匆匆歲月，不覺已畢業5年，但在記憶里恍如昨日，大學的點點滴滴仍記憶猶新，這幾天想給自己一個總結，主要內容還是以工作為主，也希望能給才工作的朋友一些啟示。
本人於2011年畢業一所二本院校的計算機專業，學校期間除了都會學習的C、數據結構、計算機原理等課程外，主要專業課程就是C#相關，以B/S開發為主。
畢業這5年包括目前就職的單位一共在2家公司工作過，沒錯，對於一個從事IT的居然在5年內才跳槽1次，對於很多工作經驗豐富的甚至是剛畢業的朋友來說簡直不可思議，但這確實發生在我身上，從第一家單位離職的原因在后面也會說道。
第一個4年
好，先說下第一家公司的基本情況，500人左右的公司，2000年左右改制成股份制公司，總公司以軍品為主，后來成立了民品分公司，我就在民品分公司工作，崗位是C#研發，本部門的主要業務是軌道交通建設視頻監控相關產品的研發和集成。在分公司一待就是4年，崗位由研發轉研發+項目管理，產品還是圍繞視頻監控產品為主，由學校的ASP.NET開發轉為了C/S開發。4年期間最為重要的收獲是接觸了一系列集成項目相關知識，從第三年開始主要工作重心就轉到了系統集成相關，此時也接觸到了業主、監理、設計院、總包方、分包方、施工方、供貨方等和系統集成相關的幾乎所有相關單位，接觸的人員有“狡猾”或幾乎什么都不懂的業主，也有“閱歷”豐富的監理方，俗稱"人精"的高級銷售，因為項目需要參與過投標文件編寫、供貨方篩選、設計聯絡會等，這些經歷讓自己學到的遠比編程更多的東西：
（1）：主人翁意識，你可能是一個普通的程序員，但你一出去，那么你就代表的是你的公司，業主（客戶）、監理等才不管你是誰，反正你就是你公司的代表，你說的話，做的事直接影響到你公司的形象，誰也不希望有誰瞧不起咱自家的公司；
（2）：全局觀，如果你是一個程序員，每天想的只是領導安排的任務，其他事情從不願多花1秒鍾去思考，那么你將在很長時間內都只能是一個程序員，即便你當上項目經理，甚至產品經理或技術總監，那么這將是這個公司的災難；
（3）：想客戶所想，客戶往往會將客觀甚至是自己的錯誤轉嫁於軟件公司，這都是正常的，他們很可能不懂技術，那么你除了站在項目負責人或程序員角度去看待項目需求外還必須站在他的角度去看待問題，異常、后續可能需求盡量在項目實施前雙方都達成一致；
（4）：沒有解決不了的問題，作為程序員的我們往往在遇到客戶抱怨甚至對客戶業務產生了不好影響的時候，面對客戶而不知所措或感到事態非常嚴重，從而給自己帶來不小的心理壓力，甚至想辭職，其實有些時候是沒有必要的，任何項目都存在過問題，關鍵在於如何做好項目溝通和項目管理，也許領導出面和客戶簡單談幾句事情就解決了，所以也不需要給自己太大的壓力；
（5）：溝通的重要性，部門、公司內部關於項目實施、項目管理的溝通一般不存在很大問題，畢竟很多公司有專職的項目管理人員、項目評審等，難點在於和業主、監理、供貨方的溝通，往往辦公地點不在一起，甚至是跨省的項目，涉及非關鍵性的問題最好私下溝通，關鍵性問題最好也在私下有一定共識，而非在會上進行全面討論，有些事情拿到台面上講可能會引出很多問題，甚至是非常嚴重的后果；
（6）：控制自己的情緒，做任何事都會遇到困難，特別是作為一名屌絲程序員，盡量減少抱怨，多找自己的問題，領導之所以成為領導，必定較你有過人之處；
離職
14年底自己計划離職，主要原因是同一個地方待了快4年有些疲倦，更重要的是在系統集成相關工作的經歷中，清晰的認識到自己喜歡什么、擅長什么，恰好公司有項目與移動開發相關任務，自己也對這個領域很感興趣，而且也很喜歡學習新東西，所以從這個項目開始提出並指定我負責相關調研工作開始，我都是在以完成調研任務為次要目標，而為自己找到下一份移動開發工作為主要目的，期間學習了以PhoneGap為代表的跨平台開發技術和Android原生開發技術。15年年中，正式提出辭職，當時領導也找我談過，以前我們公司的后來進入我們競爭對手公司的一個負責人也找我談過多次，希望我過去從事視頻集成相關的項目管理，期間也還有其他幾家單位讓我過去，但后來都還是委婉的拒絕了，當時放棄自己從事了大概4年的行業確實有些難以割舍，但為了將來我別無選擇，所以就有了我的第一次辭職。
雖然離開了這家公司，但有些記憶可能我這一生都不會忘記，特別感謝帶我的那兩個領導，教會了我很多東西，部門同事相處也非常融洽，確實是一段難忘的經歷。
找到新工作
完成工作交接后，大概兩周找到了現在的單位，自己也非常幸運找到一份Android的研發工作，對於當時自己在這方面經驗不足的情況能夠找到一份滿意且薪水比自己預期高的工作確實是一個很大的鼓勵，領導30多歲，但經歷豐富，研發能力和項目把控能力也比較好，待員工也不錯，因多種原因前段時間開始也在開始IOS開發，自己也非常希望能夠好好把握這次機會。
新的單位也有了一些新的感悟：
（1）多找自己原因，有些人一遇到困難就“卡”住，懷疑SDK實現不了這個功能、懷疑別人的程序有問題，而很少從自己身上找原因，在我看來就一點，為什么這么多人用都沒問題，別人能夠實現得了為什么你實現不了，肯定是你自己的問題，要么代碼寫錯要么技術能力不夠，而不要一味的懷疑別人；
（2）自學能力，程序員這個職業就決定了學習不斷的學習，如何查閱資料、篩選信息的能力很重要，能夠找到別人找不到的東西那么你就比別人厲害；
（3）拓寬思路，很多問題無法直接解決，但我們換一種思路可能就有多種解決方法，所以還是要多思考；
目前在這家單位還算順利，自己也希望更加努力，盡快實現自己下年的半年目標，自己能力達到了才能把握新的機會，新的機會就意味着崗位和薪水的調整，有錢了就可以養家、就可以買到自己想買的東西了，我就是這么沒出息-_-#。
最后，送大家幾句自己幾年所經歷的人和事的幾點感悟：
（1）做人、做事要抱着感恩的心，公司給你開工資、培養你付出不少，不要說你也產生了很多的價值，並不是所有員工都是“合格"的員工，盡量好聚好散；
（2）多做你職責范圍外的事，就像前段時間流行的雞湯一樣，三千、八千的工資差的不僅僅是技術；
（3）有問題多找自己的原因；
（4）永遠不要把領導當傻子，但這卻也是很多打工者所犯的錯誤！這一句我以前的領導告訴我的（當然肯定不是針對我的~~~^_^~~~ ）。