已經在車站了，看着周圍熙熙攘攘的人群，拎着大包小包走來走去，左顧右盼，仿佛大家回家的心情都很急切，不知道這一年大家都有哪些所得所失？
這一年話說也過得好快，我也寫寫自己的一家之談，權當給自己以后提個醒。
今年的事兒也真多，可以用一個“累”字概括，正常工作日可以說是天天在加班，周六幾乎也要加班，有時候每周能加出3,4個工作日，即使周日也要隨時待命，感覺每周周都在忙工作上的事，總是忙不完似的，一個接一個甚至同時進行。也許有人說抱怨加班顯得不合時宜，我說這么想的人要么是自己有私心，要么自己根本沒有真正加班過，他是沒法體會個中的辛苦的，當然沒有人去逼着我去加班，也算是自願的吧或者受周圍同事的影響。加班倒是沒啥壞處，只是個人自由支配的時間少了，譬如以前可以下班后逛逛街，到處隨便溜達溜達，或者回去看會兒webcast。
工作之中有時候是在開發產品模塊，有時候是在維護項目問題，有時候是在參與功能模塊規划與實現設計，有時候是在客戶現場調研實施，有時候是在接受研發規范的考核等等。整個軟件開發生命周期似乎都參與過了，似乎又都是那么的不專業，根本沒時間去認真學習與領悟，更多時間還是在編碼測試，掌握新技術。畢業近三年來第一次感受到我從事這一行業的壓力與我人生規划未來的前景的擔憂。當初進入軟件這一行完全是因為興趣，當然，有時候我也會想除了干這一行我還能選擇干什么呢？ 人們都說興趣是最好的老師，我覺得它也是最實實在在的掙錢工具。如果說高考的時候能發揮出正常水平的話我也能進個211甚至更好也有可能，語文的慘敗讓我終生難忘，生物老師高三的放羊式教法也讓我慘敗滑鐵盧，對於老師本來我是不會去評價的，此老師晚自習輔導期間辦公室看亮劍等事我也不多提了！一錘定音式的考核，又沒決心去復讀讓我從小到大的風光無再現。不過即使有機會的話，因為興趣的使然，也許我現在還是個 編碼人員，工具無非由c#轉到了c++。不過還 好，幸好沒那么苦逼！
2012年最實實在在的變化就是工資漲了，從12年一季度漲了1000，一直要維持到13年的第四季度。結合我的工作經驗與學歷情況以及目前所在城市的行情，超過平均水平是 綽綽有余了。我說的是平均，單論的話，這一年我付出的努力與勞動，別人不清楚，我自己是不會不清楚的。當然還好，感謝領導這一年來對我的認同。沖這一點，我就能任勞任怨，我就是這么一個人吧！不過悲劇的是我今年比去年，也沒攢多少錢！實在也比不上大學同學研究生出來三線城市就年薪十好幾萬。
這一年來最大的認識莫過於認識的進步，不至於迷失在技術的海洋里停滯不前。抽象思維與設計能力似乎更進了一步，誰知道呢？也許吧！能在實現需要的時候去學習掌握新技術，擴展新思維新思路，采用適合的設計模式，這些得益於工作中經驗的積累，也得益於忙里偷閑時的學習，不至於基礎太差領會不了。工作規范性上能盡量按照先做設計后編碼的要求提前寫好詳細設計文檔，把存在腦海里的架子反映到紙上畫出來，以后還是要凡事無論大小都先做設計為穩妥，即使不標准只要能慢慢去適應。說到了設計過程與設計人員的重要，但是如果拋開架構級的分析設計，其實人人也都也都設計人員，很多人都是在身兼數職，無非是思路不一樣，界面不一樣， 做出來的東西體驗不一樣，bug風格不一樣，如此罷了。 做web這一塊，關於技術實現上，有的人一路原生webform，postback到底，甚至基本的界面邏輯都由后台代碼來實現，有的人卻不用任何一個ui.control控件，甚至也不用第三方什么DEV，EXTNET的，就是連page都沒用，ui完完全全的 是在客戶端的實現，得益於jquery與各類前端框架的盛行，也得益於ajax技術的成熟，http除了第一次把html給輸出到客戶端，大多時候是在運送json字符串，這也得益於web api與 restful的實現。反思一下，不同的場景下靈活運用才是最好的實現方式。今年也有機會通過項目系統的學習了一下js基礎如原型鏈如閉包如上下文與了解了一下commonjs規范,我覺得javascript 往后會越來越起到舉足輕重的作用，結合soa架構思想，服務器端語言成了完完全全的服務開發。mvvm 等新開發模式在客戶端的運用，前端變得越來越大有可為。對於客戶端語言的模塊化編碼,提高異步編程體驗與腳本的組織也有了一定認識。說到了前端，又讓我想到了蛋疼的ie，我真希望 ie10 is the last version for the end user!最終用戶真沒必要去關注我到底用哪個版本！
工作上的事無非就這些了吧，還有就是跳槽了一下，工作環境換了，周圍的同事也換了，跳槽也不是為了工資，而且我很反感去跳槽，那往往意味着很多事情從頭開始。更多的是我覺得個人發展空間有限了，需要一個更好的工作環境來充實自己，挑戰自己，當然其中也涉及到感恩性的東西，如果只是為了感恩我也會留下來，或許也是因為上一公司一直覺得我是一個只懂得付出的老黃牛的原因吧。不提離職就一直給很低於同行業平均水平的工資，我想這一方面除了顯示領導者的小氣之外，也意味着這家公司的用人態度與評價標准。
感謝大家，感謝生活！
Hope in 2013 be better！