大概半個月前一個同事推薦我去參加華為的社招，面試地點在上地七街，因為時間正好是周六，而我也沒有其他安排，所以就去了。10點左右到達面試地點，沒想到參加的人那么多，上午就做了個筆試題，中午吃了點飯，由於下午有事，而下午的面試時間不確定，所以提前離開。下午四點多接到華為招聘人員的電話，約我下周六去面試。
第二個周六，這次去面試效率明顯高了很多，填了個面試登記表，就被叫過去參加技術面。面試我的是個很不錯的小伙，大概是因為我之前是做.NET的，而這個職位是java方向的，所以問的問題都比較基礎，類似於==和equals的區別，sleep與wait的區別，TCP與UDP協議的區別，單例模式等，面試的過程中我回答的不准確的的地方，他都會指出來（真希望所有的面試官都能這樣）。就這樣一面結束，半個小時等待之后開始二面，一位HR MM問了一些問題（具體什么問題基本大家都了解），結束之后被叫過去參加性格測試，有100多道題目，每道題三個描述，選出最符合和最不符合的。答完之后被告知，性格測試過了，繼續等待。大概又是半個小時后一個部門leader把我叫過去聊了一會，大概意思是前面的面試都過了，等下周參加綜面，並希望我推薦一些人過來參加面試。
第三周，周五下午去參加綜面，綜面的面試官問了一些對華為的認識啊，自己如何釋放壓力等等方面的問題，感覺聊的很好，最后問我期望薪資，我說了一個理想的標准，他表示有些高，並問我最低能接受多少，還強調了下說華為的薪資結構比較復雜，包括項目獎金和內部股分紅等，因為聊的比較開，所以我用不確定的口氣回了一個數字，比期望標准降了1k，他表示沒關系，只是大家一起溝通一下，然后說會把我的資料送去審批，大概一周到三周能出結果，然后面試結束。
看到這里是不是跟我一樣覺得基本沒問題了呢？真的是我too young，too simple？過了幾天打電話過去詢問進度如何，居然告訴我綜面沒過，很確定的表示綜面面試官告訴他，我的綜面沒過，好吧，我猜到了開頭，猜到了過程，確唯獨沒想到會是這種結果。
或許是那位面試官希望給我留個面子，也或許之后又有其他考慮，沒讓我通過，只是我覺得做技術的都崇尚簡單，直接，過與不過，大家完全可以當面就說清楚，不必搞的如此復雜。
其實也沒有什么經驗可談，把這個過程寫下來，有需要的做個參考，或者哪位大俠分析出我綜面沒過的原因的，歡迎指教。