三月份是各大互聯網公司開始校招實**招聘的時候，本**約是在三月中旬通過內部員工的推薦，成功在月底獲得了騰訊前端開發Offer。
先介紹一下基本情況: 本人是來自某普通一本院校一名研二的學生，本科與研究生都是計算機專業，擁有兩年左右web開發經驗，在四家公司里實**過，其中前三家為創業公司，而最后一次則是在UC實**，實**內容主要偏向於前端開發。
和許多人一樣，曾經的我也仰慕與崇拜着身邊那些拿到了BAT offer的同學，當時覺得他們的水平遙不可及，經過了親身的經歷並成功獲取騰訊offer后，發現這也是可以通過准備與努力而到達的。
### 基礎面某天下午，正當自己准備午休的時候，電話響了，顯示的是來自深圳的電話，下意識里覺得是騰訊的電話面試，果不其然，接了電話后，對方首先介紹了自己，是一位來自騰訊SNG(社交事業群)的面試官。由於自己還沒緩過神來，自我介紹在緊張之余潦潦草草地結束了。
接着面試官要我介紹最近做的項目，於是我挑了在UC中的實**項目（國際視頻與咨詢站點爬蟲）來講，因為自己參與UC的爬蟲項目有半年之久，對整個系統架構和項目細節方面都比較熟悉，所以這一塊的考核算是比較輕松地應付過去了。
隨后面試官針對簡歷上提到的知識進行了提問，主要涉及的內容有前端基礎與網絡基礎方面，具體內容如下:
* 原型繼承* 事件機制* 前端安全(XSS、CSRF)* 性能優化* 前端模塊化* DOM相關操作及優化* 跨域的方式及原理* AJAX原理* TCP/IP基本概念* HTTP狀態碼及解釋* 瀏覽器緩存原理* ……
整個面試過程持續了50多分鍾，面試官對項目經驗、前端和網絡基礎知識進行了詳細地提問，對於項目經驗我的感觸是做過的東西需要有一定規模，對於整體的架構、數據流動和自己負責的內容要有清晰的認知；而在基礎方面，騰訊的面試覆蓋率非常廣，幾乎涵蓋了前端中所有常見的知識與技術，對於這一塊內容，要求必須具備扎實的基礎知識，同時應結合實際使用場景應用。
### 編碼面
在上一面中，面試官給我留下一道題目：使用原生JS實現xxx插件(利益相關，不能描述太詳細)，要求本人在一個晚上完成，然后在第二天早上給他看，再通過電話對代碼中的內容進行詳細提問。
插件大概花了3個小時完成，而面試的過程持續了40多分鍾。這個過程主要是對代碼編寫規范與代碼質量進行考核，雖然只是簡單的功能實現，但其實當中涉及到如原型繼承、DOM與樣式操作、事件機制和模塊化等多方面的內容，同時需要對代碼質量方面進行度量，需要一定的編碼訓練，對於臨時抱佛腳的同學這一面很可能就到此結束了，所幸的是自己寫的代碼還算不錯，對於這個過程的考核也算輕松過關。
### 組長面
前兩面結束后大概過了一星期左右，收到了二面面試官的面試預約，同樣是通過電話的方式進行面試(這點騰訊做得非常人性化，不要求實**生必須到現場參加面試，省去了不少麻煩)。
二面面試官大約是晚上八點鍾左右的打的電話。面試的流程同樣是三步曲: 自我介紹 -> 項目總結 -> 技術提問。
此次面試(40多分鍾)重點主要偏向於項目上，面試官針對我的簡歷對其中兩個項目進行提問，與一面不同的是，在這一面中更加注重對技術理解的深度，對於項目中所使用到的技術，會追溯到具體的細節與原理，這就要求我們不僅要會用，還要知道為什么要這么用，深究根本。
### 總監面
組長面完的第二天下午，收到了總監的面試電話，在自我介紹完畢之后，他首先對我的項目經驗表示了認可，接着讓我簡單地介紹一下自己做過的項目，然后問了我Sea.js與webpack的主要區別是什么，如何說服他使用webpack取代Sea.js，我簡單地說了幾個webpack的優勢，但似乎沒有讓他感到滿意。
隨后他對我說，我的基礎和代碼風格方面都挺符合他們的招人標准，加上我Github上做了許多工作，並在博客上也對相關技術進行了總結，認為我具備了一定的技術積累與視野，但是在深度方面仍需努力，很多東西沒有經過仔細調研就不要在博客上寫＝＝。最后直接問我最快什么時候能夠實**，這時候自己就覺得基本上沒有什么太大的問題了，整個面試過程持續了大約15分鍾，面試過程在比較輕松的談話中結束。
### HR面
第二天早晨，HR通過電話與我聯系，聊了一下個人基本情況，騰訊中某產品與某公司產品的對比，未來的職業發展及去向，最后也提到了我的實**經驗比較豐富，前面幾個面試官對我評價都不錯，希望我能盡快入職，早點熟悉這里的環境，並讓同事在兩個工作日內給我發offer(心里竊喜)。
### 總結
騰訊的面試嚴謹規范，內容覆蓋廣而全，對於基礎知識把關較嚴，這就要求自己在基礎方面扎實，對於很多內容不應只停留在表層的認知，還有深究其根本；其次，這次能通過面試，簡歷與項目經驗方面占據了不少優勢，對於技術崗來說，應盡量突出與崗位相關的技術與經驗，而其他一些與之無關經歷(社團活動、學生干部等)可以少提或不提。此外，有個人博客和Github(本人Github: https://github.com/boxizen)的同學能為求職的成功加不少分。
騰訊的前端面試總結起來主要考察了三方面內容: 技術基礎、技術成果與技術熱情，而技術基礎決定了技術成果，技術熱情又可通過成果體現出來。
希望本次的求職經歷能給各位同學提供參考。