這兩天看到的新聞,還有配圖:
后面還有好幾張配圖就不說啥了,反正大家可以去騰訊大講堂看看,博客園頭條也有新聞
大家對此的評論主要有以下幾點:
1、 好牛,然后是膜拜
2、 代碼貴在精,寫這么多有啥牛的
3、 原來妹子程序員有這么多啊?我咋沒發現啊
4、 QQ好臃腫啊,一個QQ軟件要這么多代碼,難怪這么慢
5、 級別越高代碼寫的越少。寫代碼多的都是新手
6、 騰訊吃飽了撐着干這種統計
7、 最苦逼的是80后碼農
8、 。。。。。。。。
看了這么多,不得不說,任何一個事件出來,總有各個角度、各個年齡段、各個層次的人對事物有着不同角度的看法。
以下是我的看法,純屬扯淡,不喜勿噴:
一、統計、數據挖掘是互聯網企業的基本功
騰訊靠的是大數據過日子。從員工提交代碼的統計圖就可以看得出來(不要告訴我大家認為這是騰訊員工手工統計的)。
你用QQ嗎?大部人用。用微信嗎?用騰訊的其他產品嗎?前幾天寫的騰訊和京東合作的文章可以知道:未來騰訊的數據將有更大范圍和更深層次的增長。
產品怎么創新?
就是在這種大數據統計分析中產生。騰訊這張統計圖足可以說明騰訊的數據挖掘能力已經到達了爐火純青的程度。
很多人疑惑怎么做產品創新?你如果不會做這種統計和數據挖掘,那不能創新,至少不會輕易成功。
二、權威性
騰訊並不是來顯示他的產品有多少代碼量,相反這張圖體現了:
1、 騰訊的員工規模和技術實力
2、 騰訊的數據將來將成為IT業的權威性數據,因為他足夠有代表性
3、 騰訊的語言排行基本體現了這些語言在我國的受歡迎程度。TIOBE代表了全世界,可全世界是全世界,中國是中國,兩碼事
三、關注騰訊大講堂、教育平台
這篇文章來自騰訊大講堂,也正因為這篇文,讓更多人知道了騰訊還有這個東西。
當然這不代表什么。
月初,中國教育股票大漲。意味着什么?簡單來說,各位大佬都把錢砸這里面了。
2014年是在線教育爆發式增長的年代,各大巨頭都開始在教育上砸錢。大家可以看一下“淘寶同學”、YY教育,順便咱再比對一下新東方吧(主要是比對)
騰訊一向是一個什么都不想落后的角色,自然,教育這塊也不會。
大家可以仔細看一下統計圖:為啥這里面會有高校、語言排行、性別等着重突出的統計數據呢?意義可見一斑。我們可以這么認為:未來騰訊教育一旦推廣,大家選擇騰訊是絕對”有道理的”。
所以,這篇新聞和“代碼寫的多和寫的少是否就牛逼”沒啥關系。這個統計圖本身並不只是寫給程序員看的(也可以說並不是寫給我們在職多年的程序員看的)。
寫給誰看的,大家會懂的。
另外,新聞和“碼農是否苦逼”也沒啥關系。
四、關於騰訊的產品
不可否認的是,騰訊除了在IM上(QQ和微信)其他產品做得都不精。(大家不要說“要不你去做!我會說:我正在努力”)
相反:阿里的每個產品都做的很精(相對而言)。大家可以看看xue.taobao.com 再對比edu.qq.com
大家不要認為這是阿里團隊強。騰訊不強?肯定很強,只不過一個公司高層乃至最高層最重視什么,那么他的公司哪塊產品就會越發健壯。
騰訊的高管,明顯除了IM方面,其他方面的高管“勢力”明顯不如IM高管。騰訊的馬化騰靠QQ發家了,這就意味着騰訊永遠會以QQ和類IM產品作為主打產品,其他產品呢?只能說潛力不小,實施起來不一定內部高層力量能支持到位。
相反:阿里為何能如此健康發展?不多說了,馬雲和馬化騰區別很大。
什么叫企業文化?大家可以去看《亮劍》這部電視劇中的亮劍精神,企業同理,這和企業的第一任領導人帶着自己的個人風格建立的企業工作習慣是息息相關的,50年內很難變。
我要說一個企業適合做啥產品和領導、和人是很大關系的。你們信嗎?請大家仔細對比新浪、阿里、騰訊和百度。並非技術問題。
五、關於改變世界
不可否認。技術確實能改變世界,而代碼是技術的重要組成部分,是核心。
但是,這句話是最后一句話,前面還有很多,譬如成為改變世界的技術有很多決定因素:如人的思想、社會環境,還有領導。
大家也許碰到過這種情形:
你興致勃勃的跑去領導那說要干一個很有創新的產品出來。領導撫摸着你的頭答應了,但是實施起來發現非常難,人手不到位、資金不到位、支持不到位。到最后只能撤場,領導會告訴你:您還需鍛煉幾年。
六、關於代碼寫得多和寫得少
這里發表一下我的個人觀點,代碼寫得多和寫得少與個人水平、等級沒有直接關系。
為什么做了經理就寫的少了?這個問題很簡單,經理全部寫完了,那下屬做什么,做管理?
另外,騰訊的產品如果給我公司做,估計100億代碼都搞不定。
------------------------------------
關注我的微信公眾號,每天成熟一點點
關注步驟:
很直接的拿出手機->打開微信->點掃一掃,掃下面二維碼即可