首先感嘆一下大廠的效率，果然是杠杠的，頭天投了內推簡歷，第二天直接電話面試。投的崗位是阿里的java研發工程師，之后是支付寶給的電話一面，面試的一位聲音磁性的男技術面試官。
面試問的挺基礎的，奈何自己基本都忘記了，有志向進大廠的一定要好好准備。
面試的基本流程：首先是 讓做下自我介紹（介紹自己的項目經歷和實習經歷），我大致說了下自己之前做的一個小web項目 沒有實習經歷，面試官問了下項目中的一些小細節，自己負責的那部分內容的一些知識。問了項目用了什么框架。項目中存在的一些問題，我做的是連鎖葯店的，問了下如何保證多個位置同時訪問只有一件的葯品，如何處理高並發的問題，這個不太了解，開局不是很順，，又問了如何保證葯品數量減少的同時會員積分增加，我回答的順序執行吧。后來又問 事務幾個特性，spring事務管理方式，事務的處理機制，鎖（兩種鎖，記不清了，不會啊）。還問了，了解的設計模式，，，問知道工廠模式不，，說一下，，；http與https的區別，https用的什么協議；udp與tcp的區別；還有一個測試方面的知識；還有一個信息安全的知識；還有問了下hashmap，問了hashtable和hashmap的區別；最后讓問他一些問題，我感覺自己表現的太水，問了下阿里對實習生的要求，還有做java研發的一些建議（面試官耐心的回答了，做java研發需要java基礎，jvm,垃圾回收機制都要了解），最后問了內部可以轉崗的事情，面試官都挺和藹的。第一次參加大廠電話面試記錄一下。