不知不覺就要畢業了。
不知不覺的就參加了很多次筆試、面試了，有阿里、騰訊、百度、新浪、網易、美團等大大小小的公司。
不知不覺的就在阿里實習了半年，就到了美團了。
不知不覺，就想寫點東西留給后來人參考參考，所以寫了。
先發出一個貫穿2014年的問句，“時間都去哪了？”。
如何寫好簡歷？
常規：
整個簡歷最重要的莫過於項目和成果展示，這是自我能力的體現，也是面試主要會詢問的內容。項目經驗應當遵循STAR（Situation、Task、Action、Result）法則。通過它我們可以有序全面的展示出自己的經驗及成果。同時，項目經驗，注意取舍不要多於三項。而且應當以簡明但是詳細的方式展示出該項目的難點、亮點。
簡歷中，應當盡可能的使用專業術語，避免俗語、口語。如下圖中紅色部分及后面的一句話都是多余的，而且內容過多了。
【簡歷部分截圖】
下面在附上一副阿里如何取舍好簡歷的要求截圖：
特色：
上面是很常規的簡歷寫法，我們其實一直在尋找一種與眾不同的表達方式。舉我自己的例子吧。我是搞前端的，怎么能從自己專業的角度來完成一份簡歷呢？我希望別人一看到我的簡歷就能看到我的能力，知道我是做前端的。思來想去，決定做個網頁，這可是前端的拿手好戲，它的好處是什么？
1、體現我作為前端的能力與水平。
2、我們可以使用更多的表現力與動態效果，包括圖片、音頻、視頻都可以拿出來（前提是我擁有自己的服務器）。
3、便於維護，現在的招聘網站幾乎都要求注冊，然后填一堆信息。修改信息后很難同步，而且表現各異，有好有壞。
4、方便查看，如果我們是通過郵件的方式把簡歷發給HR，那么這就可以避免下載word文檔，很別致。
5、與眾不同，我們通過這種方式可以實現最大的個性化，而不是跟很多人的簡歷都一個樣子。
當然，這個並非每個人都可以的，可以請別人把你做，也可以使用一些模板，最好的方式就是，能用專業的方式來表達自己的簡歷。
附上個人的網頁版簡歷，供大家參考：http://www.15ba.cn/work/f2e/
如何有效的投放簡歷？
通常情況下，在大街網、58同城、智聯等常規招聘網站上投放簡歷反響並不會太好，當然還是要投的，埋下種子。基本處於無人問津的狀態，投幾十份簡歷也未必有一個反饋，這跟簡歷好壞並不存在很大關系。
寫好簡歷只是必要的一步，為了不讓簡歷石沉大海，必須找到一種合適的投放方式。
經過經驗總結，以下幾種方式比較合適：
1、線上（主要方式）
--師兄、師姐內部推薦。如果擁有這樣的資源，應當用起來。通過內部推薦的簡歷，受理概率幾乎是
100%，而且流程要簡單很多。
--關注業界大N的博客，論文，個人空間，他們同樣會不定期的提供一些推薦機會。
--名企校招官網（流程比較繁瑣）
--與本專業相關的權威論壇、社區、博客的招聘版塊
--與本專業相關的QQ群，這些群上會有很多的業界相關人士，能夠提供很多工作機會
--從與自己能力相當或者優於自己的同學獲取信息，保持溝通，他們同樣會帶給你機會。
2、線下
--招聘會
--人才市場
--直接到附近公司的辦公地點投簡歷
基本沒參加過這種形式的招聘，它們有很強的地域、專業限制。如重慶的IT發展的不很好，我在這里投就缺乏實際意義。
掌握投放時間同樣重要，第一波實習招聘，第二波校招，第三波就是現在的春季招聘。
只有充分調動自己的各種資源，才能掌握主動權。
筆試，面試
出現筆試，一般是大公司的正規校招流程之一。比較注重專業基礎，覆蓋面很廣。內容形式一般包含，專業基礎+應聘專業的相關知識，比如計算機基礎（操作系統、算法、網絡等）+前端。我們通常希望只考應聘專業的知識，但是筆試環節只有少數公司只考你的應聘專業知識（百度、新浪），阿里、騰訊、網易都是要考基礎的。
面試，通常是當面的面試或者電話面試。如果公司所在地太遠了，他又要求必須當面面試，怎么辦？可以，要求先電面，基本通過、確定之后再去。這樣成功概率大，且減少不必要的成本，車票是要錢的。面試中，盡量的保持主動，如果讓你做介紹項目你就應當，拿出最有亮點的一個項目，着重介紹，最好當着作品介紹。能把自己的作品，以感覺還不錯的方式展示出來，你基本成功了一半了。如果，你的作品讓他產生了興趣，他問你一些關於作品的問題，只要這個作品是你自己做的，你基本就掌握了主動，他會按你既定的思路，步入終局。再如果，你看到他的眼里放着光，基本就沒問題了。
面試還有很多技巧，這里不便寫出來，自己多面幾次，就能總結出來了。
如果你是面試官，看到以上的內容，就當扯淡，一笑而過就好，呵呵。
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