前言：春節過后回到公司一段時間后就選擇了辭職，前前后后面試了6天，一共10家公司，技術過了6家，拿到了其中3家公司的offer，最終決定來到某個二線互聯網公司工作。以下面試企業為了保密我不說實際名稱
第一家公司：簡稱A
由於剛剛開始面試選擇試試水，就在智聯上投遞了一寫公司，這家就是第一個讓我去面試的公司。這家企業是新三板上市的一家公司，大約有700人那樣。面試時間定在早上10點，去了以后給了一份面試題，第一題是性格測試我沒有寫，第二題是字符集，第二題是jsp的9大內置對象，中間是很多選擇題，大多都是關於進制的，最后2道是算法題和sql。寫完以后大約11點了，然后把面試題給hr，然后hr一會告訴我筆試不過，無法進入面試。這個還是挺無語的。因為在面試過程中不管如何都會和面試官聊下，起碼知道哪些題不對，也可能是我自己准備不充分導致，第一次面試就這樣草草結束。值得一說的是這家hr超級漂亮，神似鍾麗緹。
第二家公司：簡稱B
這家公司規模很小，大約就50人吧，是boss直聘上一個hr主動聯系讓去試試，所以就去，對於這家企業還是信心滿滿的，想找點自信，結果恰恰相反。去了以后也沒面試題，寫了一個登記之后hr就讓我和面試官聊天，首先讓我把項目流程介紹一下，我說了以后。他說我看了你的github代碼感覺還不錯，你給我show一段。有點懵逼，猛下這么說出乎我的意料，我就說寫個2分查找吧，就隨手寫了一個但是我竟然犯了一個致命錯誤，返回值有些問題寫成null，但是明顯我采用的是int而不是integer。然后接着問我web前端遇到過什么問題沒有，我說平時這方面遇到問題倒不是太多，他說好你給我寫個過濾器，這個實在是沒法寫出來，平時可能都是電腦寫，足以說明我准備的確實不充分，后來又讓我寫個sql，雖然最終寫出來了但是時間過久。然后聊點其他的就說你回去吧，后續通知，我就知道這次面試再次掛了。心情低落極點了。
第三家公司：簡稱C
這家企業規模還不錯，有上千人吧，環境也可以，是拉鈎上看到的一家企業。也是10點面試，去了給了一個面試題，一份心理測試題，面試題難度還是有點的，10道選擇題考察知識多少final，static，do which等知識難度倒是一般，后面是大題，比如寫出ssh的配置 ，數據庫連接池配置，thread和runnable是什么區別，寫幾種單利模式，Linux一些查找命令，一個復雜的sql語句。Linux我不太熟悉，沒寫出來，ssh配置這個平時看的也是，寫的很一般，數據庫連接池配置寫的也一般，然后是心理測試，這個測試題非常多而且考察東西也多，包括一些國外的名人問他干嘛的，設計怎么讓北京三環不堵車，還有怎么設計類似摩托車但是不耗油等等吧，答完題大約11點半，然后第一面竟然是hr，聊了還不少，關於為啥跳槽，發展方向，以前做啥等。第二面大約就幾分鍾，問我會Linux不，我說不怎么會，以前你干嘛的然后就說你回去吧我們后續通知。基本也掛了。
第四家公司：簡稱D
從第四家公司開始變得順利，連續過了6家公司。經過前3家失敗，我回去總結下，把基礎知識復習一下，避免死在這樣的問題上。這家企業大約300人，一家傳統的公司，主要大數據方面的。去了也是一份面試題，這個面試題對我來說比較簡單，選擇題就不題了，大題是三個一個問什么是ioc和aop，一個是設計模式，一個是sql。大約半小時就寫好了，然后面試官看了一眼面試題也沒問面試題上問題，問我你說咱們聊什么知識，我就說多線程吧，然后他問我Java線程池幾種方式，我回答4種，各位自己查哪幾種，然后又聊thread和runnable，接着問hashtable和ConcurrentHashMap，因為看過這兩個的源碼所以回答還是挺輕松的。陸陸續續問了一些線程安全問題，最后又聊了一些存儲過程知識，這個平時用的少回答的一般，但是我觀點是盡量少用存儲過程，避免把大量業務放在數據庫處理。還問了一些數據庫索引設計問題，這個我會，所以答的也可以。最后問下我薪水我說最低多少，就開始二面了。二面是一個不是Java的，是這整個團隊的組長，主要問了一些如何處理幾億日志查詢，我說可以采用存儲過程還有內存數據庫什么的，她說不是好的方案，接着我問你們有什么好的方案，她說我們暫時沒有，用的就是你剛剛說的。總體還是挺滿意的然后問我薪水，讓我等下說讓總監決定我的薪水，然后總監不在，這個確實不在，他領着我去人事那邊做個登記說明天給電話來復試，大約2天后打電話讓去復試，因為我手里有offer了就給hr說了情況，我說你問下，如果薪水不到，我就不去了。后來hr回復他們確實給不了，我說那就算了。這家公司是好的開頭，整個信心提升了好多。
第五家公司：簡稱E
這家企業大約700人，300多個研發，辦公環境倒是一般，下午2點過去的，也沒有面試題，主要問線程知識，然后問我你熟悉哪個數據結構說個，然后我隨便說了幾個他說可以，又問我要多少薪水，最低多少我說了下他說沒問題，就讓我去二面了，二面問的是數據庫，線程方面知識，我感覺答的倒是一般，大約聊了半個小時，然后說我們今天就聊到這，然后我就回去准備下一家，然后回來路上一面就給我打電話說你面試通過了，薪水按照你說的來，問我啥時候入職我說下周，他說盡快，最后hr也給我說了薪水，過了一天就發了offer，這家公司感覺還行吧，最后只是感覺挺對不起hr的，答應去沒去，打電話時候明顯生氣了。
第六家公司：簡稱F
這家公司規模還不錯，可能有些買水果支付錢的時候還用到，但是總部在上海，北京新成立不久。這家沒面試題，主要是針對項目，問我遇到過什么問題，為什么這么設計，好處在哪里，我都一一解答了，聊得時間蠻久的，最后他說他們加班可能會少，團隊目前就5個人，問我能否接受，然后又說自己公司很有前景什么的一堆，我個人不喜歡這樣小團隊，坑太多就說我回去考慮下給你打電話，當然薪水他也說可以按照我要的來。因為不喜歡這樣環境所以也沒打電話給他。
第七家公司：簡稱G
這個公司可以算是3線互聯網了，小有名氣，規模也比較大，當時是很想拿下的，下午2點過去的，不過面試的還挺多的，就我那一屋子就3個人，面試題是一個小時，第一題主要是針對目前流行的一些技術，讓解釋下。我大約搞定了80%，因為平時看的多，但是也很多只是知道存在並不知道用法，第二題是一個排序，我寫了一個快排，第三題是求一個數的質數第四題是二叉樹（個人覺得出的有問題我后來問題這個題意義是什么他說考察一下是否會寫遞歸）第五題是設計題我參考了一下集合方面的設計，采用接口+抽象類+類這種方式。最后是一個排序，我沒有多少思路。面試時候可能人多直接由技術總監面試，技術考察點倒不是很多，着重考察個人，問你如何展開工作，你是什么樣的人等等我回答的還可以，然后他說你的薪水多少我說下，然后他簽字說去找hr吧。這家過的很輕松。hr給的薪水明顯低些，但是他們4個月獎金，3個月一發，考核是0.8到1.2基點。offer合同也有寫，應該比嘴上說我們幾個月年終獎靠譜多了。這家企業我猶豫了好久，因為后面我成功面試了另外一家，這家技術總監給我打電話聊了有半小時說了一下他們的前景而且薪水會加到比我拿到的只多不少，hr后來打電話也確認了這件事。在后來屬於我的直屬上司又打電話和我聊聊，不過說實話挺感動，我說我們加微信吧，以后有機會再合作，因為互聯網圈子很小。
第八家公司：簡稱H
這家企業規模還挺大，讓寫一個心理測試題，主要是php開發，根本就沒有Java開發，主要想招幾個人做一些項目維護，來了一個面試還挺帥的，主要就問項目，沒什么具體技術點，就是我們相互吹吹牛逼，他吹完我在吹，然后說小伙子很不錯，要不要考慮來啊，我說這個壓力山大啊，你容我考慮考慮就回去了，反正我肯定不想在這樣環境工作，很苦逼。
第九家公司：簡稱I
這家公司知名度挺大的，估計大家也都知道。下午本來約好是4點面試，但是我中間有事遲到了，4點半過去的。第一面的面試官很nice，感覺人特別的好，也很隨和，生活中是值得交的朋友。第一個問題問我什么事面向對象，反正我回答滔滔不絕。第二個問了hashtable相關的知識這個我也會接着我們又聊聊volatile，我又說了Java內存模型，后來讓寫個算法，寫的不太好，他說沒關系，我只是想看看你的代碼風格。然后又讓寫個sql，我隨手就寫出來，然后他說你在寫個那個有點復雜沒寫出來，他說沒關系，這個不是面試的范疇，有點難為你了，這個不算啊，不要在意。后來我記得還問了數據庫索引方面知識，最后告訴我你的一面過了，你等下一面吧（反正這個面試官給了我很深的印象，人確實不錯）。
二面主要考查的是項目，主要問了我最后一個項目包括很多細節，如何優化的並且畫圖，同樣也讓寫個算法，不過比較好的是讓偽代碼就行，所以我還是寫出來了，不過又問有沒有更好的方式，我想了想說目前我也沒更好的方式了。（遇到算法題哪怕在復雜只要實現就寫，能寫出來比不會寫強很多）整個面試還是圍繞項目展開的。后來面試結束他說整體還可以，某些細節沒答出來，但是整個思路都是對的，那時候都7點多了，問我明天再來一次復試怎么樣，我說我只有上午有時間，下午我有面試。他說你等下我去找老板（就是他的領導），然后展開三面，三面上來問了一下整個項目的流程我再次解釋並畫圖，然后聊天過程核心還是團隊協作問題，如何和產品經理溝通，還有一個如果你是組長你會怎么樣做，側重管理能力，因為我在第二段工作做過類似所以回答起來還是很輕松，其實和產品溝通，研發溝通最主要是換位思考，懂的尊重別人。面試完畢都快9點了，他說hr肯定面不了了，你明天還要不要在來一次，我說明天下午有面試來不了，他說那沒事我讓她電話聯系你，我說薪水我要多少合適啊，他說你隨便，我說我有offer了說下offer薪水，他說你可以提，我們這邊會給你一個考核的。最后走的時候說你明天和hr聊天注意點說話不要被刷了，盡量不要說你領導過多好話。反正意思保持中立。前前后后到發offer用了2天時間，hr確實也沒問薪水問題直接他們評定的。我覺得挺理想的。
第十家公司：簡稱J
這家同樣是大企業，名氣也不小。由同事內推過去的。面試的人簡直了實在太多了，感覺所有面試加起來100人都不止，去了也沒筆試題，一面就問我幾個問題，一個是二叉樹的順序排序，會先跟，后跟，中跟就是不會順序，尷尬了。第二個讓寫一個單例模式，寫了一個內部類。第三個問題問了hashMap的<操作，我回答的不算好，主要考查源碼的，然后讓我寫個歸並排序，這個同樣寫不出來，連續幾個就知道完蛋，肯定不過。果真不過，然后問我面試怎么樣我說還行拿到幾個offer，他說恭喜之類的話就讓回去了。
總結：
整個面試下來，覺得面試也有運氣成分，但是更多是實力體現，我們不要抱着僥幸的心理，把基礎打雜事，注意說話的方法，一定洋溢着自信。注意一點是當面試官問你你有什么想問他的不，把握好機會，也會可以逆轉局勢。你可以問他需要什么樣人然后定位自己看看自己是不是，說到底面試的人想要招人過去，記得一定要誠懇。不要說什么大話，什么我精通多線程之類的。就說你自己性格特點能做什么樣事，也許面試官會給你一個機會。還有就是面試之前記得准備充分，關於是否要看面試題，如果可以還是要看一下，注意一下問題的細節，為自己創造多一點機會。還有就是面試完畢之后進行總結，千萬失敗否定自己垂頭喪氣。如果感覺公司還不錯，就可以踏踏實實工作，不要眼高手低，錯過機會，當你實力很強的時候就是企業主動找你的時候。