這1,2年有更新簡歷,一直在看市場行情,最近這么多年在聊C#的薪水,我也說說我看到的情況,只限上海;
僅供大家參考;
高端職位: 純技術,不談管理, 一般是架構師職位,偶爾可能需要帶團隊,
獵頭有報了幾個職位給我, 一般都是在40-60萬
外企高一點,如果報酬中有大量的股票,一般總收入還會再高點,不過我個人覺得純技術職位,這個數字就差不多到頂了。。。(我有見過100+的java職位或其他技術職位,不過我真心沒有見過。net有超過這個薪水的純技術職位,當然,也可能是我視野問題,呵呵)
這個方面的職位,對於技術要很精通,不僅僅是c#語言本身, 還包括整個。net和windows平台,還要對第三方平台有所了解
更不要說常見的團隊合作,設計,性能,問題排查等
就我目前的朋友圈來說,單純做.net技術的,說實話。 50萬以上鳳毛麟角。 中國的稅又很高,哎。。。。真心不容易
中級職位: 還是純技術,一般是中小公司的核心開發人員,和一流公司的普通員工 (一流公司指的是 google 微軟什么的, 2,3流公司例如autodesk ef也招人比較happy)
我比較經常看到的是 20-40萬的職位,
一般外企在這個級別給錢比較爽快,他們的高利潤率保證了他們可以給員工較好的待遇,不過面試中英文什么的自然避免不了,還經常喜歡問系統的流程/設計/開發 什么的
這個薪水一般也要求員工有比較好的算法底子,對於周邊技術,例如說如果是做web開發(對於html/css/js/http 肯定都要熟悉碼, 對於服務器上面的iis 還有clr什么的最后要也要了解)
如果不是上海人,這個薪水在上海也過得不錯了。。。就是那個房子還是壓力比較大的。。。
低級職位:20萬以下的待遇,外企外包人員,或者是國內的一般開發人員好像在這個階段的比較多。
一般都是那種單純的簡單的開發人員,不想多說,如果我找這樣的人,只要求能干活,給的事情做清楚,寫的代碼能用。。。沒有太多要求了。。。給人家這點錢。也不能要求太多,如果學習能力好,並且執行力強,那就是很好的了,有潛力意味着可以培養,可以做的更多走的更遠。
順便說一句。。我已經不打算走單純.net架構師/開發 這條路了
我不想做管理,而只是做。net架構師天花板太低潛力不夠,中國稅又高,沒意思