境問題導致（偶發），優化體驗類的。 4、不要輕易認同研發給的籠統模糊的觀點 5、多維度驗證（排查法），明確bug出現的條件，定位bug真正的原因。 測試實際上就是提供信息。 比如APP出現閃退問題， 我們可以在同一手機上驗證不同版本，或者不同手機上驗證同一版本，或者同一款手機，不同操作系統版本上，驗證同一APP版本。
給的測試時間特別短，怎么安排寫用例和執行測試的時間？
考察（靈活性，輕重緩急）解決問題問題的能力---分析能力---歸納總結。 具體情況具體分析，可以結合具體的實例，比如 是否需要寫很多的用例？或者說是否需要做大量的測試分析？ 這個是不一定的，比如改幾個bug。 用例是否可以從用例庫中篩選？或者網上是否可以找到類似用例？ 是新需求，也沒有用例庫可用。那可以考慮用思維導圖來替代用例 加班 如果是面試管理崗，這個問題也需要從其他方面回答，比如用什么樣的人來執行這樣任務比較合適？ 要考慮這個現象是暫時還是常態， 是否需要/可以優化？
怎么開展測試工作？
考察（組織能力，計划能力） 1、把測試計划和質量控制的的知識說說即可。 2、大致是先了解項目的情況， 了解需求，確定測試范圍，測試環境，測試資源等等。 中間怎么安排測試，可能出現什么問題，可以用什么方式解決。怎么保證上線，上線后怎么做。 3、回答的時候盡量有具體的“點”。 可以在回答這個問題的時候跟面試官確認，看看面試官更關注哪些方面。
要有有臨時需求打斷了現在的工作計划怎么辦？
1、這個現象是常態還是偶然？ 2、出現這個情況時，先分析一下優先級，然后確認工作順序 3、解決完之后，還要考慮一下以后怎么避免這個情況
登錄、注冊怎么測試?
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