一、投簡歷
本人研一、最近在實驗室呆着，boss也沒有分配什么活干，只覺得自己漫無目的的學習，不如去找個實習工資，暑假做兩個月；雖然感覺這一年自己提示了很多，但是當要找工作的時候，發現自己實戰能力嚴重欠缺，不知道投哪方面的簡歷。
之前有做過android項目，我就在人才熱線上制作了一個android版本的簡歷，招android的確實很多，可是我投20多個公司，始終是石沉大海，杳無音訊，我知道android完全不是我的優勢，拼android我遠遠不及我的那些本科同學了；然后在51上看了一下，找了一下數據挖掘的崗位，發現都是要經驗的，我一個在校生，投了也是白投。
后來看到一個公司招python開發的，要求也不高，想想我可以試試，馬上就做了一個python版本的簡歷，投了過去，第二天我正在拉粑粑，HR打電話叫我下午3點去面試，我說我聽不清楚，詳細情況你給我發郵件，開始還以為是android的，后來看了郵件才知道是python開發的，早上就在網上找了一下python面試題，發現像django這些東西也不是一下兩下就看會的，就想自己算法基礎還好，就把基本的數據結構和基本的排序查找算法總結一下，下午硬着頭皮去試試，大不了跟面試官扯數據挖掘，中午的時候，幾天沒來的boss突然跑來說，下午大家都來實驗室，討論一下論文，只好跟公司那邊說推遲一天去面試。
面試推遲到了昨天早上，前天晚上我大概了解了一下公司是做啥的，其實公司是做電商的，去年剛成立，發展很迅速，今年員工已經有幾百了。，心想數據挖掘在電商有用武之地，python扯不下去我就說數據挖掘，畢竟自己還是懂那么點數據挖掘，早上起來就這么去了，公司的地址是在科技園那邊，卻要我去坂田面試，后來知道科技園那邊辦公區不夠了，這邊是新劈的地方。
二、面試過程
面試官是項目經理，我把簡歷遞給他，他看了一下，念了一下我的本科學校，我的簡歷是以社會招聘的形式寫的，自然不提自己還是在校生，心想做兩個月再辭職。項目經理看了半天，終於開話了：
manger:“你弄過數據挖掘？”
I：（心想，正中我下懷了，python都沒問，直接問數據挖掘）“弄過一點，基本的聚類、分類、關聯規則挖掘和推薦算法都實現過一些。”
manger:“都實現了哪些？用來做什么的”
I：“像Apriori、knn、k-means，bayes都用過，用knn，bayes做過文本分類，k-means做過微博聚類，Aprori算法則是實現了那個啤酒和尿布的案例”
manger：“bayes用的是朴素的還是非朴素的，Aprori算法在實際工作用過嗎”
I：“我用的都是朴素bayes，在文本分類這些應用中，bayes 效率很高，而且特征詞取得好的話，正確也很高，bayes網絡那些自己也有看過，知道一點，Aprori 我就只是實現了一個實驗，工作中也沒用過，不過我知道Aprori 在電商廣泛應用，可以挖掘一些關聯的商品，捆綁銷售，增加銷售量。”
manger：“發現你都是去實現算法，可是算法網上都有開源的，你之前的工作哪里實際用過數據挖掘嗎？”
I：（這是戳我的硬傷了不，只好把實驗室用bayes做健康促進方案的例子擺出來）~~~
manger：“用過什么數據挖掘工具？數據挖掘看的那本書”
I：“用過clementine，數據挖掘用的韓家偉那本”
manger：“clementine要收費的，weka用過嗎？R用過嗎”
I：“恩，weka用過，使用跟clementine差不多，也可以用python在weka上編程擴展；R稍看過，屬於入門級。”
manger：“統計基礎怎么樣，我們現在確實收集了很多數據，但是我們不知道怎么去分析，我做ERP那邊，也沒有時間做數據挖掘，公司也想招一個人做數據挖掘。算法那些都是次要的，關鍵要對數據敏感，統計基礎好，用幾個sql和腳本分析就可以過濾很多的無關數據，你的數據庫的怎么樣？”
I：“我的本科學數學的，統計基礎還不錯，平時我處理數據都是用python+excel，感覺工作效率還不錯，喜歡python的高效；簡歷上上寫了我用python實現一個簡易數據庫的，數據庫深入的東西用的不多，觸發器沒用過，不過基本的增刪改查還是能應付，底層的多表連接和索引也還熟悉。”
manger：“你的算法都是用python實現的？SVM用過嗎，回歸分析用過嗎？回歸分析做預測很有用的。”
I：“也不全是用python，java和C++也用過，有時候用java調用中科院的分詞系統，用C++實現過一個BP神經網絡，做人臉識別；SVM沒有實現過，不過原理還是知道，分類也可以算預測的，回歸分析可以用在銷量預測，回歸分析主要用在連續值上預測，分類則是在離散空間上的預測。”
manger：“SVM沒用過，你自己能寫bp神經網絡那也沒事了，你覺得怎么入手挖掘我們公司的數據，是無監督的學習還是有監督的學習？”
I：（想了一下）“肯定是的先從無監督入手，第一步需要一個聚類的過程，將客戶根據消費習慣和水平進行聚類，然后再此基礎上進行有監督的學習，對新客戶分類和推薦”
manger：“本來是想招你來做python開發的，看你做過數據挖掘，想讓你做數據挖掘，你的基礎還是不錯，就是欠缺了點實踐經驗，不過不用急，可以慢慢來，先對數據理解和熟悉。”
I：“經驗需要一個積累的過程，我可以認證學習”
manger：“你去公司科技園那邊跟人事談一下薪資，我會通知他們，哦，你有沒有什么源碼可以給我看看。。。”
I：“我的簡歷上寫了我github網址，您可以看一下我做的項目，那我過去了，謝謝，X經理，再見！”
面完之后好Happy，高高興興去那邊找人事。
三、HR談工資
跟HR談工資，我提的6K，她說的公司的薪資標准是只能給到5-5.5K，我問可不可以不買社保，她說要問一下，公司必須統一，都要買社保，社保很有用的~~~，我說5.5K低了點，她讓我回去考慮，下午給他答復。
四、回頭給項目經理道歉
中午在科技園那邊離女朋友公司很近，就一起去KFC吃個飯，^_^。我其實不在乎錢，5.5K也接收，主要是必須辦社保卡，那社保卡一辦我就露餡了，學校給給我們辦的社保卡是兒童醫保不是綜合醫保，越想越不對勁，應該把實情告訴公司，我想先給項目經理道歉，看他願意接收我實習不。為了表示誠意，我決定不打電話，而是跑過跟他當面說。吃了中飯，又趕去坂田，我當時直覺項目經理會同意我實習，我跑去找項目經理談，我首先說”對不起，表示道歉，我欺騙了您，我其實還是在校生，我之前沒有告訴您，不過我說的技術知識都是真實的，這偏不了您，我想來公司來實習可以嗎？”。項目經理問了一下我在哪個學校讀書，然后說行，你可以當做一個項目來做，對你的提升也很大的，讓我再去人事那邊從新談工資。
五、HR再談工資
暗自竊喜，心想這么好的一個實習機會就這樣到手，跟HR道歉后，說明情況，說工資會調低一些，然后要跟公司反映一下，公司人口密度大，沒有我坐的位子，讓我先在樓下大廳等候，會打電話通知我，沒多久打電話來，說實習暑假的兩月按4K/月計算，開學以后每周去公司兩天，工資按天算，然后我說開學后可不可以按任務算（因為我不敢保證boss可以放我兩天），然后她就是還有和公司溝通一下，這牽涉到實習生的管理，讓我先回去等通知。一聽等通知，我就覺得懸乎了，馬上說，我等您的回復再走，如果要辦手續我可以立刻辦了，然后可以直接去那邊上班，她讓我等着，沒多久電話來了，說公司沒有實習制度，不能接受我的實習要求，讓我回去，如果有機會就通知我。
感覺有點晴天霹靂，不過我也不沮喪，想想回去也沒用了，不如再上樓，在公司門口等HR下班后再跟她曉之以情、動之以理。我就在公司門口站等着，他們下班真晚，其他公司的人事早走了，他們公司出來的還都是去洗手間的，一個送外賣送了好大一箱子盒飯上來，這個應該應該是苦逼的程序員吃的。從4:30等到6:50，HR下班了，我馬上湊上去，說公司沒有實習生制度可以從我開始~~~，從我的能力，公司的需要和發展，以及我的發展，反正該說的都說的，她說了一句，現在公司下班了，你的情況我也了解了，明天等通知吧。事已至此，還能說啥，走人。。。
六、還是不想放棄
下午又是在科技園，我出來是時女朋友已經吃過飯了，女朋友就陪我去吃了長沙米粉，中午吃的美國大爺真心難受，路上看到周董的啥啥啥電影7月11日上映，突然才發覺今天是跟女朋友三周年的日子了，我都忘記了，不過真巧，今天都一起吃飯了，也算不錯了。
想到自己當年也是窮追不舍、死不要臉追到女朋友的，今天找工作也應該發揚堅持到底的精神，我決定第二天自己直接帶電腦直接去上班，因為我覺得項目經理那邊要我了，人事這邊卻卡了我。
第二天，也就是今天，我8:30跑到公司候着，我說我來報道的，一個同事就給我找了個空桌子，可是那空桌個已經被別人占啦，過了一會別人來了，我只好乖乖走開，在沙發坐等項目經理來，項目經理來了說，不要這樣，讓我先回去，這個事牽涉到了幾個部門，需要時間，我們周2前給你答復。
七、謀事在人，成事在天
項目經理說的也對，我還是要注意分寸，就回去了，想回去后再給HR和項目經理發封郵件，就算盡了全力了，剩下的就看天命了，我在斟酌着寫郵件，咕嚕一下，收到新郵件，HR的拒信還是來了，最終我還是把我的信發出去了，當然我知道已經沒戲了。
八、總結
上午收到拒信后也沒什么好難過的，不過當時真不想再找工作了，自己把手上的android項目做好，多看看論文啥的，這可能就是也跟追女孩一樣，被拒絕、傷害了后，短期不想去追新的女孩。
通過這次，我明確我要在數據挖掘上好好干，android開發那些只是玩玩而已，扎實自己的基礎。
凡事盡力就好，但求問心無愧！
如果您有在深圳的數據挖掘實習生崗位，可以聯系我：pengji256@126.com，不在乎工資，只希望能鍛煉自己，感激不盡。
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