共有三輪面試，每個面試官的第一個問題都是：介紹一個你覺着比較出彩的項目
第一輪面試：
因為公司項目沒什么亮點，很傳統的pc端，美女面試官就說讓講一下我用react的私人項目;
問了很多都是關於react的點以及在寫項目的時候遇到的問題，怎么解決的，比如，react的diff算法，virtual dom的優點，改變props的時候會不會重新render等等，占了百分之七十的量都是react的；
跨域的解決方式（jsonp的原理）；
webpack壓縮文件的模塊；
之后問了一些比較基礎的問題，很基礎
使用es6（構造函數）寫出一個類，包括一個屬性name，並打印出name的值；
數組 a=[1,2,3]; b=a; a[4]=5;打出來b；
在一個數組中，找出某個數的位置；
實現頂部固定，側邊欄固定，右側自適應的布局；
很厲害的一個美女，研究的很透徹
第二輪面試：
問組件封裝的問題，假如封裝一個帶有焦點的輪播圖，每輪播一個圖片執行一個函數，或者輪播到某個焦點圖的時候執行一個函數（構造函數封裝，用回調或者設計模式解決）
然后到了中午，鏈家的一層有食堂！
感覺也很厲害，上來就問我封裝，我是一臉糊塗樣兒......(😂)
第三輪：
應該是個領導，問了項目中和其他角色之間的溝通問題，在公司收獲最大的是什么，談談你對鏈家的了解
第三步：
hr 一些普通的問題,balabala沒必要說了
個人感覺，就是面試官都挺厲害的，而且問的react的東西會比較多，11點到下午三點多，自己回答的並不是很好，不過還是希望加入，沖着面試官也值得去