阿里2016實習offer五面經驗與總結

前言

眼下樓主已經拿到阿里實習offer，一共經歷了5次面試，當中4輪技術面。1輪HR面試。在這里分享一下自己的面試經驗和學習總結。寫這篇面經主要是希望可以幫助很多其它的小伙伴。我本科畢業於中南大學信管專業，真正開始學習Java是在大三下學期。研究生就讀北航的移動雲計算專業。剛開始也是小白，也是一步步成成起來的。希望可以給與我有同樣經歷的親們一個參考。須要提的一點是，你將來是須要靠這個吃飯的。所以請對找工作保持十二分的熱情，並且越早准備越好，擺正心態和位置。那么就開始努力吧！

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阿里一面
一面是在上午9點多接到支付寶的面試電話的，由於非常期望可以盡快接到阿里的電話。所以非常興奮。電話接通之后還是非常緊張的，畢竟是第一次這種面試。中間面的問題有些記不清了，以下列出了一面問到的問題：

1. 自我介紹下自己，不超過3分鍾（實際上我的自我介紹不到一分鍾）
2. 你感覺比本科階段自己進步了多少，有哪些進步
3. 研究生期間最大的進步是什么
4. 你認為你適合從事哪個方向的開發
5. synchronized與lock的差別。使用場景。看過synchronized的源代碼沒
6. JVM自己主動內存管理，Minor GC與Full GC的觸發機制
7. 了解過JVM調優沒。基本思路是什么
8. 怎樣設計存儲海量數據的存儲系統
9. 緩存的實現原理，設計緩存要注意什么
10. 淘寶熱門商品信息在JVM哪個內存區域
11. 操作系統的頁式存儲
12. volatilekeyword的怎樣保證內存可見性
13. happen-before原則
14. Lucene全文搜索的原理
15. 你認為自己適合哪方面的開發，為什么
16. 想去哪里實習，杭州？
17. 評價一下我的這次面試表現
18. 應該在我的技術棧中添加什么
19. 有機會下次面試嗎

一面總結： 一面大概面了50多分鍾，從面試官口中得知他是一個老員工，比我大不了多少，整體上還是聊得蠻投機的。

最后的三個問題是我問面試官的。在回答我是否還有機會下次面試的時候說：競爭非常激烈。只是機會還是有的。

聽到這才松了口氣，在掛完電話后趕緊區官網查看自己的狀態，剛開始出現了結果將在xxx后發布，那叫一個緊張啊。等了幾分鍾后，簡歷狀態顯示在面試中，這才松了口氣。

可以看出一面的問題不是非常難。可是要得到面試官比較高的評價（后面聽我同學說。我的面試表現是A）。還是須要一定的表達能力和對技術比較本質的認識的。假設在回答問題的時候可以做一些適當的擴展。自然會讓面試官對你有不一樣的評價。

我回答問題的遵循一定的步驟：先回答問題本質，在回答詳細細節。最后做一些平時編程中的擴展。這樣，會讓面試官認為你確實是在這個技術上面下過功夫的。

阿里二面
等了將近6天（還以為被刷了呢）最終在第二周的周四接到阿里面試電話，那叫一個激動啊。

趕緊找了一個安靜的地方，准備好后開始正式面試。二面的面試官是一個部門主管，自然還是有點小緊張的。這次面試官上來就直接問，沒有一面的面試官那么好說話，以下是面試過程中的問題：

1. 自我介紹下自己，不超過3分鍾（我的自我介紹仍然不超過1分鍾，呵呵了）
2. 你說你熟悉並發編程，那么你說說Java鎖有哪些種類。以及差別（果然深度不一樣）
3. 怎樣保證內存可見性
4. Http請求的過程與原理
5. TCP連接的特點
6. TCP連接怎樣保證安全可靠的
7. 為什么TCP連接須要三次握手，兩次不可以嗎。為什么
8. AOP的原理
9. 動態代理與cglib實現的差別（這個，醉得非常厲害）
10. 那么你說說代理的實現原理唄
11. 看過Spring源代碼沒，說說Ioc容器的載入過程吧
12. 了解過字節碼的編譯過程嗎（這個還真不知道）
13. 可以來杭州實習嗎
14. 評價一下我的面試表現
15. 有機會下次面試嗎
16. 您認為我的技術棧應該補充什么，有哪些方面還須要提高

二面總結： 二面面試官問的問題都比較直接，答案也是知道就知道。不知道就不知道。這些問題一部分是基礎一部分是依據你的專業技能的來提問的。

面完后面試官對我的評價是：中規中矩。有機會下次面試。雖說是中規中矩，但聽到面試官說有機會下次面試就感覺這次面試應該過了。

掛完電話后趕緊登陸查看我的簡歷狀態，剛開始仍然顯示在面試中。可是有一點困惑的是：為什么這次沒有出現結果待發布的頁面呢？又一陣操心，上課也心不在焉，最終在晚上7點多的時候顯示了結果待發布的頁面，然后心跳又開始開速，過了幾分鍾看到最終顯示在面試中才放松一點。

雖說這次面試過了，可是我在思考的是為什么面試官對我的表現是中規中矩。

后面我知道我的回答盡管答到了點子上，可是擴展程度不夠。對一些問題的理解缺乏足夠的實踐經驗。面試官告訴我，有時間可以去研究字節碼的編譯過程。以及JVM調優方面的知識（特別強調這個非常重要）。針對自己的不足，面完后又投入瘋狂的看書寫代碼的生活中。盡管在面試中有一些回答不出來非常正常，可是假設可以做到出乎面試官的意料。也是面試官對你非常重要的加分項。

阿里三面（總監面）
三面與二面隔了5天（不知道是不是由於二面面試官對我的評價是中規中矩的緣故，中間一直操心自己被刷了）。仍然在下午4點多接到的電話，一看顯示來電歸屬地是阿里巴巴集團。興奮得不行，找了一個安靜的地方開始面試。

據說總監面會問項目多一點，所以在等待的這幾天中給項目添加了幾個比較肉的點，好在可以面試官耍耍（如今想來僅僅能說：too young too simple）。

總監剛上來非常不客氣，最尷尬的是總監那邊老感覺有回聲，由於不好意思提就忍了。

以下是三面遇到的問題：

1. 自我介紹。不超過3分鍾（這次好像時間更久了，也就2分鍾多點）
2. 說一下你對哪個項目比較熟悉
3. 為什么做這個項目
4. 項目採用了什么架構，數據庫怎樣設計的
5. 數據庫由哪些表，為什么有這些表
6. 主要有哪些核心模塊，模塊之間怎樣通信的
7. session放在哪里
8. 怎樣保存會話狀態，有哪些方式、差別怎樣
9. 分布式session怎樣管理，你有哪些方案
10. 學過數據結構和算法嗎（當然），你說說二分搜索的過程
11. 說一下快排的過程，寫一下偽代碼
12. 了解哪設計模式。舉例說說在jdk源代碼哪些用到了你說的設計模式
13. 你有什么問我嗎（仍然上面三個問題）

三面總結：本以為三面是交叉面，沒想到是阿里的總監面試。

由於詳細的技術問題在前兩輪面試中已經問過了，所以三面后不會有詳細的技術問題，總結來看。對自己做過的項目一定要深入，包含使用使用到的技術原理、為什么要使用這些技術。針對項目，面試官關注的無非以下幾點：
項目中某個比較重要的點是怎樣實現的（須要深入技術的原理）
遇到的最大困難是什么（有哪些）。你怎么解決的？
假設須要擴展某個功能，怎樣減少系統的耦合度
假設針對某個功能進行優化。你會怎么設計和優化

對於寫在簡歷上面的項目，自己對比上面四個問題進行思考，才會在面試中游刃有余。由於不論什么在簡歷中作假的行為，面試官僅僅要詳細問你就露餡了。在聽到面試官說有機會下次面試的時候，心中自然是非常高興的。

掛完電話后區官網查看自己的簡歷狀態，經過幾分鍾的煎熬后最終仍然顯示是面試中才稍稍放松一些。

本以為這次總監面試后直接就是HR面了，奈何在晚上阿里打電話說明天部門總監還須要進行一次面試。讓我做好准備。我也是醉了。不是已經總監面了嗎。

盡管存有疑慮，但無論怎樣還是好好准備。

阿里四面 （總監面）
果然，在第二天下午四點多接到了部門總監的電話，簡單溝通后開始了面試。這次面試感覺是最放松的，沒有什么高深的技術問題，感覺就像和朋友聊天的感覺，真的非常感謝這位面試官。以下是面試中的問到的問題：

1. 來個自我介紹唄，不超過3分鍾（這次最終由三分鍾了，⊙﹏⊙b汗）
2. 介紹下你最熟悉的項目
3. 項目使用了什么架構。亮點是什么
4. 平時主要學習什么課程
5. 你眼下的研究方向是什么
6. 家是哪的
7. 喜歡看什么書
8. 大概什么時候能來實習呢
9. 你有什么想要問我嗎（仍然上面三個問題）

四面總結： 盡管這面比較輕松。也沒有什么詳細的技術問題。但對項目仍然是面試官關注的。后面了解到總監面除了看你的基礎，主要看你的潛力（就是有沒有培養的價值），這個東西看起來挺虛的，可是從你平時的學習中仍然是可以看得出來的。

所以，作為一名開發者。平時對技術的研究也是非常重要的。

在聽到面試官說讓我好好等HR通知的時候可開心了，感覺飯都吃得更香了。

阿里五面（HR面）
在隔了4天左右。最終接到了HR的電話。那叫一個激動啊。感覺離阿里offer已經不遠了。於是振奮精神，聊得還不錯。以下是HR問我的問題：
1. 自我介紹下吧
2. 做了哪些項目
3. 看你在問題中說你在杭州看到非常多商販使用付款二維碼，你對支付寶怎么看
4. 你看吧，每天有那么多人使用支付寶。這些數據假設給你存儲。你會怎么設計呢（不是說HR不問技術問題嗎？不愧是阿里的HR）
5. 為什么想來支付寶實習呢
6. 你身邊同學怎樣評價你、老師呢
7. 假設與同事發生了意見的不一致，你會怎樣解決呢
8. 我什么時候可以得到通知呢
9. 評價下我的面試表現（聽到這個問題，HR竟然笑了。）
10. 阿里怎樣對實習生進行培訓

五面總結： 盡管之前就聽說阿里HR非常犀利，只是我感覺一點都不會啊。難道是我的錯覺？不得不說的是這個HR的聲音真的非常好聽誒。

關於HR面試

事實上早就聽說把面試的最終的錄取結果具有一票否決權，在面完前面的技術面試之后。還是非常操心的。

所以咨詢了師兄以及網上找了阿里HR面試的資料，大概得出下面結論：

1. 誠信至上，所以在簡歷中不要存在不論什么虛假信息，企圖通過虛假信息得到面試機會的后果得不償失
2. HR更關注你的表達能力、與同事相處的能力以及對工作的態度
3. 對自己的是否一個明白的職業規划（前提是首先得對自己有一個清晰的定位）
4. 關於待遇的問題（由於面的實習崗位，所以這個沒有提。可是就我而言，能力才是最重要的。能力上來了待遇自然就水漲船高）

關於面試的心態

在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一個問題：我究竟該怎樣做才干離阿里更近？一年的成長與思考讓我認清了這點，盡管中間也遇到過非常多坑。但卻真正讓我對自己有了一個清晰的定位，也有了比較明白的目標。正由於如此。我每天所學習的都給我莫大的動力，讓我不斷進步，並最終實現自己的目標。所以迷茫才是最可怕的。僅僅有擺正心態，對找工作保持十二分的熱情，勤奮努力，才干離目標更近一步。

可是有了目標和努力外，不一定就能實現目標。說究竟另一個運氣的成分在里面。僅僅能說你找到心儀的工作概率更大而已。遇到一個好的面試官絕對賺了。這四位阿里的面試官我感覺都挺好的，沒有由於他們資歷深就為難我。所以還是非常感謝這四位技術面試官的。

一點總結

由於本科是非科班出身。也僅僅是接觸過Java而已。在大三的時候對自己的未來的發展道路非常迷茫，不知道何去何從，感覺自己就是一個loser。那會考完研后有幸進入了金蝶實習。也就是那段時間讓我認清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段時間也是我確立自己目標的過程。讀研后瘋狂看書、寫代碼、寫博客、做項目，每天都在對自己進行總結和反思，正是這樣一個不斷的自我反思與努力的過程中，我得到了真正的成長與進步。也是這段經歷讓我可以面對阿里技術面試官的提問應答自如，從而順利拿到阿里的offer。

最后，想送給自己兩句話以鞭策自己：

• 越努力，越幸運！
• 以如今大多數人的努力程度之低。根本輪不到可以拼天賦。