最近是招聘旺季，本人從某招聘網站爬取了10W+條軟件工程師職位信息，利用Bi軟件做了大量分析工作。上圖為總結的六大編程語言薪酬排行榜。
而后面的文章將集中分析Java工作的方方面面。
首先，以城市維度分析薪酬情況：
可以看到，上北深是當之無愧的一線城市，而廣州則掉隊比較嚴重，武漢則更不用提，低於9K的薪酬簡直是Java行業里的第三世界難民，窮的叮當響，不及三個一線城市的60%。而巧合的是深圳-廣州-武漢這三者正好形成一個差值為3K的等差數列。
那么這些城市的職位數量又是個什么比例呢？請看下圖
可以看到這幾個城市的取樣基數還是挺大的，Java崗位合起來大概3W。上海最發達，廣州武漢的java行業相對蕭條，但武漢的薪酬被廣州落下那么多我實在理解不了。
有時候考慮到上海實在太大，9.6k個崗位還需要細分到下面的各個行政區，於是有了下圖。
圖中取了崗位數排名前20位的行政區，我們發現需求最大的區並不在上海，而是在北京。但上海體現出了恐怖的經濟發展的平衡性，有9個區上了榜。
那么我們再看看，如果用薪酬來排行，哪些行政區會排在前列
這里加了一個篩選條件，排除那些崗位樣本數過少的區。比上圖更震撼的是上海北京占據了其中的16個，只留了一個給深圳。薪酬最高的上海黃埔區比北京石景山區高了近2K。
從工作經驗進行分析：
事先需要聲明的是這個圖沒有包括“不限工作經驗”的崗位，所以圖示文字中的數字並不完全精准（比如武漢只要3個十年以上經驗的程序員，僅供參考）。
首先，5年以下經驗的程序員，隨着經驗的積累工作機會會越來越多，特別是3-4年是個高峰期。而5-7年的程序員開始出現明顯的需求下降，這說明5-7年是程序員的一個瓶頸期（這個時期程序員在30歲左右），如果沒有成功轉型那么之后被淘汰的幾率會越來越大。
我們都知道工作時間越長，薪酬越高，那么這個究竟是個什么樣的走勢呢？請看下圖
深圳起點較高，但之后的漲勢不如上海北京兩兄弟，莫名其妙的是到了9年以后工資居然不給漲了。
上海和北京一直旗鼓相當（七年后上海才甩開北京），而且一年工作經驗的程序員也能拿到10k的薪酬。
武漢起點最低，辛苦工作10年，工資都到不了20k。
公司維度分析
先分析公司性質，公司總數在3W左右
可以看到有2/3的公司都是民營公司。國企只有4.4%，外資加起來近10%。
這些公司中，規模在50-150人的占了近一半，而10000以上的超大公司占了2.5%，也就是說40個公司里才有一個。
都說外資公司的待遇高，我們看看是不是這樣的呢？
果然，資本主義國家就是錢多任性，平均薪酬比第二名高了2k多，簡直是拉其他96%程序員（上上圖提到歐美公司只有1260個）的仇恨。
公司行業分析：
計算機軟件、互聯網、電子商務是需求三大戶。他們的具體需求數（藍色條）如下，顏色越深代表工資越高。 可以看大計算機軟件雖然需求更大，但在待遇上落后其他熱門行業很多了，金融投資證券應該是第一梯隊，而電子商務和互聯網是第二梯隊，其他的歸為第三梯隊
那么問題來了，如果我想投身金融行業相關軟件工作，那我該學習什么技術呢？
這張圖可以給你答案，x軸是技術，y軸是崗位招聘里提及的頻率。
前5名里有3個數據庫相關，后面還有mybatis，redis，hiberate等數據庫技術。另外還有好多web開發相關技術，還有對linux環境比較重視（包括shell腳本技術）。
學歷情況分布:
java行業高端（碩士及以上）人才偏少，符合人們常說的“爛大街“的趨勢。本科學歷占了64%。
同時對大專以下學歷也不太友好，但100里面還是有1個脫穎而出的。
福利待遇
以上即為福利待遇中最常出現的關鍵字。
下面來看看福利待遇與薪酬的關系
最常出現的福利也就那么十幾個，從節日福利之后各個福利出現的情況就比較少了。前半部分，股票期權對應的福利待遇較高，而后半部分中，年度旅游、崗位晉升和體檢對應的崗位也比較吸引人，而包住宿和包吃則有點上不了台面的意思，對應的薪酬都極低。也就是說只有少數底薪工作才會提供包住宿和包吃福利。所以如果面試官跟你說：“來我們公司吧，還給你包住包吃。”希望你別被忽悠住了，一定多分析分析市場平均行情。
最后用一張行政區福利數與工資關系的散點圖壓軸。
橫軸為一個行政區中總共出現過的福利種類。豎軸為該行政區的平均工資，圓圈大小表示該區的工作崗位多少。
有些地方福利種類多，但工資低。有些地方工資高，但福利種類相對較少。有些地方待遇什么都好就是崗位太少。
這個圖中的高富帥當屬深圳南山區和上海浦東新區。