隨着實習招聘行業的不斷發展，越來越多的大學生開始關注並尋找實習。但矛盾的是，全國有400萬左右的大學生抱怨找不到實習，同時，也有很多企業陷入招不到實習生的困境。這一次，我們基於420萬的大學生用戶，和10萬家企業用戶，選取130萬數據樣本進行大數據分析，一起來看看~
學生與實習企業的供求關系
根據數據顯示，基於職位的投遞量，最受大學生歡迎的崗位排序為：
IT 互聯網類職位（36.46%）＞人事行政（17.43%）＞市場商務（17.22%）＞財經法務類（14.65%）。
企業最熱門的職位需求為：
IT 互聯網類職位（35.02%）＞市場商務類職位（19.40%）＞人事行政類職位（18.08%）＞財經法務類職位（10.26%）。
可見，在熱門職位這一點上，企業與學生差別並不大。
學生期待的實習薪資
大學生並不願意“零薪實習”，大部分學生的薪資期望值處於50-200元/天這個區間，而不要工資的學生所占比例不足1%。
而讓人吃驚的是，企業給出的實習薪資多為100-200元/天，且200元/天以上的職位比例也高於學生的期望。大學生對實習薪資的期待低於企業的標准。
經過數據對比后可以發現：
財經法務類職位：多數學生期望薪資為0，但有很多公司願給出一定薪酬，所以學生在投遞財經法務類職位時，可以要求相應的薪資待遇。
IT 互聯網類職位：學生期望薪資高，但是不願意為 IT 互聯網類職位提供實習薪資的企業卻超過了50%。
實習成功率更高的崗位
1、面試通知率最高的職位類別：外語外貿類職位，面試率＞10%！
2、“冷門專業就找不到實習？可能是你投遞的職位類別不對。”
教育學專業的學生雖然在教育咨詢類職位中不占優勢，但是能在 IT互聯網類、財經法務類職位上有所收獲。劍走偏鋒，也能取得成功。
對比后我們發現：
最受大學生歡迎的職位：IT 互聯網類，其面試通知率排倒數第4；
面試通知率 NO.1 的職位：財經法務類，其投遞量卻排倒數第2。
實習被拒與學校類型有直接關系嗎
事實上：
雙非和985、211學歷對實習的面試通知率影響不大；
在教育資訊類職位中，雙非學生的面試通知率超過了985學生；
在外語外貿類職位中，雙非學生的面試通知率超過了211學生。
經過數據統計分析，在學生被企業拒絕的原因中：
崗位已招滿（57.94%）＞經驗（9.55%）＞時間不合適（8.18%）＞技能不匹配（7.18%）＞地點不合適（4.31%）。
所以，早一點投遞簡歷很重要，多積攢經驗也非常重要。
關於實習地點的選擇
近幾年，“逃離北上廣”成為一種實習趨勢，許多大學生怯於行業競爭力，選擇規避大城市的生活高壓。
但從實際數據來看，吉林、重慶、成都的競爭壓力指數以高分名列前三；
廣州作為一線城市中競爭壓力比較大的城市，也遠遠落后於前三位城市，排在第4位；
深圳、北京分列榜單的7、8位，上海則排在第15位。
可以看出，國內一線城市不僅工作機會多，壓力也小於部分二、三線城市。因而，選擇實習時，盡量“迎接北上廣”，也不失為一種合理的選擇。
基於以上信息，我們可以看到，經驗缺失導致實習被拒、某些行業受歡迎程度與面試通過率成反比，以及實習地點限制是許多大學生無法成功找到實習的主要原因。同時，由於失敗而引起的焦慮，以及因看不到清晰的未來而感到喪失信心的情緒，很容易侵蝕正在求職中的大學生的精神生活。
面對這樣的實習困境和問題深井，或許我們需要做的，是放下負面情緒，去追求更多可能性——一個可以讓自己認清未來的途徑，一個全新的挑戰空間，和一份獨特的社會經驗。