前言
區分工程師好壞的標准是什么呢？
工作前兩年，我對這個問題非常迷茫，因為周邊
同事基本都可以勝任工作，不同的職位、不同的公司，工程師的工作內容也不完全一樣，我無法通過誰能做什么， 不能做什么來判定一個工程師是否優秀。
那么，如何用一個通用標准，來迅速的識別那些優秀的工程師。
工作3年，接觸
機械、電氣、硬件、軟件等各個專業約有
幾百個工程師。通過對工程師的觀察和思考，慢慢對工程師的
標准清晰了起來。
從個人角度來看，優秀的工程師當具備以下特征：
1. 強大的學習能力
2. 過硬的基礎知識
3. 專業的文檔管理能力
4. 順暢的溝通能力
5. 准確的時間管理能力
下面我會簡單描述一下我對這些能力的理解
1. 強大的學習能力
強大的學習能力是一個工程師是否優秀的第一要素，這里認為的學習能力主要是學習態度、學習方法。
領導總提到：“一切能力問題歸根到底都是態度問題”，沒有學習的態度，學習能力基本為0。我很喜歡哪些保持工作熱情，擁有學習欲望的工程師。從他們身上，你可以看到源源不斷的求知欲，對問題的執着和概念探索的堅持。如果遇到這樣的工程師，我會放心的推薦他們，而從不擔心工作困難。
當然，有了工作熱情還需要一個有效的學習方法。如果一個人只會不斷的提問，而不去自我探索，去解決問題，那學習能力也是打折扣的。以前我有問題喜歡直接問別人，凡是不能直接給答案的大神都不是好大神。而后來我去幫助別人學習東西的時候，才發現直接給答案是及其不負責任的做法，教別人學習的方法，而不是直接解決這些問題，能夠真正的對別人有益。 學習能力，更多的是學習做事情的方法。
有了學習態度、學習方法，基本上對知識的掌握速度都不會慢，如果效果一般，那一定是其他方面出了問題，一些沒有注意到的內容。
2. 過硬的基礎知識
優秀的工程師都有過硬的基礎知識，這些知識是他們勝任當前工作的基本素質。如果一個工程師溝通中使用了大量模糊的詞語或者不專業的表達
(如：可能、好像，大量，許多等)，要么工作經驗尚淺，要么在這個方向不專業。職業分工帶來了專業性，多接觸一些專業的人士，你將看到他們的身上都有非常深厚的知識積淀，有過硬的基礎知識。
3. 專業的文檔管理能力
專業的文檔管理能力包括文檔的撰寫和編輯能力、收納歸檔查詢能力。
我見過的所有優秀工程師，都能寫出專業而且漂亮的文檔，無論是Word、PPT、Excel、Visio都可以熟練使用。相反，很少見到文檔寫的一般般但代碼或者工程能力會非常強的人。
作為工程師中的一員，我們很少在做天才的創新，大部分是將成熟理論在工程實踐中應用。如果無法用文檔、圖形准確的描述工程任務，那工作邏輯和執行方法必然會遺漏或出錯。
希望所有工程師，都審視一下自己的文檔，是否像寫代碼，畫PCB一樣做到力所能及的最好。
文檔的
收納歸檔查詢能力則是職場的基本素質，如果你的電腦上鋪滿了各種圖標和文件，如果你沒有聽說過桌面整理軟件或文檔管理軟件(Fences,Everything,Listary,Totalcommander)，沒有整理過項目的文檔，你需要系統的學習一下文檔管理的專業知識了。
4. 順暢的溝通能力
能夠順暢的表達自己的觀點，能夠在會議場合有條理有邏輯的展現自己的工作。這些是作為優秀工程師的必備素質。工程師雖然是技術工種，但在協作網絡，我們只有正確的表達自己的想法才可以用最優的路徑達成目標任務。一味埋頭苦干，無法順暢溝通，必然無法達成預期目標，這也是項目走形的最大風險。
5. 准確的時間管理能力
對於工作不守時的工程師，無法自律的工程師，很難會有重要的任務交給他。正如羅胖所言，我們工作就是在不停的展現自己的確定性。如果沒有良好的時間管理，只會不停產生風險，而不會有確定性可言。時間管理能力也是工程師是否靠譜的表現之一。這包括了目標、計划、執行等內容，如果對自己的時間管控能力較差，可以看看鄒小強的相關書籍，相信你一定會有所收獲。
后記
每個勝任工作的工程師都或多或少有一個或者幾個優秀工程師的標准，作為個人，應當牢記“三人行，必有我師”的原則，從周邊的同事身上學習優秀的基因。同時，也當建立自己對優秀的定義，並不斷強化自己的認知，不在盲目中盲從，失去自己的判斷。
本文僅僅是我對
優秀工程師的思考，是總結了很多工程師優秀特質形成的標准，現實中我目前最佩服的還是劉大一人，基本上具備我所描述的以上所有特質，自己也在盡可能的努力中....