問你怎么解決的。
也就是要看你所認為的難題有多難。看你的經歷。從事工作縱向深入的程度。
比如這兩個難題在鍵盤上找26個英文字母和組建一套服務器。
往往面試人所說的自己達到的程度，都有水分，只有你項目中遇到的問題並采取解決的手段，能切實反映你的真實程度。
考察一個人克服困難的能力吧，包括發現問題、分析問題、解決問題，是否會通過相關書籍、搜索引擎來查找相關資料，是否會去相關論壇、身邊人求助，以及解決問題后是否會總結記錄等等。。
哈哈，這個是我在面試過程中必問題，這個問題的回答可以看出很多與技術本身無關的素養，比如：你的分析以及鑽研問題的能力，你的處事方式等等……
這個回復滿意否？ :)
這問題就跟小時候寫你最難忘的一件事的命題作文似的，基本上每個做技術的都會在項目中遇到問題，潛移默化中積累了分析排查然后解決的能力，但要追究起來你究竟遇到了什么問題，除非是大到印象非常深刻的之外基本也都是遺忘在故紙堆里了。面試我也被問到這種問題，只能勉強回憶時下最近的問題以應付。。所以后面我學會了寫博客
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