每一篇會寫一些自己經歷過的一些現實，不是抱怨，不是Hater，希望看的人能停下來，從自己的靈魂深處想一想，我們自己的某些地方，是不是也有這些烙印，我們是不是需要花點時間，思考一下自己，在我們每日低頭往前狂奔的時候，我們是否和我們的靈魂在十字路口走散了。
此文接 停下來，等等靈魂（一），如果沒有看之前的，請猛擊這里!
話說我懷揣夢想和自信，公司終於開始運營起來.
人才
如前文所說，軟件開發是創造性的勞動，所以比其它大部分行業相比，對人的依賴更大，可以說人才是軟件公司的一切。我最開始以為在西安高校和軟件公司很多，人才會比較好找，但是經過將近兩年來的招聘與面試，想找到合適的人真的很不容易，尤其是歐美外包。
我們目前做的業務用到的技術是.Net為主，但是主要都是WEB系統的開發，其次我們會涉及到移動比如iPhone和Android的開發，同時因為是歐美外包，對英語有一定的要求。
最開始的時候，我以為西安高校多，軟件公司多，所以招人應該比較好招，然后我們應該可以直接招聘到比較優秀的人，但是經過當時將近半年多的嘗試，我的心拔涼拔涼的（我只是說西安軟件做的好的相對北京要少很多，比我期望的太不一致了),然后我就轉變了思路，從直接招聘到靠自己培養（就是自己當時要多干一些), 這個還是有風險的，尤其是公司剛起步的時候，如果能找到最優秀的人一定要挖過來，這個是我的經驗，因為前期只有優秀的人才能讓公司更容易的度過生死，千萬不要在工資問題上有一點猶豫，開始只要不賠錢就行了。
人才對軟件行業的重要性真的是不言而喻，一個好的工程師會為公司帶來更高的利潤，舉個例子，經常你能看到一個工程師的效率是另一個工程師的十倍，但是你給他三倍的工資，他都高興的很，想想這個是多么划算的一個生意呀。
根據我2年的經驗，成本不是浪費在給優秀的人高工資，而是給比較差的人低工資，原因很簡單，優秀的人能創造更高的價值，比較差的人啥都創造不了，你還要付工資給他。
但是，每個人自己優秀不優秀，得自己掂量一下，很多人從來都不掂量自己，說白了就是沒有正確認識自己。
面試
從分公司組建到現在我大概面試了一百多個人了，這里總結一下面試的感覺（注：我面試的程序員大部分都是做.NET開發的，其它技術的請自己調查和思考）。
簡歷和實際情況不符
收到很多簡歷，簡歷上寫的天花亂墜，很多精通加熟悉的，原來一般情況敢寫七八個精通的，基本都不要，但是現在求職的人都聰明了，寫一兩個精通，寫幾個熟悉，然后反正聽過的名詞，后面經驗都寫上幾個月。這樣的人還是比較坑人，因為從簡歷上不太容易辨別，但是來了一個，問他2句話，基本上就知道他精通的東西只是了解個名詞而已。
要求不寫代碼
還有一部分人來了后，簡歷上寫的做了不少項目，然后項目里技術都寫上，他來了后你問題具體技術的時候，他告訴你他主要的方向是項目經理，原來項目里的代碼都是別人寫的，我當時真想說：“你是想來混的嗎？” 我們招聘的是軟件工程師，不寫代碼你寫啥呀？一個不寫帶碼的軟件項目經理必須牛到可以不寫代碼，你有如此牛？你要想讓沃茲給你寫代碼，自己前提得是喬布斯。
吹牛型的
- 這一類都是原來做過一些項目，但是自己不求進步，由於熟練的做個某類的項目，長期用ASP.NET Webform 拖拖控件，你問他會LINQ不? 不會，你問他.Net3.0以后的特性，他說我們只用2.0， 你問他會ORM不？，他說那玩呀聽說性能低。你在問他會別的不？他就說自己能力很強，基本上回家兩三天都能學會。
- 還有的簡歷上寫的是自己尤其擅長大規模系統的架構優化，尤其擅長千萬級的訪問，一問才知道只看過書默默系統優化，沒做過WEB開發。
- 還有說精通面向對象設計，熟練掌握設計模式23招，讓他寫個單例，他說這個記不清，用的時候都網上一查。
- 還有說自己是WPF專家，你問知道MVVM不，他說沒聽過，你問知道ControlTemplate不，他說美工都把界面做好了，自己從來不寫XAML, 我的個擦，哥，你寫的只是一段后台代碼，不是WPF好不？
欠抽型的
還有一次我面試一個程序員，四十多歲，我一想媽的撿到寶了，有很多東西都會，但是來第一件事，把公司轉了一圈，然后直接坐在我的電腦上，把我們的項目打開就開始隨便看，邊看還嘴里說：“嗯，哦”，我當時真想踢死他，誰允許你隨便翻看我的電腦，我們的項目了，直接禮貌的請走。
看公司規模的
有的人一來就問，你們就這么多人呀，我還以為是個大公司幾千人呢？我在這不會干不長久吧？我說，能干多久是你自己決定的，不是我決定的好嗎？我哪敢保證你來以后肯定就待着，哪個公司敢打這保票？馬雲也說他公司也就是102年的目標。說句實話，你思考過，公司人的多少和你有很大關系嗎？
邋遢行的
面試你穿個草鞋我都可以接受，你穿個拖鞋跑來，你以為你是大牛？
……等等
上面我寫的都是不好的哪些類，提出來當個笑話也好，給需要面試的人提醒一下也好，更重要的是這他媽的就是現實，在我心里認為遍地人才的時候，現實給了我狠狠的一巴掌，所以現在的面試，一般情況下我都不親自出動，讓我們里面的技術人員給我分擔一下。
敬請期待：停下來，等等靈魂(三)
作者：王德水
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