隨筆：今天回首發了一篇關於Redis的常用面試題，引來了一些朋友的關注，於是就有人向我請教關於面試這方面的經驗，考慮到現在可能有大批朋友在找工作，回首這個老好人就干脆專門寫篇帖子供大家參考。
其實面試對於求職者來說無非就是一個重新認知自我的過程，而面試官則是通過對求職者的詢問和交流去了解你這個人，了解你的性格和人品，以及技術等。
作為求職者首先你需要准備一份詳細的簡歷，簡單的介紹你的個人信息，教育背景，從業經歷，技術水平，參與過的項目等等。
在面試前你首先要熟知你的簡歷，和你的經歷符合，技術符合；面試官會通過你的言語去判斷你說的真實性，以及是否是他所欣賞的人才。所以這就需要面試者事先做好准備，不要人家問你個簡歷上的問題你就答不上來了，這會給面試官很不好的印象，甚至是懷疑你簡歷的真實度和你的性格以及人品。因為他可能會覺得你要不就是反應慢，缺乏隨機應變的能力，要不就是虛假簡歷，和你的真實情況不符。
面試最常問的流程是這樣的：
1.你先做個自我介紹
2.你說一說你做過哪些項目吧？或是重點說一個
3.你這個項目你負責什么模塊？
4.你能給我說說你負責的模塊中的一個功能實現嗎？
5.你這個功能實現或是功能模塊都采用了哪些技術？為什么選擇這些技術？你對這些技術都了解嗎？
6.說一說你對這些技術的理解吧？或是你怎么看待哪個技術？
7.你知道怎么去對你的功能實現進行優化嗎？
8.你知道還有什么其他實現方法嗎？
9.你對於什么什么技術了解嗎？(看你對新興熱門技術是否有足夠的關注)
10.你知道什么什么技術的底層原理嗎？它是怎么實現的呢？
最后： 當你到這一步而不是讓你回去等消息的時候，恭喜你，你已經引起了面試官聘用你的興趣，他想更加的了解你。
你可以說說你對自己的未來有什么職業規划嗎？
你說一說你自己的優缺點把。
你在你原來的團隊中都擔任什么角色呢？你起到了什么作用呢？
你平時都喜歡做什么呢？
結束前慣例問題：
你有什么想問的嗎？ 注意：這時候最差勁的回答就是沒有，答好了就是加分項，甚至可以起到起死回生的功效
面試的幾個禁忌：
1.別跟面試官談薪資談待遇，除非他主動問你，不然一句都別提，你要知道面試官不一定就是人事，你問他薪資待遇，他會反感，覺得你只看重錢
2.別跟不怎么懂技術的HR去長篇大論的談論你的技術，人家真的沒時間聽她看來跟天書一樣的東西，可能人家懂一點，如果人家問你，你只需要簡單的回答上來是什么就可以，除非她真的懂，你可以再跟她說一說
3.你要擺正心態和認清自己，根據自己的技術水平去談論薪資，給自己一個定位，大概值多少錢，別漫談要價，人家根本不會耐着性子去跟你坐地還錢
4.不要試圖去編造你根本圓不了的慌去欺騙面試官和HR，要知道人家天天看人，你的那些小伎倆可能是人家看過N遍的，只是有時出於禮貌不想拆穿而已
面試時的細節：
1.着裝可以不是很正式，但一定要干凈，給人精神的感覺
2.談吐要清晰，語氣要禮貌
3.隨時注意禮貌，越是大公司可能越會看重這些，而且禮貌往往會給面試官一個很好的印象從未加分
4.當對一個技術不熟悉的時候，一定要謙虛的承認，並坦白的告訴他自己還沒有掌握，目前正在學習中，不要不懂裝懂
5.如果你的面試感覺很好，可以問一下面試官的姓名，這樣會顯得你很注重細節，起碼讓他知道你知道了他是誰，如果你進入了這家公司，你也能知道應該感謝誰
6.記得禮貌！記得離開時說謝謝面試官！
面試后該做什么？
1.首先你要回想你今天有哪些不足，需要你去改正
2.其次你需要記錄下你沒有答上來的問題，因為這可能是目前所有公司最愛問的問題
3.最后，你要知道，我們有時並不僅僅只是為了一份工作，雖然面試這種事它看上去好像就是為了一份工作，但對於程序員來說你要知道，我們是搞技術的，只有自身的技術增加了，才是硬道理，而不是僅僅為了面試而面試
最后，面試是一個雙向了解的過程，公司需要人才，而人才需要適合自己的平台，所以作為求職者，一定要事先考慮好，什么公司是自己想去的，是適合自己的，而不是只要給錢就行。