附件1：XXXX試用員工轉正申請表
| XXXX試用員工轉正申請表 |
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| 姓名 |
張三 |
部門 |
研發部 |
職務 |
Java工程師 |
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| 學歷 |
大專 |
畢業院校及時間 |
XX大學2012.9-2015.7 |
專業 |
計算機信息管理 |
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| 試用期 |
2016年 07月 11日 -- 2016年 10月 11日 |
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| 試用期工作小結（本人填寫） |
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| 1.請您對試用期的工作結果進行自我評價： 尊敬的領導： 首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間對我的轉正申請進行評定。 我於2016年7月11日進入公司，根據公司的需要，目前擔任Java工程師一職，主要負責接口研發相關工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 以下是我對這三個月的工作情況簡要總結： 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。 在這三個月中，我主要負責車老板APP項目的部分功能代碼的開發，其中包括： 1、參與了好修養H5版的開發工作，完成詢價單圖片上傳及車主頭像更換。 2、編寫好修養接口說明書、好修養訂單業務流程。 3、負責車老板APP項目的部分功能代碼的開發，其中包括： （1）、了解項目的需求以及數據庫的設計，編寫部分詳細設計文檔、數據庫設計及搭建。 （2）、我的資料模塊的開發。包括個人資料、更改頭像等。 （3）、我的車輛模塊的開發，包括添加車輛、編輯車輛、刪除車輛、設置默認車輛、添加維護計划、維護計划查詢、檢測記錄查詢等。 （4）、行車路線管理的功能實現。 （5）、真有貨模塊的開發。包括會員信息展示、VIP會員購買、付費記錄、貨源收藏等。 （6）、編寫接口文檔、與移動開發人員一起調試接口、測試打包等。 在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為XXXX的一份子，不辜負領導對我的期望。 總之，在三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
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| 2. 您認為目前擔任的工作對您是否合適，工作的量是否恰當，自己的特長是否發揮？ 我認為目前擔任的工作對我很合適，工作量也恰當。因為自己就是做技術開發的，所以可以發揮自己的特長。 |
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| 3. 你在公司的發展目標和方向是什么？ 我在公司的發展目標是在工作中不斷提升自己的能力，在成功與失敗中不斷積累完善自己。並且要多學習一些專業的技能，多熟悉一些業務知識，擴充自己的知識面，全面的提升自己，為公司創造價值。 |
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| 4. 談談您對所從事崗位的認識及對部門/公司的工作建議： 一、對所從事崗位的認識：對於一個軟件項目來說，后台是必不可少的，這直接關系到軟件的執行效率以及業務邏輯，接口設計的好可以大大節省后期維護的成本。所以我們要盡自己所能去完成項目，而且做到精益求精，這樣才能對自己負責，對公司負責。
二、公司的工作建議：暫無
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| 申請人 |
何釗 |
日期 |
2016-10-08 |
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| 附件2：XXXX試用員工轉正審批表 XXXX試用員工轉正審批表 |
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| 姓 名 |
張三 |
部 門 |
研發部 |
職 務 |
Java工程師 |
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| 學 歷 |
大專 |
畢業院校及時間 |
xxxx大學2012.9-2015.7 |
專 業 |
計算機 |
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| 試用期 |
2016年 07月 11日 -- 2016年 10月 11日 |
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| 考 評 內 容 |
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| 考評內容 |
評估要點 |
權重 |
員工自評 |
主管評估 |
評估得分 |
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| A |
B |
C |
D |
A |
B |
C |
D |
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| 4 |
3 |
2 |
1 |
4 |
3 |
2 |
1 |
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| 工作業績 |
及時、保質完成工作 |
10 |
√ |
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| 高效開展工作 |
10 |
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√ |
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| 工作方法 |
10 |
√ |
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| 稱職能力 |
良好的職業道德、品行端正 |
8 |
√ |
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| 崗位專業知識擁有程度 |
8 |
√ |
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| 實際工作經驗及解決崗位問題能力 |
10 |
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√ |
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| 對本崗位職能與職責的認識程度 |
5 |
√ |
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| 工作中能提出創新的見解和方法 |
3 |
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√ |
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| 善於學習，提高自身的知識水品和技能 |
6 |
√ |
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| 樂意與人協調、溝通，具有團隊協作精神 |
6 |
√ |
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| 工作計划與條理性，有項目目標意識 |
3 |
√ |
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| 工作主動性與積極性 |
8 |
√ |
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| 工作的服從於配合情況 |
5 |
√ |
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| 遵守公司各項規章制度及出勤情況 |
5 |
√ |
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| 對公司及企業文化的認識程度 |
3 |
√ |
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| 考核 |
√優秀 □良好 □合格 □較差 |
合計得分： |
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| 部門主管簡評 |
試用期考核情況：
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| 建議轉正類別：□提前轉正 轉正日期： 年 月 日 工資： 元/月 □按期轉正 轉正日期： 年 月 日 工資： 元/月 □延長試用期，（ ）個月 □辭退 |
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| 部門經理意見 |
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| 人事行政部初審 |
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| 分管領導 審批 |
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| 總經理批准 |
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