每一個 “流程區域” 會細分為多個子目標。若該子目標只對應單一的流程區域，稱為 “特定目標(Specific goal)”；若子目標會涵跨多個流程區域，則稱為 “一般目標(Generic goal)”。
每一個特定目標/一般目標會列出一到多個 “期望(expected)” 的特定實務(specific-practice, sp)/一般實務(generic-practice, gp)。實務為一段陳述(statement)，表達了完成子目標時的作法。
實務並非為絕對、唯一達成子目標的唯一作法，它是 CMMI 建議、期望的作法，但仍可就現實狀況來找出 “自己” 的的實務作法，重點是，能達成(achieve)子目標(GG/SG)的規范與要求。
既然實務僅為敘述性的陳述，可以把它視為是 “抽象(abstract)” 的 “How-to”，要能找出符合實務的作法，可以從主流軟件開發流程，如 RUP/Agile/XP 等，找出實踐的具體手段。