三年未滿，兩年有余。不到三年的工作時間里，准確的說小猿總共呆過三家公司，用過兩種語言。
小猿本科是自動化專業的，女猿。畢業的時候，跟隨男友（這不是重點）去東北發展。東北沒有什么太好的軟件公司，小猿畢業簽了東北最大的一家外包公司D。
本科小猿只學過c語言，其他都不和IT沾邊，可是那家公司當初筆試題只考了一些思維性的題，c語言技術題也是作為簡單的參考，小猿當時還挺奇怪，然后就那么莫名其妙順利的進去了。
現在回想起來，不是一個坑，也是半個坑。總公司招進來300個c\c++方向的，可能是計划招的比實際要的不小心招多了，也可能是為了拿國家提供的半年的招應屆畢業生的補助，也可能本來就是外包的特點，入職半年，試用期已經過了，還沒有部門接受小猿，小猿還在參加公司培訓。像小猿這樣的人占了大部分，300人里只有極少數的進入部門，但還是要接受淘汰制。雖然說半年來，小猿學會了C++和windows編程，參與了幾個實踐的小項目，但是和實際做項目還是很不同的。好吧，半年就這么過去了。后來剩下的人都以外派的形式分到各處，小猿被分到一個做導航外包的部門。做了兩個月的項目，說實話學到的技術並不多，本來做的就是UI部分，還是改bug，技術沒學到多少，學到了一些項目相關的吧，還有養成了一些編程習慣，學會使用一些工具。項目結束，返潛，沒活干，勸退。
總結這半年多，學到了一些基礎知識，這些也不是所有公司都能專門半年來給你免費培訓的。參與過小項目，也見識了大項目。至於技術什么的，都只是入門而已。有失有得，算是個小坑。
之后小猿面了一家剛成立沒多久的公司，類似那種中科院創業的小公司，做機器人的。總共也就4個人吧，就小猿一個做IT的，有做機械的，有做電子的，有做電氣的。項目也是中科院那邊的項目，想拿來加工賣錢。小猿也不想沒找到合適的工作就繼續閑溜達，畢竟自己真沒多少工作經驗，項目經驗更是少的可憐，去哪都差不多，也沒了應屆畢業生的優勢，先干着學點東西再說。在這呆了一個月，小猿自己給自己做計划，自學QT和Opengl，還是初步把一個3D的機器人仿真軟件做了出來，但是感覺沒人指導、交流，也沒有很多的資源去學習，小猿做出了的也就只能是這個水平了，遭遇瓶頸。
正好收到一家小公司BX的面試邀請，那公司小猿已經不太記得什么時候投的了，應該還是剛失業那會投的，竟然讓我去面試。一看郵件，小猿立刻百度。好歹那家公司還有個官網，好像成立了也有一年多了，小猿果斷決定偷着去面試看看。面試也還算順利，聽他們的意思，本來是想招個有兩年以上工作經驗的，但是看我簡歷寫了不少方面的，有C++，Qt，還有Opengl、windows編程，多線程等等，決定還是讓我試試。小猿當時心里竊喜，看來這一個月的努力也沒白費嘛，找個地方自學點東西，總比跑來跑去無目的的面試強，畢竟自己沒多少優勢。技術總監和我講他們是做音視頻網絡傳輸的，公司創業一年多了，平時也不用加班，肯定沒之前我呆的外包公司那么忙。於是小猿就跳了進去。
BX人也不多，技術團隊8個人，但是大家年齡都不算小，經驗豐富，一個人能負責一塊。小猿這89的算最小的，其他的大部分都是83左右的。數據庫一人，web兩人，服務器一人，客戶端兩人，還有兩個技術大牛挑大梁。辦公環境要是和之前的D公司比起來，那肯定是差多了，但是比之前那個機器人公司又好了不少。公司就在soho居民樓，兩室一廳的房子三套，一套放服務器，其他兩套裝修成格子間。
其實說到這小猿還是挺佩服自己的。畢竟剛畢業還不到一年，在大公司D呆過，能夠接連呆兩家小公司，這種落差小猿竟然慢慢習慣了。之前園區還有高爾夫球車，有宿舍，有員工活動中心，現在擠在居民樓的一層樓，公共廁所，會議室和廚房經常共用一間。小猿身邊很多同事都還依然在找工作，大部分去了北上廣，小猿因為……原因還是堅定了留下。
BX公司硬件是沒D公司好，但是呆着感覺還是不錯的。D公司像所有大公司一樣有加班的陋習，BX公司是私人老板投資，福利尚可，無加班，又因為人少，剛來兩個月，總監和老板就認可了小猿的能力，給小猿漲了工資。小猿慢慢開始負責客戶端，音頻視頻編碼解碼播放，directshow，還有各種通訊協議：http、rtmp、rtp、udp、tcp，多線程，小猿因為都要用自學並且應用了。音視頻那些大部分是技術總監研究好了的，小猿學習，接着改進、增加新功能進去，這塊應該算是最核心的部分了吧，后來小猿就全權負責這一塊和客戶端部分了。總共呆了一年半，小猿感覺自己又遇到了瓶頸，這個時候，老板也放棄了這個公司，散伙了。
總結這一年半，小猿學到的東西是真的不少。這也是小公司的好處，人少，事兒多，大公司項目大，真正分工到自己手里的，可能就是一個小部分，然后經年往復的做這一塊。要是技術性強點還好，要是沒啥技術性，就全靠熬資歷轉管理升職了。小公司能夠放手讓你去學去做，也沒有那么嚴格殘酷的升級制度，可能有時候總監看准你了，不管你年齡資歷，你就可以挑大梁。能夠在這樣一個公司呆一年半，小猿感覺自己非常幸運，因為從那幾個技術大牛們身上學到的東西太多了，小猿覺得他們如果去D公司的話，完全就是特別高層級的了吧，但是他們好像還不願意去那種公司，他們是熱愛鑽研技術，不想做外包的活，也不想呆在限制太多的地方吧。
之后小猿沒太着急找工作，因為這時候也剛剛結完婚。結果剛更新了簡歷，就收到不少獵頭的電話。其中好多都是D公司招聘的。
小猿可能真的是神經比較粗大，一般人被坑過一次絕對不會再去了。小猿卻沒這種想法，可能是跳多了，思考問題的角度也不太一樣。其實公司怎么樣無所謂，關鍵是你能不能得到你想要的東西，公司能不能從你身上獲取價值，就是能不能雙贏。公司是死的，人是活的，學到的知識永遠是自己的。
11月份也不是什么太好找工作的時候，小猿就抱着試一試的態度去D公司面試了幾回，面了三個部門，都過了，最后還是去了之前呆的那個部門。面試的時候，之前的老大看到了我的簡歷，於是要來面試我，和我深入談心，問問我這段時間都做了什么，學了什么，以后是想往管理方向發展還是往技術方向發展。小猿說自己以后想當架構師，然后老大很夠意思的把我介紹到一個有些挑戰還不怎么加班的項目去了，做的是OpenGL，就是小猿曾經自學過的。小猿進來以后發現，竟然會做這個的還挺少，我們小組就小猿會做了吧。然后靠自己的半斤八兩攻克。之后又被調去做java，可能也是當時面試提過想學一些新東西，類似現在熱門的js+html5，java之類的。自學java速成，然后進項目。之后也許會去做html5吧。
小猿總結了一下，發現自己的優勢就是自學能力好，對技術有熱情、有好奇心，還有就是年輕。但是如果這幾年不好好利用的話，小猿肯定也會越來越平庸。
D公司的項目因為是外包項目，技術可能沒那么強，但是資源多，小猿之前的瓶頸就是小公司資源少，沒有太多能學習的地方，都學習完了，就進入了瓶頸期。在D公司，小猿的打算就是多學習技術、好的代碼、還有項目經驗，把基礎都打扎實。小猿沒打算成為一顆冉冉上升的新星什么的，小猿就想低低調調的學點東西，提升一下自己的能力。雖然小猿是后來又回到公司來的，還是有工作經驗的，但是在大公司的眼里，還只是一個不怎么太熟悉的新人，和老員工一塊做一件事，可能做得好了，大家也會認為是老員工有能力，不會有人往新員工身上多放注意力。這邊還重考試，正好小猿可以打打基礎。小猿目前還很有學習的動力，因為之后可能又能接觸html5的項目，補齊小猿的短板。在這邊多學習，小猿想挑戰一下考考高級軟考，一年不過就兩年，兩年不過繼續考，等有了更多的能力，也有了資格證，小猿就能有更多選擇的機會。
想想以前剛被D公司拋棄的時候，小猿一蹶不振，好歹也是985211學校畢業的，小猿也賭氣的想過憑什么就要被勸退。但是小猿從來沒有放棄過，雖然很多猿同事都轉行了。小猿也呆過大家眼里很爛的小公司，也呆過藏龍卧虎的小公司，最后也一笑泯恩仇的回到之前被坑過的公司。小猿只想好好的做技術，雖然肯定沒有那些黑客們膩害，但是小猿有信心堅持下去，誰堅持到最后說不定就贏了。這也算是屌絲的逆襲吧。
謹以此文也獻給那些曾經不被重視，但是內心還有一份堅持的程序猿們。
小猿離30歲大關還差那么4年，希望能夠通過這四年的努力，讓自己30歲的時候成為不可替代的。
共勉。