半個月沒怎么准備面試的東西啦，后來又面試了浪潮和tap4fun。
浪潮面試，算是半結構化吧，三個人一起面，當時我面的是軟件開發，旁邊兩個一起的一個是軟件實施（大三），一個是網絡工程師（研二）
面試過程很簡單，自我介紹之后，就是按照HR的標准，針對簡歷進行了簡單的提問。
然后另外兩個技術面試官，針對簡歷問了一下問題，只問了我Hibernate和Mybatis的區別。
可能是因為本身就沒有什么出彩的地方，再加上實習時間太短就沒有然后啦。
tap4fun的面試是電話面試，面試官很好，也很准時。
先是簡單的自我介紹，然后問了一下在做過的項目中遇到過怎樣的技術問題，是如何解決的。然后就針對簡歷上的兩個項目，問我哪個在行，敘述一下。（這里感覺之前沒有准備，講起來很沒頭沒尾，想到什么說什么，沒有條理性，下來還得充實一下）
之后問了我項目中的數據模型是自己設計的嗎？用的是mysql數據庫嗎？有沒有做數據庫這方面的優化，如果沒有現在讓你想優化，你會怎么優化？我當時說了做索引，面試官又問了一下索引的底層實現原理，我說用的到的是B+樹，面試官又追問了B+樹的結構，我也憑着自己之前看過的敘述了一下，感覺還是沒有講清楚。
再之后就是問了我知道關於http的什么？我簡單地回答啦一下，然后追問我http是哪一層協議，然后問我如果在TCP層來傳輸數據，有沒有保證數據安全的方法？當時我答錯了，說成MD5加密數據啦，其實MD5是不可逆的。現在想感覺應該是用SSL協議或者還有別的，其他的我想不到啦。
最后問了我java並發多線程這方面有沒有了解，我說正在打算看，還未看。
然后就結束啦。
總結：不管事是面試時敘述能力還是知識能力都有待提高。