一年前已經在博客園游盪了，直到今天才開始寫第一篇博客，有點渣渣的感覺，哈哈.....
開始寫博的原因是因為感覺自己混水摸魚的日子已經夠久的了，所以以此來激勵下自己，爭取每周都寫一篇博客，不管是雜談也好，還是將自己學到的東西整理出來也罷，需要的還是堅持！！！
接下來開始談下這一年多混水摸魚的日子。
首先第一家公司（15年1月份-5月份）
當時是剛出來找工作，完全處於懵逼的狀態。在網上投遞簡歷時，篩選的都是那些薪資面議的公司，覺得薪資標的很高的公司都是騙人的，說到這個我也是醉了。剛出社會，沒有任何工作經驗，所以面試時四處碰壁，已經忘了當時面試過多少家了，應該也才三四家而已吧，問到的問題也有答不上來的時候，有時還會愣住思考一會兒才回答.....最后草草地就進了這家公司，原因有兩點：1、幾次面試下來，只有這家是要我的；2、這公司開的工資對實習生來說還算是挺高。總的來說，當時目光太短淺。
這公司是做排隊機的，研發+生產。在這公司做了不到半年，工作內容呢是維護上一個同事開發的項目。進去時，完全沒人帶，那老大就給我扔了個項目，叫另一個同事幫我部署好環境，然后就讓我自己先看一下那項目，看着看着一兩個月過去了，我還是沒搞懂我的工作職責是什么，依然是每天上班下班，對着電腦發呆或者跟別人扯皮，有時都不敢准時下班，因為辦公室的同事都是晚半個小時才走的。
后來終於來活了~讓我跟分公司的銷售同事聯系，大概就是按客戶提出的需求增加個查詢或者搜索的功能，或者調下UI，改下客戶發現的BUG。那時才意識到，呀，原來這就是工作啊。
漸漸地，客戶提的需求對於我來說，越來越難，以至於一個功能都要拖半個多月，最后迫於壓力，不得已辭職了。我覺得以我的技術勝任不了開發的工作，而且好多都是在同事的幫助下才解決的。
當時的我有點被沖昏了頭，想着不用干活也可以每個月拿工資。最后才發現自己根本不知道測試是做什么的，也沒去了解過，待了幾個月，以為可以硬着頭皮做開發，到頭來發現都是一場空。之前老大跟老板時不時扔幾本書給我看，老板還經常過來關心我做的怎么樣了，而且在年會時還特地對我說：“雖然你現在什么都不懂，但是你將來肯定會非常出色”（說真的，聽到這句話真的挺開心的）所以呢，我的第一家公司實習之旅結束了，打了快半年的醬油，沒有絲毫成長。意識到我是屬於拿來主義，在尋求幫助的時候，根本不去思考為什么這樣子能解決這個問題？原理是什么？反正我就保佑能解決就已經萬事大吉了，還有就是也意識到了自己是屬於被動型的，從來不會主動去找事干，或者主動去請教別人問題，歸根結底是初入職場，膽子太小了。
第二家公司（15年5月份-16年3月份）
這公司是上家在職的時候就已經找好的了，這次好像也是面試了沒多少家，有些公司發了面試邀請，不過因為有offer了，所以都一一婉拒了（其實這種做法非常不妥，雖然有offer了，但有多個機會時也應把握住的，多個offer多個選擇）。那入職這家的原因呢，是一昧聽信師兄的話，說什么錢多，后來想想，工資就只比上家多了400而已，唯一比上家公司好的是，這個崗位是真的測試崗位（心中流下兩行熱淚），且有五險五金+雙休，公司看起來環境各方面都挺不錯的（具體的腦子進水的話就不多說了）。
公司是做ERP系統的，測試部有七八個人，每個人分別負責不同的模塊，而我呢則是負責進銷存模塊的功能測試，因為老大要轉做售前，所以這塊就歸我了，她人很好，很會鼓勵人，而且培訓時毫無保留，講的很詳細。我也很快就上手了，對系統的業務流程都基本熟悉了，而且遇到個很好的開發同事，總是很耐心的幫我查各種問題，所以慢慢的就全部接手了。
這里先介紹下研發團隊的工作模式：
1、測試人員在測試系統發現問題后，提BUG到TFS（TFS是微軟源代碼管理工具）上（有個梗要說下，研發部的慣例是，每提一個BUG，都要告訴相應的開發人員，ps：在新老大來了之后，該問題有所改善）；
2、開發確認是BUG后則會在修復完后在TFS上簽入代碼，並且要簽入相關文檔，即有個說明文檔來描述簽入的代碼是解決哪個問題的，確認不是BUG則直接關閉；
3、測試同事進行打包工作（用公司自主研發的打包工具來打包，即獲取開發簽入的最新的DLL或者腳本后，放入對應的完整版文件夾中）；
4、打包完后，測試人員自行拿程序腳本更新到本地，然后開始測試工作，測試通過后要在說明文檔填寫結果（OK或NO），並修改TFS上BUG的狀態，不通過時要與開發溝通，看下是否是代碼沒簽入完全（這種情況經常發生，不是漏簽腳本就是漏簽代碼），還是打包出現問題（打包工具的問題也不少，經常出BUG），還是本身這問題就沒完全修復；
那以上就是團隊的工作模式，公司的軟件系統迭代是非常頻繁的，固定每周升級一次，每個月發一次大版本，而且這還不算上斷斷續續插進來的其他項目，所以研發團隊都是一個字，忙！！
好了，其實未來差不多一年都是這個模式了，感覺有點像工廠的流水線，完全沒有多余的時間來學習，不過新老大頂替了原老大位置后，部門很多地方都在慢慢改善，也學了一些做測試基本要掌握的技能，比如寫測試用例，如何運用場景法開展測試，以及項目結束后的測試小結，這些都是可以算作對技能的一個提升。
其實按理來說，我應該要感謝公司給我這機會讓我學到了很多東西，也應該繼續跟公司一起奮斗下去，但是我太隨波逐流，嫉妒心太強。
年底時，部門起碼有4個人准備跳槽，自作聰明的我以為等她們差不多都走了再去提加工資希望會更大，但還是沒想到，我還是太嫩了，再加上覺得自己努力了這么久，辛辛苦苦地為了項目整天加班，然而老大的重點培養對象卻不是我，心里難免會失落。反正綜合許多因素，給自己找了很多必須要離開的理由，最后結束了第二家公司的工作。
第三家公司（16年4月份-至今）
不得不說剛畢業的我，心還是太浮躁，於是短短一年多的時間，這是我的第三家公司了。別的幾個同事跳槽都是翻倍翻倍的跳的，而跟風的我則是幾百幾百的跳的，太失敗了。有幾點原因：1、計算機軟件行業的工資水平都不是太高；2、很多企業很反感頻繁跳槽的人；3、自己能力不差，技能不足。
現在這家公司，工作內容其實跟第二家無異，都是功能測試，接觸不到性能，而且項目很少，每天都是准點下班，這不又造就了頹廢的自己.....
進來半年多，要說技能方面，可以說是完全沒有學到，老大從來就不會想到說要怎么怎么地提高我們的技能，完全是不管的，只要將系統的功能跑通就行了。反而剛進來時跟組長學到了一些做人做事的經驗，不管是大事小事，都以積極樂觀的心態面對，而且要有耐心，反正就是抱着一種‘世界到處都是美好的事物’的心態來工作就對了。然而也是如此，日復一日....
何去何從？
因為都是准點下班，周末也從不加班，所以時間慢慢的就變的比以前充足了許多，這期間有很認真的去備戰軟考（中級的軟件評測師，雖然通過的機率很低，但起碼這次是真的努力了），晚上也會抽時間看課外書，到了周末就看有關web性能和android測試類的書籍，但堅持的時間不長，一兩個月后，我便又回到了新的起點，除了對測試基礎理論印象加深了外，關於web和android的性能工具的知識沒有學到一丁點~因為我根本就沒有搞懂它們的原理，它們在項目實際是怎么應用的，都只是搭建了個環境，然后就沒有然后了。
何去何從？從畢業到現在，接觸到的業務知識都是計算機軟件的，這行業的系統可以說基本不用搞性能測試，所以在考慮往互聯網方向發展，但自己又沒有相關業務經驗，所以面試時經常被刷下來。有時看到移動端測試的發展貌似挺不錯的，所以自己有在看android方面的書籍也是這個原因。
那么問題來了，本身處於軟件行業之中，想跳到互聯網或移動行業，但自身經驗與技能又不足，這時該怎么辦？不可能兩邊兼顧，即不可能又學web性能又學android性能。
所謂‘術業有專攻’，現在暫時的打算是，既然自己一直都是在web端測試，那何不專攻LR呢？對的，先攻LR，學有所成后，再攻android便不是難事。