作者：13
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一
對於目前的IT行業，我實在不想她還沒在這個行業中站穩腳跟就開始有些許否定自己的心理，一旦變得迷茫，思維就會四處游盪，最后堅持不住就想放棄了。
這個女孩兒，是我很好很好很好的一位朋友，也是中學的同學，去年從她的本科大學畢業，畢業后由於沒找到合適的工作而選擇去培訓機構培訓了比較火爆的前端開發，之后去了上海找工作，但是由於一些原因，她選擇了從上一家公司主動離職(不是被辭退，文中會提一下原因)，近期一直待業在家，期間聊天的時候她對我說在繼續學習前端，看面試題和投簡歷，感覺也挺上進的，但是昨天忽然對我說她要放棄了，我當時就有點要懵掉了，不知道該去說什么，也沒有去追問原因，腦海中一片空白。
二
其實從她畢業到現在，期間我也一直在鼓勵她，不管是當初培訓之前，還是在培訓機構培訓的時候，一開始是找不到好的工作，我也一直跟她說，這種事情不要急，慢慢來，剛開始也不要想着太高的工資，畢竟沒經驗，都是讓她靜下心來去學，然后找家公司去開發，慢慢的學技術，不過有段時間確實有些讓我有點不知所措，不知道該說什么，可能是她那段時間簡歷投的多，但是一直沒找到工作而產生了迷茫，心情變得不太好，因此也就不再去說一些雞湯，而是聊聊生活或者一些細枝末節的小事，不去談工作，不再談學習，不再說看了什么技術書籍。
再后來就是找到工作了，從那之后呢聯系的也就少了一些，但是某一天忽然就離職了，其中的緣由也聽她說過，公司里的人不是特別好相處，工作氛圍不太好，而且有個部門和技術部內斗嚴重，做事的時候解決不了的問題也會問但是沒有師傅帶，自己去百度又被同事打小報告說是什么問題都百度，在被穿小鞋后也無法辯駁，種種原因加在一起后來就選擇了離職。
我覺得現在的工作環境可能都是這樣，由於近期在博客園比較活躍，這段時間也陸陸續續的有些一年經驗的或者新入行的朋友加我，聽着他們的遭遇，比如面試過程艱難、工資不高、加班多、工作半個月被通知離職....這些事情給我的感覺就是現在的IT市場似乎對於新人很不友好，門檻高而且過程中比較煎熬，至於原因，也不能簡簡單單的歸結於供需不平衡或者培訓機構泛濫，行業向來如此，有能力的人才能站住腳，其實想想，也不能完全將原因歸結於以上兩個原因，因為三年前的我也是類似的遭遇，這個就不說了。
扯遠了，還是回到我的朋友身上，由於是職場新人，再加上沒有足夠的工作經驗，不太會處理人際關系導致她無法在原來的公司繼續做下去，我也跟她說，並不是每家公司都這樣的，不近人情，到處是坑，我所認識的這個行業里的朋友都是很可愛很單純的，換一家公司也許就好了，因此就鼓勵她看看資料練習練習再去投投簡歷，因為我覺得她能力還是有的，她只是缺少一個機會，需要一個平台可以讓她成長和進步，相較於現在的忽然說放棄，找到一份前端工作，靜下心來踏踏實實的做一段時間應該是個更好的選擇。
三
其實剛開始聽到這個消息的時候，我是有很多話要說的，也打了很大一段文字，就是想告訴她，前端開發這件事，她已經接觸了一年，如果就這么放棄了實在太可惜，而且也想勸她再試着堅持，因為堅持也是一種能力，也舉了很多的例子，但是后來想想又都刪掉了，那一大段文字看着太冷冰冰，全是為什么堅持、該怎么堅持、堅持了會怎么樣、有哪些堅持的例子，通篇的“堅持論”太說教了。
我也知道，以一個過來人的口吻去闡述一大堆道理，其實是挺討厭的，因為沒有處於她的角度和心境去思考，完全以說教語言去試圖指導她該怎么怎么樣，這種其實並不能起到正面作用，反而會適得其反，讓她產生抵觸心理和消極的態度，我也不知道該怎么勸導她，雞湯灌的太多了，但是現實卻不如人意，作為朋友，我也明白，如果說了太多虛無縹緲的話，啰嗦了太久久的“堅持”論，你可能會覺得很煩吧，哈哈哈。
四
雖然上一家公司離職的經歷我只是一筆帶過，但是從最近的對話中也看得出來，好像對她的心情影響也挺大的，在一個陌生的城市里，在一個還沒有讓她感受到善意和幸福的城市里，她是不是有些迷失了方向不得而知，這次失敗和不愉快的經歷讓她有些害怕出去走動和見人，甚至害怕去面試，可能是怕再次受到打擊，我不在上海，也不是前端，雖然很想幫她，但是苦於沒有實質性的行動和能力，只能默默的寫了這么一篇文章，發發牢騷吧。
我要一步一步往上爬
等待陽光靜靜看着它的臉
小小的天有大大的夢想
重重的殼裹着輕輕地仰望
看啊，這只“蝸牛”多么像為了夢想而奮斗的我們。