“逃離北京”的這些年 1


一 離開北京

每當看到中央台播放北京的新聞畫面,心中還有一絲激動。因為曾經,我也是一名漂齡6年多的”北漂”。

2011年春節前,我把昌平區北七家附近的房子賣了,然后和大學同學暫時合租在一處,准備“逃離”北京。驅動我離開北京的理由主要是:(1)戶口(2)情感(3)父母

    (1)戶口:我大學畢業后8月才來闖北京,沒有北京戶口,以后好多事情都跟戶口分不開。

    (2)情感:當時看了一部電視劇《鴿子哨》,講述的是北京胡同的人生故事。讓我感悟一個事情:跟你有共同經歷的那些人群,感情值得珍惜。

回想我這些年,走過廣東,福建,陝西,北京。一個地方待個3-4年,卻又因為各種原因離開,這給我不安定的感覺。我需要在自己最愛的人身邊,共同經歷我們的那些年。

    (3)父母:曾經看過一個推論:如果每年你可以回老家一次,跟父母一起住5天。那你和父母的一起的時間=(中國人平均壽命-父母現在年齡)*5。這樣一算我們和父母在一起的時間屈指可數,我又是獨生子女,父母還沒退休,無法來京一起居住,思來想去還是回老家吧。

春節后,回到公司上班第一天,我找項目經理談辭職事項。據說是IBM的外包名額遲遲沒下來,公司也就順水推舟放我走了,所以沒費多少工夫,大家就談妥了。

其實當時收入還可以,月薪1萬。IBM外包 Band 8測試崗位,但綜合考慮還是回老家吧。

2011年2月15日,在北京西站坐上去福州的直達車。逃離北京了。   

 

 反思:

1. 回想在北漂的這幾年,有件事情現在想想當年做的太不明智。那時在BY公司有個晉升機會,我以自己年輕沒有經驗為由給拒了。                                 

    其中厲害關系是:

    公司的職務崗位是有限的。如果你錯過了這次晉升機會,每年公司都有很多新人,這樣的機會不會天天有,下次不知道要等到什么時候。也失去一次鍛煉自己能力,提升自己的機會。

       此外,由於當時沒有職務,導致后面你再去別的公司也只能以普通員工的身份入職。也許你很有經驗,但找更高層次的工作崗位,比如項目經理。沒有相關的工作經驗,基本是不可能的。我又是一個老實娃......

2. 離開北京前,要做好收尾工作。我當時急急忙忙的走了,沒有提取完住房公積金,轉移社保和醫保。2016年11月底,我又重回北京辦理相關手續,十分的費時費力。

 

 二 找工作第一階段    

       坐上南歸的火車,第2天就回到福州。回到縣城的家里,見到父母,心放下了。我爸說:“回來也好。”回來前在福州J區的一個房子,貸款35萬,月供2700元。此時福州的二環房價已經1W/平米,My god。還是找工作吧。於是馬不停蹄,開始海投工作,測試崗位投起來。

    下面說說有印象的幾家公司面試經歷:

A公司  某HK上市的網游公司。

       應聘的卻是Android教育產品組的測試崗位。面試官聊起android怎么做自動化測試。我當時對Android知道的不多,只好結合之前使用RFT等測試工具的一些經驗談了一會。面試官自己說:目前還沒有什么Android的測試工具。好吧,沒有后來了。

B公司  某行業軟件公司,水文,GPS等軟件。

測試崗位。迅速完成了2輪面試,前面談得不錯:“小姚,我們要讓你帶一個測試團隊。“我心里美滋滋的。到了談工資環節,給我了一個驚人的工資:3千元。而且感覺是很高的節奏,算了。

C公司  某金融軟件公司。

     居然也是在HK上市。也進行了2輪面試。第一輪面試官,還是我老鄉。好吧。聊得不錯。工資:5千。我想了一下,先干着吧。也許看到我的表現,還會調整吧。

    C公司,還是挺規范的。朝九晚五。我的崗位職責:做一個自動化測試平台:VB(分發)+STAF(通訊)+QTP(執行)。 C公司在QTF自動測試方面,還是有一些積累。使用Excel存放金融軟件(B/S版)元素的屬性值,測試值,通過QTP讀取Excel的網頁元素,然后進行自動化測試。我個人在其中,

    1. 做了一個基於DOM的軟件來識別網頁元素的屬性值。

    2. 引入STAF啟動遠程的QTP軟件進行。

    3. 具體執行哪個測試腳本,通過VB的界面來選擇。

做了4個月,以上目標已經初步完成。

此時又出現了一個新問題:貸款開始還款了。

工資說是5千,真正到手的工資:4200元

  • 貸款 2700元
  • 伙食費800元
  • 自己剩下700元。

這怎么活?不行了。

我被迫去找測試部經理,要求加一點工資。

經理說:“沒辦法,工資是入職談好的。”

這樣怎么辦。我肯定不能繼續這樣了。於是2011年8月份初,辭職了。在C公司,一共干了4個多月。

 

反思

1. 找工作時應該做一些基礎工作,了解自己的生活成本和當地的薪酬工資水平,尋找與自己預期薪酬匹配的公司,以免互相耽誤時間。

2. 談薪資注意時機和技巧,如果你的工作能力不錯而且已有成效,那么這時你可以適時的上司談加薪。

3. 同時你也要做好如果談薪不成功的准備,要有跳槽的資本和自信。


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