經過這一年前端的工作學習，公司的各種業務基本都是無腦寫了，從新建工程到最后上線，都是自己一個人對自己的項目負責。現在沒有了最初那會兒，把公司內部各種框架源碼弄明白的認真勁。最近就各種困惑，如何提升自己，如何讓自己有競爭力。
思考了很久，從兩個方面考慮，一個是廣度，一個是深度。先說廣度，就是整個互聯網流程，從前端到后端再到運維，都非常清楚。再說深度， 深入前端的某一塊，比如數據可視化或是精通JS設計模式。那到底是從廣度入手，還是深度入手。自己現在傾向於廣度了。從深度入手，基本上對自己不適用了。有兩處可以解釋，其一，以JS設計模式打比方，自己花費了大量精力在這上面，然而效果並不明顯，對現在的自己提升並不明顯；其二，明年若去新公司，現在的深度是完全夠用了，畢竟自己也是看過JS高程3講ES5核心部分不下10遍的人。
那就決定是廣度了，那廣度如何入手。Node.js全棧開發，把前端后端運維都給搞一遍，自己維護自己的商業網站，在這個過程中，熟悉各個環節的工作。
下周一和leader再聊一下，看看自己技術能力該如何提升。
另外，今天重讀了《構建之法--現代軟件工程》第17章：人，績效和職業道德，有所感觸。也買幾本職場方面的書看看，自己在這方面完全是空白，基礎技術已經掌握了，是時候看看職場的東西了。比如，這篇知乎的討論就很有價值，知乎也推薦了2本《米婭，快跑》《第二份工作》。
2017.4.11補充：昨天和leader聊了很長時間，總結就是，提升自身技術水平要多研究好的代碼，看高手的代碼，看優秀庫的源碼，光靠自己寫代碼提升非常慢。
2017.4.18補充：和孟總聊了很長時間，孟總講了自己在去哪兒和阿里的一些經歷，自己受益匪淺，技術硬實力確實應該提升，這是必須的，同時軟實力也不能缺，而且軟實力更容易提升，在工作中應該多換位思考，想想領導的想法，把工作做在領導期望的地方。