以下為個人工作的親身經歷，吃一塹長一智啊
一、只要好好工作就會給你加薪的
我只能說很傻很天真。
二、只要技術牛X就能混得好
技術的高度沒有止境，比起你不分白天黑夜的編程，那些鑽研於口才的也許卻比你混得風聲水起。在此也並不是否認技術的重要性，而是認為應該認清社會的規則，適者生存，恐龍再強大也會滅絕。
三、有問題就多百度
可以說百度造就了一批初級程序員，百度的答案王花八門，只能一時地解決問題，而不能知其根本。我認為只有系統性地學習才能真正地提升自己的能力，有問題最好習慣於官方手冊中查找答案，看不懂英文也要去試着嘗試。
四、能快速完成工作就好
這句大多出自“領導”口中，因為他們大多不懂代碼，只看得到表面，表面能點能看就行了。我稱此為“一次性代碼”，“一次性代碼”只要需求改動或人員改動，代碼就相當於作費，需要重新編寫，而且對編程者的能力不但沒有多大的提升，反而會養成不好的習慣，坑了自己還會繼續坑別人。有些人往往將此與代碼迭代搞混淆，殊不知在代碼迭代的基礎上需要良好的“地基”。“地基”不穩，何以建造大廈。
五、需求不會改了
一笑而過吧
六、這個產品明天就得上線
明天，再明天，再再明天，你懂的。
七、這個明天領導要看的
拼命整了一天，結果領導就瞄了一眼，甚至看都沒看。辛苦的勞動成果就這樣無情的踐踏，領導的時間就是時間，碼農的時間就不是時間？唉！
八、要多溝通
其實這點我很贊同的，但是有些環境注定是悲劇！之前在某公司就遇到過，跟產品溝通需求，產品一意就是認為他的想法好，后來還去領導那說我對他不配合。所以如果產品跟你說這句話，還是看他的性格再決定吧。
九、有什么想法就說出來
這句話大多出於開會時的領導之口，大多情況是下面鴉雀無聲。如果你當真了，那你就可能要悲劇了。有個剛畢業的同事因為在年終總結上說了些自己的看法，結果過完年后就被取締了。。。當然還是有開明的老板，只是在發表自己的意見前要清楚明白領導是真想聽還是只是問問。
十、碼農就是很苦逼的
我只能說比上不足比下有余吧，買房買車的也不少呢。沒事吐吐槽緩解一下壓力可以，但最好不要將此心態帶入工作中，因為那樣只會讓你感到更苦逼(懷着這種心情很容易與別人發生不愉快)。
十一、項目准時就不用加班
真的就不用加班了嗎？你的事情是不是太簡單，或者太少了？看來得安排得更飽和點啊！這種情況曾親身經歷，呆兩個月就離開了。
十二、*
*為通配符。也就是任何話都不要100%的相信，也許有人會噴我，不能相互信任如何打造優秀的團隊？！確實，信任很重要，但是往往信任帶來的是“坑”，保持那1%的懷疑未嘗不是對未知的一種防備。
職場如戰場，有勇有謀方能成就一番事業！