地球人找工作系列是本人去年畢業時，為本校學弟學妹們總結的一點求職心得。轉眼一年了，很多人通過本文獲得了幫助，所以今天拿出來與更多的朋友來分享。
地球人找工作1之前期准備：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3866454.html
地球人找工作2簡歷的秘密：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3870159.html
地球人找工作3筆霸傳奇：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3870982.html
地球人找工作4面試風雲：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3872442.html
本篇文章將是地球人找工作系列的最后一篇，作為對其他注意事項和技巧的介紹，也為之前忽略的一些問題作為補充。
- 擇業觀
擇業觀從順序上來講，其實應該放在第一篇文章去講，但是覺得剛上來講這個東西不太會受到關注，大家應該還是更喜歡看一些實實在在的“干貨”。但是剛你真的 用心看完前面幾篇文章之后，有些人也許會思考一些問題，我真的適合去干技術嗎。專業對不對口問題說實在的是老生常談了，我個人覺得我自己很幸運的選擇了一 個自己了解並且喜歡的專業，並從事了相關的工作，但是很大一部分人是被學了計算機的，他們仍然為自己是否還要從事相關的專業猶豫迷茫着。
我很欣賞超哥曾經說的一句話，“每個人都是有天賦的。”，每個人都有適合自己的工作，如果你喜歡並且擅長一種技能，那么這項技能就是你的天賦，你如果從事這方面的工作，在付出同等的努力下，可能會比那些沒有天賦的人做的更好，而且你會很享受你的工作。
因此，在選擇職業時，或者更具體為選擇你所從事的工作內容時，最優的選擇是遵循三個條件：
- 適合你的工作
- 社會需要的工作
- 你喜歡的工作
首先，從各方面評估權衡，這項工作最好是適合你的，不適合的工作是很難被承擔的，比如讓一個身體瘦弱的女生去當搬磚蓋樓的建築工人，顯然是不怎么適合的； 再如招聘ios程序員往往是需要相關經驗的，如果他之前只搞過python，連其他的手機客戶端也沒開發過，顯然也是不適合的。無論從外在的客觀條件，還 是內在的技術經驗，適合應該是第一位的。
然后，我們需要考慮適合我們的這些工作中，哪些是社會比較需要的，一般越需要的工作，機會就越多。這反過來也告訴我們，盡量學一些社會所急需的知識和技 能。我小學時，看過一個小故事，叫《學殺龍》，故事的主人公為了能在故鄉出人頭地，於是背井離鄉外出學藝，幾年后學成歸來，當着全村人的面舞刀弄劍，表演 他的殺龍技法，但看完他的表演后，大家只是隨便笑了笑，就都轉身離開了，而他並沒有受到村里人的敬仰，而成為了村中的笑柄，他不解的去問村中的老者，這是 為什么，老者說：“這世界上根本就沒有龍，你學的殺龍的技法根本沒有任何用處啊。”這個故事告訴了我們，擇業之前必須認清需求。
最后就是，你所干的工作最好是你喜歡的，有人可能會問這是不是跟第一點重復了，其實不然。有人可能很擅長去做一項工作，但是卻不一定能從中得到快樂。就好 比你打字打的又准又快，但是你不一定喜歡去做一名打字員一樣。我們的工作是為了生活，生活要生活的快樂，沒有人會去刻意的追求痛苦，所以去做自己喜歡的事 情吧，不要讓工作成為生活的負擔，即使這種工作給你帶來大量的財富，人不能窮的就省錢了。很多人盲目的攀比和追逐，實際上他們根本不清楚什么是自己所想要 的，所以在爭取金錢和名利的同時，也奉勸大家思考一下，這是不是自己想要的生活。
- 擇業態度
當你從上面三個條件中權衡出自己目標的職業時，就馬上為之努力吧。擇業中我們必須要抱有積極的態度，事實上如果你確實已經認認真真的思考三個條件之后，它 們就已經幫助你消除了很多消極的煩惱。所以，千萬不要在大四下半學期沒有找到工作的情況下，還整天在宿舍里打電腦游戲，最后在家里閑了一年之后找一個自己 也不相干，又累還不掙錢的工作，那時的你只剩下向同事或者街坊四鄰整天抱怨社會的本事了。如果對自己的人生負責的話，就認認真真的對待它吧。
我個人在大四求職的道路上受過很多挫折，被拒過，被悔過，5月的時候工作還沒有着落，但是我會總結經驗，並且調動我所能夠調動的資源來幫助我求職。只要有 信念在，方法和機會總是有的。我周圍還有很多同學，他們沒有什么項目和實習經驗，但是他們有信念和目標，沒有技術，他們去參加培訓班，沒有正式 offer，可以找實習單位先干着，這些都要比坐以待斃強的多。
- 關於前期准備的補充
有 些人有端正的擇業態度，但是缺乏方法。其實我之前幾篇文章着重突出的就是經驗與方法，這里在前期准備中需要補充的一點就是，學會統計、分析與總結。你可以 列一張表格，把提供給適合你崗位的企業做一個統計，盡可能的搜索企業和此崗位的相關信息，然后加以比對，這里面分智網是我十分推薦的網站，里面提供了許多 企業的相關信息，包括崗位薪資等大家比較關注的問題。建議將你之前聽說過的企業和沒聽說過名字的企業分來進行分析，一般你聽說過名字的企業應該都比較 nb，很容易干擾你對其他企業的評估結果，沒聽過名字的企業中肯定也不乏nb的企業，只是你之前沒有去了解。當你掌握這些企業的一手資料之后，有時會顛覆 一下三觀，使你會產生對企業新的認識，這種認識會給你對公司的選擇和求職面試帶來許多幫助。
- 關於面試的補充
面試方面補充兩點，稱謂和誠實。
面試時，為了保證互相尊重，需要注意稱謂的使用，一般需要用敬語“您”作為第二人稱代詞，如果你不知道面試官的職位，一般就稱之為經理。然后就是，盡可能 用親近的稱謂，比如不要對你應聘的公司稱為“貴公司”，你不是談生意去的，最好用“咱們公司”來替代，顯得比較親近。
然后就是誠實，在面試時，千萬不要撒謊，尤其是重要的一些信息。你可以避輕就重，但不要誇大其詞。否則，如果你入職之后，你的謊言被拆穿之后，你的信譽度會受到沉重的打擊。
- 關於內推
現在大多數的企業都有內推制度，就是公司內部的工作人員推薦你應聘某個崗位，有的內推可以免除筆試，會讓用人方優先考慮你。而作為推薦人的好處是，假如推薦成功，會有幾千元的獎金。所以內推是一種互贏互利的招聘方式，但是這里需要注意幾點。
第一，推薦人最好和你應聘的崗位在同一部門，或者跟這個部門的人很熟。
第二，濫竽充數可是過不了面試的，部門的管理人員會深入考察你是否有真才實學的，別給推薦人丟臉。
第三，推薦成功之后，你別最后不來這家公司，弄得大家都不合適。
- 關於選擇
選擇本身是一個煩惱，校招季有的人可能一個offer都沒拿到，有的人拿了好幾個。有人可能一周內就要給用人方回復接不接offer，而另一個企業的 offer還沒下來。有時選擇會有一些運氣的成分在里面，但是更重要的是人心，你需要清楚什么是你想要的，根據自己的內心去做選擇，摒棄外界的一切干擾， 放下煩躁與緊迫感，想想哪個工作更有發展，哪個工作更適合自己，回到你最原始的原則上來。
這里還要說的一點時，選擇要盡早的下決定， 不要拖拖拉拉，最后讓對方去毀約，因為一般應聘者接offer的比率是30%，也就是說校招中一個崗位招30人，他可能會發100個offer，尤其像搜 狐、美團這樣的大公司。如果秋季給你發了offer，春季的實習你沒來，當實習的報道數超過他計划招生時，他是有可能毀約的。所以，在抉擇上，你要盡早抉 擇，盡早回復，如果有實習的話，盡早過去實習。
好了，地球人找工作系列到這了就此就結束了，希望這會對即將面臨找工作的學弟學妹們有所幫助，有什么疑問的話可以聯系我或者給我留言，其中說的不對的一些地方，也請批評指正。最后，祝學弟學妹們都能找到一個滿意理想的工作！